Pe parcursul interviului, intervievatorul va acorda o atenție deosebită următoarelor aspecte:
- Nivelul dvs. de autocunoaștere (de exemplu, conectarea acțiunilor și comportamentelor din trecut la rezultate reușite)
- Instinctele sau trăsăturile de personalitate care vă apar în mod natural (de exemplu, dăruire, lucrul în echipă, empatie etc.)
La ce să vă concentrați în răspunsul dvs.
Înainte de a examina întrebările pe care le-ați putea cere, scrieți-vă toate abilitățile (de exemplu, designul web, contabilitatea, tastarea) și abilitățile soft (de exemplu, rezolvarea problemelor, creativitatea, comunicarea). Din lista respectivă, selectați până la cinci dintre ele pe care le puteți discuta cu încredere în detaliu și puteți aplica rolul specific. Faceți-i un pas mai departe, alegând o poveste scurtă, dar memorabilă, care vă arată punctele tale forte.
Asigurați-vă că ați cercetat descrierea postului și organizația înainte de timp. Veți avea un avantaj considerabil față de ceilalți candidați, dacă răspunsurile dvs. arată o înțelegere completă a rolului. Luați în considerare concentrarea pe următoarele abilități soft pe care angajatorii le caută:
- Comunicarea este în centrul fiecărei organizații. Prin urmare, angajatorii sunt înclinați să angajeze candidați cu abilități puternice de comunicare verbală și non-verbală. În prezent, diverse locuri de muncă necesită abilitatea de a comunica eficient cu oamenii, indiferent de caracteristicile lor (rasă, sex, vârstă, experiență etc.).
- Persoanele colaborative sunt concentrate pe echipă. Când lucrează în grupuri, aceștia își împărtășesc deschis ideile, ascultă în mod activ și pun întrebări colegilor lor spre a trece la obiectivul general.
- Angajații cu o atitudine pozitivă sunt optimiști, entuziaști și sunt percepuți cinstiți. Ei văd că eșecurile sunt oportunități de a învăța și de a crește și sunt, în general, plăcute de toată lumea.
- Solverii cu probleme eficiente tind să urce mai repede decât cei mai mulți. În vremuri de conflict, ele identifică cea mai bună soluție - rămânând în conformitate cu viziunea organizației - și o pun în aplicare rapid pentru a reduce rezultatele negative.
- Un cursant rapid poate sintetiza ușor și cu entuziasm noi sarcini. Ei se aclimatizează cu medii de lucru noi și se schimbă mai mult decât majoritatea.
- Un angajat flexibil este pregătit să-și asume o serie de sarcini și să-i ajute pe colegi, chiar dacă domeniul de activitate este în afara zonei lor de confort.
Întrebări interviu despre abilitățile tale
- Descrieți un moment în care volumul de muncă a fost greu și modul în care ați tratat-o. - Cele mai bune răspunsuri
- Descrieți modul în care ați gestionat un angajat cu probleme. - Cele mai bune răspunsuri
- Cum tratezi stresul și presiunea? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum vă va ajuta să vă îndepliniți cea mai mare putere? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum ați descrie ritmul în care lucrați? - Cele mai bune răspunsuri
- Cum te-ai descrie? - Cele mai bune răspunsuri
- Vinde-mi acest pix - Cele mai bune răspunsuri
- Spune-mi despre tine. - Cele mai bune răspunsuri
- Ce competențe și experiență aplicabile aveți? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești pasionat? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce puteți contribui la această companie? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce provocări căutați într-o poziție? - Cele mai bune răspunsuri
- care este punctul tau forte? - Cele mai bune răspunsuri
- Care este cea mai mare slăbiciune a ta? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce te motiveaza? - Cele mai bune răspunsuri
- Ce tip de mediu de lucru preferați? - Cele mai bune răspunsuri
- Descrieți o situație / proiect de lucru provocator și cum l-ați depășit. - Cele mai bune răspunsuri
- De ce ești cea mai bună persoană pentru slujbă? - Cele mai bune răspunsuri
- De ce vrei să lucrezi la această companie? - Cele mai bune răspunsuri
- Mai multe întrebări legate de interviul de angajare despre abilitățile dvs. - Cele mai bune răspunsuri
Întrebări interviu pentru abilități moi
- Descrieți experiența dvs. în ceea ce privește performanța slabă a colegilor.
- Ați lucrat cu o echipă care nu a funcționat bine sau nu sa întâlnit? Cum ați depășit blocajele?
- Spune-mi o vreme când ai inversat o situație negativă și cum ai reușit asta.
- Ce incearca rabdarea ta atunci cand iti faci griji cu colegii?
- Descrieți cum dezvoltați relații cu colegii noi.
- Spune-mi cum ai schimbat opinia cuiva.