Descrierea postului de ajutor pentru resurse umane

Resurse umane asistent Descrierea postului general cu îndatoriri primare

Descriere a pozitiei:

Asistentul resurselor umane asistă la administrarea operațiunilor zilnice ale funcțiilor și îndatoririlor resurselor umane. Asistentul HR îndeplinește responsabilități în unele sau în toate domeniile funcționale: dezvoltare departamentală, HRIS, relații cu angajații, formare și dezvoltare, beneficii, compensații, dezvoltare organizațională, administrație executivă și ocuparea forței de muncă.

Asistentul de resurse umane are o responsabilitate parțială pentru aceste domenii:

Asistentul resurselor umane contribuie la realizarea practicilor și obiectivelor privind resursele umane, care vor oferi o cultură orientată spre angajați, de înaltă performanță , care pune accentul pe abilități, calități, productivitate și standarde, atingerea obiectivelor și recrutarea și dezvoltarea continuă a unei forțe de muncă superioare.

Asistentul resurselor umane ajută la implementarea serviciilor, politicilor și programelor prin personalul HR. Asistentul de resurse umane raportează, de asemenea, directorului resursei umane care asistentul ajută să-și îndeplinească responsabilitățile. Asistentul HR asistă, de asemenea, managerii de companii în probleme de resurse umane.

Obiective primare:

Domeniile-cheie pentru care este responsabil un asistent HR tipic sunt evidențiate aici, precum și sarcini mai specifice în fiecare domeniu de responsabilitate.

Dezvoltarea departamentului de resurse umane

Sisteme informatice de resurse umane (HRIS)

Administrarea beneficiilor

Antrenament și dezvoltare

Ocuparea forței de muncă

Relații între angajați

Compensare

Dezvoltarea organizației

Administrația Executivă

Adiţional

Pentru a îndeplini cu succes locul de muncă al Asistentului Resurse Umane, o persoană trebuie să poată îndeplini în mod satisfăcător fiecare responsabilitate esențială. Aceste cerințe sunt reprezentative, dar nu toate, de cunoștințele, abilitățile și abilitățile cerute de compania Human Resources Assistant.

Resurse umane Cerințe asistent

Pot fi făcute rezidențe rezonabile pentru a permite persoanelor cu handicap să îndeplinească aceste funcții esențiale.

Cerințele fizice ale postului de asistent al HR

Aceste cerințe fizice sunt reprezentative pentru cerințele fizice necesare pentru ca un angajat să îndeplinească cu succes funcțiile esențiale ale postului de asistent al resurselor umane. Pot fi făcute rezonabile pentru a permite persoanelor cu dizabilități să îndeplinească funcțiile esențiale descrise în lucrarea Asistentului Resurselor Umane.

În timp ce îndeplinește responsabilitățile angajatorului de resurse umane, angajatul este obligat să vorbească și să audă. Angajatului i se cere să stea și să-și folosească mâinile și degetele, să se ocupe sau să simtă și să manipuleze cheile de pe tastatură.

Angajatul este, ocazional, obligat să stea, să meargă, să ajungă cu brațele și mâinile, să urce sau să se balanseze, să se aplece, să îngenuncheze, să se prăbușească sau să se târască.

Abilitățile de viziune necesare acestui loc de muncă includ o viziune apropiată.

Mediu de lucru pentru slujba asistentului HR

În timp ce îndeplinește responsabilitățile angajatorului resurse umane, aceste caracteristici ale mediului de lucru sunt reprezentative pentru mediul pe care îl va întâlni asistentul de resurse umane. Pot fi făcute rezonabile pentru a permite persoanelor cu dizabilități să îndeplinească funcțiile esențiale ale activității Asistentului Resurse Umane.

În timpul îndeplinirii îndatoririlor acestui loc de muncă, angajatul este ocazional expus la piese mecanice și vehicule în mișcare. Nivelul de zgomot în mediul de lucru este de obicei liniștit până la moderat.

Concluzie

Această descriere a postului este destinată să transmită informații esențiale pentru a înțelege domeniul de aplicare al poziției Asistentului Resurse Umane și nu este destinat a fi o listă exhaustivă a competențelor, eforturilor, îndatoririlor, responsabilităților sau condițiilor de muncă asociate poziției.

Educație și experiență

Disclaimer: Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară.

Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.

Vreți mai multe informații despre Descrierea posturilor ?