Mențineți Ho-Ho-Ho low cost, cheie scăzută, și distracție pentru angajații cu timp provocat
Stimate de o economie care a făcut unele progrese semnificative în ultimii ani și profituri corporatiste sănătoase, un sondaj efectuat de Challenger, Gray & Christmas, Inc. arată că mai mulți angajatori ai națiunii sunt gata să-și izbucnească pălăriile de petrecere în timpul sărbătorilor . Un nou sondaj arată că nu numai companiile planifică petreceri de vacanță în acest an, dar mulți se așteaptă, de asemenea, să sporească cheltuielile pentru acești angajați.
"În cadrul anchetei sale anuale privind planurile de petrecere a vacanței, consultanța globală de depășire, Challenger, Gray & Christmas, Inc., a constatat că 80% dintre companii intenționează să găzduiască petreceri de vacanță în acest an, dintre care doar puțin peste 21% "
Dar recunoașteți faptul că angajatorii din ce în ce mai puțin tolerează pentru ședințele anuale de partid de birou care implică episoade de batai de carieră cu suprainfecție cu alcool .
Angajații demonstrează puțină apreciere pentru investițiile costisitoare într-o petrecere de birouri, în cazul în care compensațiile personale sunt afectate de încetinirea vânzărilor companiei, care determină creșteri salariale scăzute și pierderi de prime sau împărțirea profitului . Potențialul de creștere a costurilor pentru angajați prin intermediul inițiativelor de la Washington, cum ar fi costurile crescute ale Obamacare este, de asemenea, un jucător în gândurile angajaților despre birourile de partid.
Sărbătați-vă fără Partidul Oficiului Tradițional - sau în plus
Este încă sezonul de vacanță, o oportunitate pentru angajatori și angajați să participe la team building , moralul crescând aventurile de vacanță împreună. Este încurajat și necesar un timp pentru a implica familiile angajaților în interacțiune amuzantă cu colegii lor.
Deci, dacă o petrecere de birouri de vacanță este accesibilă și dorită de angajații dvs., În caz contrar, accentul pus în aceste alternative la petrecerea de vacanță este la activitățile cu costuri reduse, cu o lovitură amuzantă. Investiția minimă a energiei și a timpului în planificare și execuție este, de asemenea, apreciată de angajații stresați.
De asemenea, puteți constata că angajații sunt depășite de sărbători în timpul sezonului de vacanță și puteți avea mai mult noroc să atrageți angajați să participe în afara sezonului de la Ziua Recunoștinței până la 1 ianuarie. De exemplu, TechSmith Corporation a constatat că majoritatea angajaților și soților și partenerilor acestora au putut să participe la petrecerea anuală de adulți când a devenit parte a zilei de naștere a companiei în februarie.
Ei au încă un prânz de familie în ajunul Crăciunului la prânz, la care au participat mulți angajați, copii, soți și parteneri, care nu călătoresc în vacanță. De fapt, mulți au lovit prânzul și apoi au plecat în călătoria lor de vacanță. (Aceasta este o altă alternativă de vacanță.)
Având în vedere toate acestea, aici sunt idei despre cum să îmbrățișezi spiritul de vacanță fără a angaja mult timp angajat, bani câștigați din greu sau energie. Angajații dvs. și familiile lor vor aprecia alternativele dvs. de bază la un birou scump, consumator de energie, înspăimântător.
01 Faceți cookie-urile pentru o degustare de vacanță de vacanță
Faceți evenimentul festiv cu premii de muzică de vacanță și cu premii de cadouri pentru brutarii produselor cookie preferate ale angajaților. Dacă angajații dvs. sunt interesați, puteți sponsoriza și un schimb de cookie-uri.
02 Planificați o zi urâtă de sărbătoare de sărbătoare
Selected și iubit cu gust și abandon săraci, concursul de a purta cel mai urât pulover de vacanță din toate sparks distracție și râs toată ziua. Însoțiți festivitatea cu fotografii și băuturi răcoritoare furnizate de companie pentru toți.
03 Întrețineți o pranzà deținută în casă cu distracție și jocuri angajate
Jocuri de cărți, shuffleboard, baschet, jocuri de masă, Pictionary, tenis de masă, piscină și multe altele, au generat ore de distracție și o competiție prietenoasă și băutură de-accentuată .
04 Participați la un schimb de cărți de vacanță
Împrăștiați plăcerea vacanței cu cărți de vacanță trimise în doze mai mici. Dacă utilizați un desen, introduceți numele angajaților în același număr de ori ca numărul de carduri pe care fiecare angajat este de acord să le trimită. Păstrați-vă destinatarii în secret. Faceți desenul la un prânz de companie, o zi urâtă a puloverului sau un schimb de cookie-uri.
