Ce trebuie să știți despre lucrul într-o firmă de avocatură privată de practică
Avocații angajați într-o firmă de avocatură ar putea să acționeze în calitate de parteneri care împart profiturile și riscurile firmei sau ca asociați-avocați care nu au atins încă statutul complet de parteneriat.
Firmele de avocatură angajează, de asemenea, numeroși alți profesioniști din domeniul juridic, inclusiv secretari juridici și paralegali, grefieri, personal IT, profesioniști în domeniul litigiilor, administratori ai firmei de avocatură, personal de marketing, grefieri și consultanți medicali.
Domenii de practică juridică
Practicanții individuali operează uneori ca "cârlige pentru toate meseriile", oferind servicii juridice într-o gamă largă de domenii de practică. Mulți se concentrează însă pe o anumită nișă sau domeniu de drept. Persoanele juridice angajate în firme de avocatură mai mari se specializează, de obicei, în una sau două domenii specifice. Câteva specialități juridice comune includ:
- Legea taxelor
- Drept penal
- Legea falimentului
- Dreptul familiei
- Legea aplicabilă
- Muncii și ocuparea forței de muncă
- Răspunderea pentru produse
- Dreptul mediului (cunoscut și sub numele de "Legea verde")
- Legea valorilor mobiliare
- Legea proprietății intelectuale
Ora de facturare
Avocații firmei de avocatură sunt însărcinați cu sarcina oneroasă de a urmări aproape fiecare minut din timpul lor, astfel că firma le poate factura minutele către clienții lor.
Firmele de avocatură impun în mod frecvent cerințe ridicate lunare și anuale de facturare la parteneri, asociați și paralegali, făcând ocuparea forței de muncă să fie printre cele mai exigente medii de practică juridică.
Timpul este de obicei facturat în trepte de șase minute, deci un apel telefonic de două minute ar fi taxat la șase minute.
Timpul poate fi facturat lunar clienților, dar este adesea plătit cu taxele de reținere plătite de clienți care sunt deținute la depozit de către firmă. Taxele pentru timp pot fi, de asemenea, scăzute din orice daune pecuniare pe care avocatul le câștigă pentru client.
Firmele de avocatură sunt notorii pentru solicitarea de ore de muncă de la angajații lor pentru a genera venituri. Dar, deși săptămânile de lucru de la 50 până la 80 de ore sunt frecvente în unele firme de avocatură, nu toate firmele sunt spații comerciale. Fiecare are propriile sale cerințe unice de cultură și muncă.
Echilibru între viața profesională
În unele cazuri, cererile de timp adresate profesioniștilor din avocatură limitează capacitatea lor de a-și exercita interesele externe și viața de familie. Un sondaj realizat de Asociația Baroului Texas a constatat că 18% dintre respondenți ar face schimburi mai mici pentru mai puține ore la birou și în instanță, chiar dacă le-ar afecta potențialul de avansare.
Big Firm Vs. Firmă mică
Potrivit Raportului Statistic al Avocatului , doar 14% dintre avocați sunt angajați în firme mari de avocați cu mai mult de 100 de avocați. Asociația Baroului American pune numărul la aproximativ 16%. Marea majoritate a avocaților - aproximativ 63% - și angajații firmei de avocatură lucrează în birouri mai mici de 10 avocați sau mai puțin.
Lucrul într-o firmă de avocatură are propriile beneficii și provocări unice și există diferențe semnificative între ocuparea forței de muncă într-o mică firmă și ocuparea forței de muncă într-o întreprindere mare.