Ce este team building-ul?

Puteți utiliza Team Building pentru a transforma un grup de persoane într-o echipă

Construirea de echipe reprezintă procesul de transformare a unui grup de angajați individuali într- o echipă coerentă . O echipă este un grup de oameni organizați să colaboreze interdependent și cooperativ pentru a satisface nevoile clienților lor prin îndeplinirea obiectivelor și obiectivelor lor .

Construirea de echipe poate include interacțiunea zilnică cu care angajații se angajează atunci când lucrează împreună pentru a-și îndeplini cerințele de muncă.

Aceasta poate implica, de asemenea, activități structurate și exerciții pe care angajații le pot conduce. Sau, cu bugetul și obiectivele adecvate, managerii se pot contracta pentru facilitarea unei resurse externe .

Indiferent de modul în care alegeți să vă construiți grupul de angajați într-o echipă, obligațiunile rezultate le vor permite să realizeze munca și obiectivele organizației dvs. mai eficient decât un grup nelegat. Atâta timp cât accentul dvs. este dedicat oportunităților de team building care se pretează la realizarea activității reale a echipei, construiți în mod eficient o echipă.

Oportunități interne pentru crearea de echipe

Cu puțină practică, grupuri de angajați, cum ar fi departamentele, echipele de produse, echipele de marketing și multe altele, pot folosi un alt angajat pentru a facilita sesiunea grupului. Adesea, liderul sau managerul echipei va facilita o serie de întâlniri la care angajații se vor cunoaște reciproc și vor dezvolta relații de lucru coerente.

Într-o organizație mai mare, personalul de dezvoltare a organizației poate conduce sesiuni de team building. Mulți practicanți ai resurselor umane sunt de asemenea confortabili în conducerea sesiunilor de team building.

Dar, team building-ul nu trebuie întotdeauna să aibă o întâlnire sau o întâlnire facilitată pentru a atinge obiectivul unei echipe coezive.

Puteți construi echipele prin structurarea activităților și a evenimentelor distractive pe care membrii echipei le pot face împreună.

Începeți cu un picnic de la departament cu câteva ore în timpul zilei de lucru pentru a vizita un parc din apropiere. Puteți gratări în afara biroului și sugerați angajaților să aducă un fel de mâncare. Sau puteți servi pizza sau un prânz de la un restaurant sau un restaurant local. Scopul pe care îl împărțiți cu angajații este că vă adunați împreună pentru a împărtăși un timp de vorbire de calitate peste masă.

Singura cerință pe care veți dori să o luați în considerare atunci când obiectivul echipei este obiectivul dvs. este că membrii echipei trebuie, de exemplu, să mănânce prânzul împreună și să nu ia prânzul la birourile lor individuale pentru a mânca singur.

Puteți sponsoriza activități unde angajații se întâlnesc pentru a se distra. Bowling, prânzul de Crăciun, pictura de imagini cu îndrumarea unui magazin de pictură, croaziere fluviale pe o barcă de pasageri, prezentări de club de comedie și jocuri de baseball se potrivesc tuturor facturii. Într-adevăr, evenimentele pe care echipa dvs. le pot face sau participă împreună pentru team building sunt la fel de nesfârșite ca imaginația echipei.

Singurul avertisment pe care trebuie să-l amintiți este că evenimentele care sunt provocatoare din punct de vedere fizic, cum ar fi alpinismul și cursurile de corzi, pot cauza teamă și zile de frică în mintea angajaților fizici inactivi sau provocați.

Deci, pentru team building, stai departe de orice tip de eveniment pe care orice angajat nu ar putea să-l poată participa confortabil și fără frică și frică.

Căutați idei? Iată cincisprezece activități de team building pe care le puteți face la locul de muncă sau în zona dvs. locală. Ele sunt ieftine, nu înfricoșătoare, distractive și nu vă construiți echipa.

Utilizarea facilității externe

Atunci când se folosește un facilitator extern pentru team building, grupurile pot participa la activități structurate care sunt concepute pentru a ajuta angajații să se conecteze într-o echipă eficientă. În general, facilitatorul lucrează cu un grup de angajați pentru a proiecta activitățile sau sesiunile de team building. Veți găsi cele mai eficiente activități de team building atunci când acestea sunt personalizate în funcție de nevoile grupului dumneavoastră.Generic team building poate avea un impact pozitiv, dar nu este niciodată la fel de impactant ca un eveniment personalizat.

Aceste sesiuni pot include spărgători de gheață , subiecte de discuție, jocuri, misiuni de cooperare și brainstorming de grup. Rolul facilitatorului extern în aceste evenimente este de a vă ajuta să vă atingeți obiectivele. Asigurați-vă că evenimentul este integrat în munca dvs. de zi cu zi, astfel încât rezultatele să continue după eveniment.

Dacă doriți să aveți o echipă eficientă care să producă rezultatele necesare organizației dvs., trebuie să acordați atenție atât procesului, cât și creării de echipe. De fapt, 80% din succesul unei echipe se datorează team building-ului și relațiilor de lucru coezive. 20% se află în proces - știind ce să facă.

Vedeți cât de importantă este construirea de echipe în schema generală a lucrurilor?

Mai multe resurse pentru team building și succesul echipei