05 Faceți o contribuție caritabilă în locul unui birou
Prezentarea vizuală este afișată cel mai mult în timpul sărbătorilor. Angajații se bucură să vadă grămezi de mâncare, cadouri, articole de îmbrăcăminte și obiecte de uz casnic, care cresc în holul companiei sau în cameră. (Dar, rețineți că obiectele fizice sunt dificil de distribuit de către organizațiile caritabile și majoritatea organizațiilor de caritate vă vor spune că preferă daruri de numerar).
Angajații construiesc o echipă atunci când se îmbină pentru a picta zidurile pentru membrii comunității mai în vârstă, pentru a le lumina sezonul de vacanță, de exemplu. Indiferent de acțiunile caritabile pe care le alegeți , le puteți urmări ca o alternativă la petrecerea de birou. Sau, darul caritabil poate completa oricare dintre celelalte idei împărtășite aici.
06 Programarea unui angajat Potluck Lunch
O masă de prăjit este o ocazie festivă, mai ales când combinați potluckul cu oricare dintre aceste alternative la petrecerea de la birou, inclusiv Ziua Secretului și Ugly Holiday Sweater Day.
Într-o răsturnare neobișnuită a tarifului tradițional de tip potluck, o companie de clienți cu un număr mare de angajați din diferite țări, le-a cerut angajaților să aducă un fel de mâncare tradițională care să reprezinte bucătăria țării lor în canal.
Ziua anuală de vacanță potluck a devenit cel mai așteptat la evenimentul anului. Angajații au savurat mâncăruri nefamiliare, dar delicioase, originare din țările de origine ale colegilor lor.
07 Decorați-vă biroul, cabina, concursul pentru zona de lucru
Puteți sponsoriza un concurs similar la locul de muncă. Pozitive? Locurile de muncă ale dvs. sunt imaginea de bucurie de vacanță pe tot parcursul sezonului, deoarece angajații se deplasează în echipe pentru a decora o zonă de lucru, un birou, o sală de conferințe sau o zonă publică.
Câștigătorii sunt, în general, votați de alți angajați, iar ceremonia de acordare a unui certificat de cadou (sau alt mic cadou) poate avea loc împreună cu orice alte activități listate în aceste alternative la o petrecere de birou. Rețineți că atunci când o echipă concurează, premiul trebuie împărțit sau echivalentul pentru fiecare membru al echipei.
08 Alege un Secret Santa Pal
Secret Santa, încă cu o limită de cheltuieli serioase, a angajat angajați timp de câteva săptămâni, deoarece Secret Santa a planificat o serie de mici cadouri și surprize pentru destinatarul lor.
Surprizele au fost în cutiile poștale ale angajaților, pe birourile angajaților și pe agățat pe oglinda toaletei. Celelalte Santas erau chiar mai creative - se gândeau la panglici cu panglică. Jumătate distracție a fost surprinzător destinatarul păstrând în același timp identitatea secretă a lui Santa sub acoperire.
Un alt răsucire pe internet despre Secret Santa presupune angajarea angajaților care le cumpără pe eBay cu o limită de preț de 25 de dolari, inclusiv transportul maritim.
09 Planificați o petrecere de birouri pentru un sezon diferit
Programați petrecerea fondatoare a companiei dvs. în luna aprilie, o primăvară în mijlocul verii în iulie sau o recoltă de toamnă începută în septembrie. Fiecare afacere are evenimente și asociații în istoria sa, pe care angajații ar putea dori să le sărbătorească cu o petrecere de birou.
În afara sezonului de vacanță din decembrie, locațiile sunt disponibile și mai puțin costisitoare. Alimentele, rochia, decorațiile și băuturile pot fi mai puțin ambițioase și mai casual și mai distractive. Fugiți sălbatic cu imaginația voastră. Chiar și un picnic pe terenurile companiei poate să bată lovitura de sărbătoare atunci când angajații sunt prea sărbătoriți și suprasolicitați.
10 Țineți parte la birou - dar păstrați-l jos și ocazional
O combinație de haine casual (fără haine sclipitoare de cumpărare), copii invitați (fără îngrijitori) și împrejurimi distractive și confortabile relaxate fac ca aceste petreceri să fie distractive pentru toți.
Cheia pentru a limita consumul de alcool este de a oferi o mulțime de activități. Adulții și copiii se bucură de jocurile Wii și de alte șanse de a concura pentru premii mici, cum ar fi jocuri de cărți, turnee de shuffleboard, darts și piscină.
Conținut la fața locului sau într-o tavernă locală, cheia pentru cheie mică include un bufet, o rochie obișnuită și o mulțime de activități de team building pentru a juca și a împărtăși cu colegii și familiile lor, dacă alegeți. Un angajat întreprinzător poate chiar să vrea să joace Santa pentru copii.