În plus, s-ar putea să fi fost oferită o altă poziție care să fie mai atractivă sau, eventual, ați fost promovată brusc de către angajatorul dvs. actual.
Uneori intervențiile asupra vieții sau a schimbărilor de sănătate fac ca tranziția de locuri de muncă să fie mai puțin atrăgătoare după ce ați început procesul de înscriere . Dacă se aplică oricare dintre aceste situații, este atât amabil și profesional să vă supuneți cât mai repede retragerea din considerație angajatorului.
Când să vă retrageți cererea
Nu este nevoie să vă retrageți din considerație înainte de a fi selectat pentru un interviu. Cu toate acestea, odată ce un interviu a fost programat sau terminat, trebuie să informați angajatorul dacă nu mai aveți un interes în această poziție și nu intenționați să continuați procesul.
Cum să vă retrageți cu un e-mail
Puteți trimite un e-mail sau o scrisoare care exprimă aprecierea pentru timpul și considerația angajatorului, cu opțiunea de a include un motiv, cum ar fi modul în care poziția nu a fost potrivită.
Dacă vă gândiți să vă retrageți din considerație deoarece locul de muncă specific pentru care ați fost intervievat nu a fost o potrivire excelentă pentru abilitățile dumneavoastră, prin toate mijloacele, explicați acest lucru, tact, angajatorului.
De asemenea, cereți-le să vă ia în considerare dacă o poziție mai potrivită este deschisă cu organizația lor.
Angajatorii pot redirecționa candidații restanți într-o poziție diferită de cea pe care au aplicat-o inițial dacă sunt impresionați de fundalul persoanei.
Cum să vă retrageți cu un apel telefonic
Dacă ați stabilit un raport solid cu managerul de angajare sau cu reprezentantul Resurse Umane pe parcursul procesului de aplicare, este mai profesionist (și considerat) să vă retrageți din considerație cu un apel telefonic.
Dacă este posibil, discutați direct cu managerul de angajare, în loc să lăsați un mesaj vocal sau un mesaj. Această discuție ar putea conduce la sesizări pentru alte locuri de muncă sau chiar la restructurarea unei poziții mai adecvate.
Păstrați pozitiv
Indiferent de modul în care vă retrageți din considerare, amintiți-vă să rămâneți profesional și pozitiv. Nu intrați în detaliu despre motivul pentru care nu vă place compania, potențialul șef etc. În schimb, subliniați cât de recunoscător sunteți pentru oportunitatea de a aplica pentru o poziție la companie și pentru timpul și atenția acordată până acum.
O viitoare deschidere de locuri de muncă la companie ar putea fi o potrivire mai bună pentru dvs., deci ar trebui să căutați să rămâneți în grațiile managerului de angajare. De asemenea, managerii de angajare mențin o rețea cu alte companii. Dacă sunt impresionați de un candidat, dar din anumite motive nu îi angajează, aceștia pot alerta în mod proactiv candidatul la deschideri de locuri de muncă interesante cu alți angajatori.
Scrisoare de retragere a e-mailului
Subiect: Numele dvs. - retrageți cererea
Stimate Nume:
Apreciez foarte mult considerația dumneavoastră pentru (titlul de locuri de muncă) cu (companie). După ce am gândit ulterior, am decis să-mi retrag candidatura pentru această funcție.
A fost o placere sa te intalnesc. Apreciez timpul petrecut în discutarea oportunității cu mine, precum și informația pe care ați împărțit-o la locul de muncă și la companie.
Vă mulțumesc pentru timpul și atenția acordate. Vă urez succes în găsirea candidatului perfect pentru a ocupa această poziție.
Toate cele bune,
Numele dumneavoastră
Ce să includem în e-mail
- Mesajul dvs. de e-mail trebuie să fie scurt. Păstrați-vă mesajul pozitiv și spuneți-vă că vă retrageți din considerație pentru locul de muncă. Dacă alegeți să explicați motivul, prezentați motivul pur și simplu, evitând orice comentariu care ar putea fi interpretat ca o critică a angajatorului.
- Reluați-vă aprecierea. Mulțumiți persoanei pe care ați cunoscut-o pentru timpul acordat.
- Fii specific în subiectul e-mailului. Linia subiectului mesajului dvs. ar trebui să precizeze numele dvs. și faptul că vă retrageți cererea.
- Nu așteptați să trimiteți mesajul. Cel mai bine este să trimiteți scrisoarea dvs. de retragere de îndată ce decideți că acest lucru nu este locul de muncă pentru dvs. Acest lucru va permite managerului de angajare să continue procesul de angajare cu alți solicitanți.
- Dacă ați spus da, dar doriți să spuneți nu. Dacă ați acceptat deja poziția și apoi v-ați răzgândit, revizuiți aceste sfaturi pentru a dezactiva o activitate pe care ați acceptat-o deja .