Veți lucra mai mult cu succes atunci când colegii dvs. vă respectă
Iată opt secrete despre cum să devii respectat la locul de muncă.
Urmați regulile pentru a obține respectul față de colaboratorii dvs.
Sigur, la televizor sau în filme, întotdeauna este polițistul necinstit sau cel care lucrează în birou care împinge limitele care câștigă recompensele și lauda.
În viața reală, este persoana care face ceea ce ar trebui să facă. Acest lucru este important în special dacă sunteți șeful sau lucrați într-un rol de conducere.
Șeful care se lasă să lucreze, vine târziu, pleacă mai devreme și petrece mai mult timp la cumpărături online decât să muncească, nu va aduce respect față de colegii. Deși efectul de urmărire a regulilor nu este la fel de puternic printre colegi, acesta joacă încă un rol critic. Oamenii nu respectă oamenii care nu respectă regulile.
Acest lucru este valabil mai ales într-un loc de muncă unde majoritatea angajaților respectă regulile. La urma urmei, au fost puse în aplicare pentru un motiv. Dacă se creează o armonie la locul de muncă sau o abordare corectă și etică a angajaților, regulile locului de muncă sunt cel mai adesea gândite cu grijă.
Lucrați greu pentru a obține respectul colaboratorilor dvs.
Aceasta este o zonă în care emisiunile de televiziune o fac bine - că polițistul poate încălca toate regulile, dar cu siguranță pune în ore.
Acum, munca grea nu înseamnă că trebuie să lucrezi 80 de ore pe săptămână, dar înseamnă că trebuie să lucrezi când trebuie să lucrezi.
Dacă sunteți un angajat scutit , va trebui probabil să puneți mai mult timp decât norma biroului. Dacă sunteți un angajat care nu este scutit, asigurați-vă că vă ștergeți toate orele suplimentare cu șeful dumneavoastră înainte de a-l lucrați.
Nu obțineți respect prin faptul că vă dezactivați ceasul sau vă surprindeți șeful cu cartea dvs. de timp.
De lucru greu, de asemenea, înseamnă că trebuie să vă petreceți timpul de lucru la locul de muncă. Nu veți câștiga statutul de angajat respectat dacă sunteți văzut de alții ca o persoană care fură de la angajator .
Vorbește mai puțin, ascultați mai mult pentru a câștiga respect
S-ar putea să credeți că persoana cu cel mai mare respect este cea care se află în fruntea mesei conferinței care prezintă prezentarea, dar acest lucru nu este întotdeauna cazul. Dacă vă simțiți că aveți întotdeauna nevoie să vorbiți, nu sunteți probabil cea mai respectată persoană din cameră.
Oamenii câștigă respect, ascultând de fapt ideile altora . Acest lucru nu înseamnă că nu puteți împărtăși ideile dvs., dar înseamnă că trebuie să acordați atenție ceea ce spun ceilalți.
Amintiți-vă că ați fost angajați să vă faceți slujba, iar alți angajați au fost angajați să-și facă ei. Aceasta poate părea o declarație de bază superioară, dar, în termeni practici, înseamnă că alți oameni sunt experți în sarcini în afara experienței dumneavoastră. Deci, ascultă ce au de spus despre domeniul lor de expertiză.
Recunoașteți că, ascultându-vă colegii, le tratați cu respect . Acest respect generează respect pentru voi și ceea ce aveți de spus.
Să presupunem cele mai bune lucruri despre oameni și situații pentru a obține respect
Atunci când persoana care plătește o plată vă spune că va dura trei zile pentru a obține verificarea furnizorului, nu presupuneți că este pentru că este leneș. Ea poate fi leneșă, dar probabil că trebuie să urmeze procesele și procedurile necesare care îi limitează capacitatea de a răspunde cerințelor dvs. de actualitate.
Doar pentru că nu înțelegeți de ce sau când se întâmplă ceva nu înseamnă că nu există un motiv valid.
Cerem scuze și recunoaștem greșelile de a ne respecta respectul
Nu ești perfect. Nimeni nu e. Vei face greșeli. Dacă vrei respect, trebuie să recunoști greșelile tale . Exersați această afirmație: "Îmi pare rău. Ce pot face pentru ao rezolva?
Ultima parte este critică în multe situații - în caz contrar, scuzele sunt doar o declarație goală. Dacă ești șeful, faci vina pentru eșecurile echipei, precum și pentru tine.
Dacă sunteți un contribuitor individual, trebuie să luați vina pentru propriile greșeli. O greșeală nu este o carieră puternică. Nu recunoașterea unei greșeli poate deveni o carieră.
Luați critici și învățați din ea, prea mult pentru a vă bucura de colegii dumneavoastră
Având respectul oamenilor, nu depindeți de faptul că oamenii se gândesc că aveți dreptate tot timpul. Este vorba despre oameni care au încredere în tine și de a aprecia ce ai de spus . La fel cum trebuie să vă luați bucăți atunci când faceți o greșeală, trebuie să ascultați ceea ce oamenii au de spus despre dumneavoastră.
Șeful tău crede că planul tău de marketing se stinge? Ei bine, întreabă-i de ce și să ia în considerare cu atenție ceea ce are de spus. Raportul dvs. direct crede că planul dvs. de marketing stinks? Ei bine, întreabă-i de ce și să ia în considerare cu atenție ceea ce are de spus.
Aceste ultimele două linii nu au fost o repetare accidentală a liniilor precedente. Dacă critica vine de sus sau de dedesubt, trebuie să luați în considerare cu atenție ceea ce persoana a trebuit să spună. Mergeți și puneți întrebări. Poate că au dreptate. Poate că sunt greșiți, dar nu veți ști dacă nu vă gândiți.
Ridica-te pentru tine
Cele de mai sus nu reprezintă o sugestie pentru a permite oamenilor să meargă peste tot . Puteți examina cu atenție critica și spuneți: "Jane, am auzit ce ați spus despre planul de marketing care nu atinge ținta potrivită, dar nu sunt de acord. Cred că cercetarea de piață arată bla, bla, bla. "
Dacă cineva vă critică aspectul personal, statutul de familie, rasa, sexul, orice, îi puteți numi cu siguranță. "Îmi pare rău, faptul că arăt tânăr are ce să facă cu asta?" Atitudinea pentru tine însuți este esențială pentru a câștiga respectul de la colegi și șefi.
Pe cealaltă parte, totuși, nu căutați o ofensă în care nu se intenționează nici o infracțiune. Dacă vă supărați de fiecare comentariu mic pe care îl face cineva, veți arăta ca un whiner. Unele lucruri, trebuie doar să-i lași să plece.
Ajutați-i pe alții să-și câștige respectul
Gândiți-vă la cine respectați cel mai mult. Este cineva care a împins oamenii sub autobuzul drept și a plecat pe drum spre vârf? Probabil ca nu. (Și dacă este, vă rugăm să luați în considerare obținerea terapiei.) În schimb, vă, fără îndoială, respectați pe cineva care a fost bun și util.
Deci, dacă doriți ca alții să vă respecte, încercați să faceți același lucru. Luați timp pentru a vă îndruma . Nu vă supărați atunci când rapoartele dvs. directe, colegii sau șefii dvs. fac greșeli. Doar ajutați-i să-și facă treaba și faceți bine. Când îi ridici pe cei din jurul tău, te ridici toți împreună.