Introducere: Codul de îmbrăcăminte casual
Deoarece toate îmbrăcămintea casuală nu este potrivită pentru locul de muncă, aceste linii directoare vă vor ajuta să determinați ce este potrivit. Aflați mai multe despre îmbrăcămintea casuală în acest cod de îmbrăcăminte care face diferența între îmbrăcăminte pentru industrie și producție și îmbrăcăminte pentru birou
Îmbrăcămintea care funcționează bine pentru plajă, muncă în curte, cluburi de dans, sesiuni de exerciții și concursuri sportive poate să nu fie potrivită pentru o apariție profesională la locul de muncă. Saltelele, caprisul casual, rochiile clubului de dans și bluzele de la mijloc sunt exemple de îmbrăcăminte care nu sunt potrivite într-un loc de muncă sau un birou de producție.
Îmbrăcămintea care dezvăluie clivajul excesiv, spatele, pieptul, picioarele, stomacul sau lenjeria de corp nu este adecvată pentru un set de afaceri.
Chiar și într-un mediu obișnuit de lucru în fabrică, îmbrăcămintea trebuie să fie presată și niciodată încrețită. Îmbrăcămintea sfâșiată, murdară sau dezbrăcată este inacceptabilă. Toate cusăturile trebuie să fie terminate. Orice îmbrăcăminte care are cuvinte, termeni sau imagini care ar putea fi ofensatoare pentru ceilalți angajați este inacceptabilă. Acestea includ imagini care sunt de natură politică sau religioasă, sunt provocatoare sexuală, folosesc profanitatea sau sunt insultătoare ale altor angajați.
Îmbrăcămintea care are logo-ul Companiei este încurajată.
Echipa sportivă, universitatea și numele de mărci de modă pe îmbrăcăminte sunt în general acceptabile. Utilizați bunul simț atunci când purtați haine care au cuvinte pe ea; oamenii sunt ușor jigniți de cuvinte.
Îmbrăcați ziua
Vineri au fost desemnate în mod oficial de companie ca o rochie în jos zi. Anumite alte zile pot fi ocazional declarate ca zile de îmbrăcăminte.
În aceste zile, bagajele, adidașii și o abordare mai obișnuită a îmbrăcămintei, deși nu sunt niciodată ofensatoare pentru alții, sunt permise. Toate regulile privind acceptabilitatea articolelor de îmbrăcăminte enumerate pe pagina următoare se aplică în ziua în care se îmbrăcăminte.
Concluzie privind Codul de îmbrăcăminte obișnuit: Producție
Aceasta este o prezentare generală a îmbrăcămintei de lucru acceptabile. Elementele care nu sunt potrivite pentru muncă sunt listate, de asemenea. Nici o listă nu este all-inclusive și ambele liste sunt deschise schimbării. Listele vă spun ce este în general acceptabil ca îmbrăcăminte de lucru și care, în general, nu este acceptabil ca îmbrăcăminte de lucru .
Niciun cod de îmbrăcăminte nu poate acoperi toate situațiile neprevăzute, astfel încât angajații trebuie să exercite un anumit grad de judecată în alegerea lor de îmbrăcăminte pentru a se purta la muncă. Dacă aveți incertitudine cu privire la o îmbrăcăminte obișnuită profesională acceptabilă, vă rugăm adresați-vă supervizorului sau personalului dumneavoastră din Resurse Umane.
Îmbunătățiți codul Detalii
Următoarele sunt așteptările specifice ale codului casual de îmbrăcăminte pentru muncă. Acest cod de îmbrăcăminte face diferența între zonele de producție și zonele de birouri din codul vestimentar.
Pantaloni, pantaloni și pantaloni de costume
Arii de producție:
- Pantaloni sau pantaloni care sunt asemănători cu dockerii și alți producători de pantaloni de bumbac sau de material sintetic, pantaloni de lână, pantaloni de flanel, blugi, salopete de salopetă și pantaloni atletici cu aspect frumos sunt acceptabili. Gauchos și capris sunt acceptabile. Pantaloni care sunt sub genunchi cu marginile finisate sunt permise.
- Pantaloni sau pantaloni necorespunzați în plantă includ transpirații, pantaloni pentru exerciții, pantaloni scurți pentru Bermuda, pantaloni scurți, pantaloni scurți, jambiere și orice pantaloni spandex sau alte pantaloni de formă, cum ar fi oamenii care se îmbracă pentru ciclism. Ca regulă generală, pantalonii sau pantalonii care depășesc lungimea genunchiului nu sunt permise.
Zonele de birou:
- Pantaloni care sunt asemănători cu dockerii și alți producători de pantaloni de bumbac sau de material sintetic, pantaloni din lână, pantaloni de flanel și pantaloni sintetici de îmbrăcăminte cu aspect frumos sunt acceptați. Dressier gauchos și capris sunt acceptabile în birou. Pantaloni care sunt sub genunchi cu marginile finisate sunt permise.
- Pantaloni sau pantaloni necorespunzători includ blugi (cu excepția zilelor de îmbrăcăminte), pantaloni scurți, pantaloni pentru exerciții, pantaloni scurți Bermuda, pantaloni scurți, pantaloni scurți, salopete pentru bavete, jambiere și orice spandex sau alte pantaloni de formă, cum ar fi oamenii purtați la ciclism. Ca regulă generală, pantalonii sau pantalonii care depășesc lungimea genunchiului nu sunt permise.
