Bazele de lucru în HR

by Susan M. Heathfield

Înțelegerea ce înseamnă să lucrezi în resurse umane

Căutați informații de bază despre angajarea resurselor umane? Vrei să știi ce are Departamentul de Resurse Umane ? Gândiți-vă la o carieră în Resurse Umane? Vă interesează ceea ce fac angajații Resurse Umane și ce înseamnă titlurile lor de locuri de muncă?

Privind pentru angajarea în resurse umane? Este un loc de muncă în Resurse Umane visul tău? Iată toate elementele de bază, fundamentele despre ocuparea resurselor umane pe care doriți și trebuie să le cunoașteți. Utilizați aceste informații pentru a determina dacă sunteți bine pregătit pentru o carieră în HR.

Lucrul în domeniul resurselor umane ia un tip special de persoană care se confruntă cu rezolvarea confortabilă a problemelor, îmbunătățirea proceselor, măsurarea realizărilor, dezvoltarea de sisteme, abordarea culturii organizației și, ultima, dar cel mai important, lucrul cu oamenii organizației.

01 Elementele de bază ale managementului resurselor umane

Ce reprezintă resursele umane? Vreți să aflați despre resursele umane? Sunteți interesat să înțelegeți resursele umane ca o funcție a unei organizații și să lucrați potențial în domeniul resurselor umane?

Aveți nevoie de toate informațiile de bază despre managementul resurselor umane , funcțiile de angajare, rolul resurselor umane și mai multe funcții de resurse umane și departamentul de resurse umane din cadrul unei companii? Ai găsit elementele de bază aici.

02 Ce înseamnă un manager de resurse umane, generalist sau director?

Resursele umane sunt oamenii care echipează și operează o organizație. Aflați despre persoanele care lucrează în resurse umane. Mai exact, aflați despre descrierea postului directorului sau directorului HR , generalistul resurselor umane și asistentul HR .

Având o imagine de ansamblu asupra descrierii postului de manageri în resurse umane vă va ajuta să înțelegeți domeniul. Apoi, puteți evalua dacă o carieră în HR este potrivită pentru dvs.

03 Exemple de descriere a posturilor de gestionare a resurselor umane

Exemple de descrieri ale posturilor pentru managementul resurselor umane vă oferă un șablon de bază pentru a dezvolta fișele de post în organizația dvs. Exemple de descrieri de posturi vă oferă, de asemenea, o idee despre ceea ce așteaptă alte organizații de la angajații care lucrează la locul de muncă recomandat.

Consultați aceste exemple de descriere a posturilor pentru managementul resurselor umane. Acestea vă vor oferi îndrumări cu privire la ceea ce profesioniștii din domeniul resurselor umane trebuie să contribuie la organizația dvs.

04 De ce liderii resurselor umane au nevoie de grade

Liderii resurselor umane au nevoie de diplome. Dacă aveți în vedere o carieră în resurse umane sau încercați să vă avansați cariera actuală, o diplomă de licență și chiar o diplomă de master vă vor ajuta să vă atingeți obiectivele și visele. Gradele au devenit mai importante în majoritatea domeniilor, dar nicăieri schimbarea a avut loc la fel de dramatic ca în cazul HR.

Deoarece așteptările organizaționale privind potențialele contribuții ale unui HR profesionist au crescut, nevoia ca liderul de resurse umane să posede atât experiență cât și o diplomă a crescut. De fapt, un grad devine esențial.

În trecut, când HR se concentrează pe sarcini administrative, angajatul care a gestionat resursele umane a venit adesea din contabilitate sau administrație și nu a obținut nici o diplomă. Într-adevăr, mulți dintre acești indivizi au avansat la fel de înalt ca vicepreședinte din cauza experienței și longevității lor.

Dar nu mai mult. În cazul în care echipa de executiv are MBA-uri, CPA-uri, și alte indivizi degreditați, liderul HR este dezavantajat de lipsa unui grad.

05 Deci, crezi că vrei o carieră în resursele umane?

Te gândești la o carieră în domeniul resurselor umane? Mulți oameni sunt dornici să înceapă o carieră în Resurse Umane, deoarece reprezintă un câmp de carieră cu creștere rapidă, cu multe oportunități lucrative pentru persoanele care lucrează în domeniu.

Analiștii în carieră se așteaptă ca numărul locurilor de muncă pentru resurse umane să crească în viitor, iar venitul mediu median pentru carierele în resurse umane depășește media națională pentru alte locuri de muncă. Veți găsi informații aici despre începerea unei cariere în domeniul resurselor umane și despre transformarea în HR dintr-un alt domeniu de carieră.

06 Aflați despre cariere și locuri de muncă în domeniul HR unde locuiți

Gândiți-vă la nivel local atunci când doriți să obțineți cele mai bune informații posibile despre locurile de muncă în managementul resurselor umane, care vă vor servi bine ținând cont de locația dvs., de obiectivele personale și de viziunea personală pentru cariera dvs. Având în vedere acest lucru, aflați mai multe despre locurile de muncă în managementul resurselor umane.

Iată cum puteți explora locurile de muncă și cariera în managementul resurselor umane în care locuiți. Veți obține cele mai bune, cele mai utile informații, vorbind cu managerii de resurse umane care lucrează în locul în care doriți să trăiți și să lucrați.

07 Locuri de muncă în Resurse umane - Fast

Oamenii care caută locuri de muncă pentru resurse umane ar trebui să cunoască corzile atunci când intervievează și urmăresc cu angajatorul. Oamenii care doresc locuri de muncă în domeniul resurselor umane ar trebui să conducă fiecare aspect al căutării lor de locuri de muncă cu cunoștințe și profesionalism insider.

Dar, prea mulți nu. Persoanele care caută un loc de muncă în ceea se adresează pentru locuri de muncă pentru care nu se califică și acționează ca și cum un consultant bine pus la punct, disponibil pentru consiliere, nu se aplică acestora.

Indiferent dacă ați planificat o carieră a resurselor umane de la început sau dacă vă transferați în HR din alt domeniu, acestea sunt sfaturile de căutare de locuri de muncă de care aveți nevoie. Puteți accelera căutarea de locuri de muncă prin urmărirea acestor sfaturi.

08 Cum puteți imigra pentru locuri de muncă în HR?

Aflați mai multe despre imigrația pentru locuri de muncă în resurse umane. În timp ce site-ul meu nu este expert în imigrație pentru locuri de muncă și cariere în HR, este o întrebare frecvent adresată de cititori. Aceste resurse vă vor ajuta să începeți în timp ce explorați imigrația pentru locuri de muncă în HR.

Nu este ușor de făcut, deoarece mulți oameni sunt pregătiți în SUA pentru a ocupa locuri de muncă disponibile în HR. Deci, rareori angajatorii vor oferi un loc de muncă pentru un imigrant. Dar nu este imposibil. De exemplu, luați în considerare să lucrați pentru o corporație multinațională de peste mări de câțiva ani și apoi să aplicați pentru posturile de HR care se deschid în cadrul companiei din SUA.

De asemenea, aflați despre simplificarea anumitor sarcini în domeniul HR.