Fuste, rochii și costume cu tricou
- Îmbrăcăminte și fuste obișnuite și fuste care sunt împărțite la sau sub genunchi sunt acceptabile sau sunt acceptabile fuste pe o lungime la care puteți sta confortabil în public.
- Ca regulă generală, rochiile și fustele care depășesc lungimea genunchiului și care nu permit îndoire nu sunt adecvate. Fuste scurte, strânse care se plimbă până la coapsă sunt inadecvate pentru muncă. Mini-fuste, skorts, rochii de soare, rochii de plajă, costume de înot pentru costume de baie și rochii de spaghete-curele sunt inadecvate.
Cămăși, topuri, bluze și jachete
Arii de producție:
- Tricouri casual, camasi rochii, pulovere, bluze, tricouri de tip golf, tricouri, jachete, topuri atletice frumoase și bluze sunt tricouri acceptabile pentru lucru.
- Îmbrăcămintea necorespunzătoare pentru muncă include topuri de rezervoare; vârfuri de brăzdare; cămăși cu cuvinte, cuvinte, logo-uri, imagini, desene animate sau slogane potențial jignitoare; halter-topuri; și vârfurile cu umerii goi.
Zonele de birou:
- Tricouri casual, camasi rochii, pulovere, bluze, tricouri de tip golf, tricouri, jachete, topuri atletice frumoase și bluze sunt tricouri acceptabile pentru lucru.
- Îmbrăcămintea necorespunzătoare include vârfurile rezervoarelor; vârfuri de brăzdare; cămăși cu cuvinte, cuvinte, logo-uri, imagini, desene animate sau slogane potențial jignitoare; halter-topuri; și vârfurile cu umerii goi.
Pantofi și încălțăminte
Arii de producție:
- Sunt acceptabile loaferele, cizmele, tocurile de rochie de sub 2 centimetri, încălțămintea sportivă și încălțămintea din piele, ca exemple. Tricoturi, jafuri, căpușe, papuci, sandale și orice încălțăminte cu toe deschise sau călcâi deschis nu sunt acceptabile în fabrică.
Zonele de birou:
- Pantofii de atletism sau de mers pe jos, pantofi, cizme, cizme, cizme, pantofi, tocuri de rochie și pantofi din piele sunt acceptate pentru muncă. Purtarea de ciorapi nu este acceptabilă în vreme caldă. În birou nu sunt acceptabile pantofi sport, curele, papuci, papuci și orice încălțăminte cu degetul deschis. În zona de operare de producție sunt necesare încălțăminte închisă și încălțăminte închisă.
Orientare generală:
- În motive de siguranță în instalația de fabricare sunt necesare încălțăminte închise și încălțăminte închise. Pantofii care înconjoară numai o parte din călcâi sau degetul de la picior nu sunt acceptați în instalația de fabricație. Din motive de siguranță, tocurile de peste doi centimetri înălțime nu sunt acceptabile în instalația de fabricație.
- În birou sunt necesare pantofi cu degetul închis.
Bijuterii, machiaj, parfum și Köln
Ar trebui să aibă un gust bun, cu piercing vizibil limitat. Amintiți-vă că unii angajați sunt alergici la substanțele chimice din parfumuri și machiaj, așa că purtați aceste substanțe cu reținere.
Pălării și acoperirea capului
Pălării nu sunt potrivite la locul de muncă. Sunt permise capacele care sunt necesare în scopuri religioase sau pentru a onora tradiția culturală.
Concluzie
Dacă îmbrăcămintea nu îndeplinește aceste standarde, așa cum a fost determinată de personalul de supraveghere al angajatului și de resursele umane , angajatul va fi rugat să nu poarte articolul necorespunzător să lucreze din nou. Dacă problema persistă sau este deosebit de necorespunzătoare, neprofesională și / sau ofensatoare, angajatul poate fi trimis acasă pentru a schimba hainele și va primi un avertisment verbal pentru prima infracțiune. Se vor aplica toate celelalte politici privind utilizarea timpului personal. Se vor aplica acțiuni disciplinare progresive în cazul încălcării codului de îmbrăcăminte.
Vă rugăm să purtați haine și accesorii care vor proiecta o imagine profesională a dvs. și a companiei pentru vizitatori și colegi. Purta:
- Îmbrăcăminte care este curată, sigură și în stare bună.
- Haine care nu sunt provocatoare sexual.
- Îmbrăcăminte care nu atrag atenția prea mult asupra propriei persoane sau creează o distragere a atenției pentru ceilalți angajați.
- Îmbrăcăminte care nu vor fi ofensatoare pentru alți angajați.
Disclaimer:
Această politică de eșantionare este furnizată numai pentru îndrumare. Informațiile furnizate - politici, proceduri, eșantioane, exemple și orientări - în timp ce sunt autoritate, nu sunt garantate pentru exactitate și legalitate. Deși depun toate eforturile pentru a furniza și a lega informații exacte, legale și complete, nu pot garanta că este corect. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile sunt corecte.
Resurse suplimentare despre codurile de îmbrăcăminte
- Rochie pentru succesul muncii: un cod de îmbrăcăminte casual pentru afaceri .
- Codul casual de îmbrăcăminte
- Un cod formal, de îmbrăcăminte profesională .
- Codul de îmbrăcăminte pentru interacțiunea cu clienții și emisiunile comerciale .
- Scrisoare de probă pentru introducerea unui cod de îmbrăcăminte .
- Cod de îmbrăcăminte pentru definiția lucrării
- Definiția codului de afaceri casual .
- Formular de confirmare a recepției de politică de probă .