Când vă gândiți la o ofertă de locuri de muncă, trebuie să vă gândiți mai degrabă decât cât de mult veți plăti. Salariul este, desigur, important și ar putea fi factorul decisiv în acceptarea unei oferte de muncă .
Cu toate acestea, celelalte părți ale unui pachet de compensare sunt aproape la fel de importante. Salariul dvs. vă va acoperi facturile lunare, dar trebuie să luați în considerare și beneficiile angajaților, avantajele și lucrurile necorporale care fac un loc de muncă unul bun.
Iată câteva lucruri pe care trebuie să le luați în considerare înainte de a accepta o ofertă de locuri de muncă, inclusiv ce trebuie să căutați atunci când evaluezi ofertele de muncă și când poate avea sens să-l răsturnați.
Înainte de a spune da, veți lua locul de muncă, luați în considerare întregul pachet de compensare - salariul, beneficiile, avantajele, mediul de lucru, programul și orele. De asemenea, luați în considerare descrierea postului și dacă sunteți fericit să lucrați la această slujbă cu această companie.
Se cântărește argumentele pro și contra și ia ceva timp să te gândești la ofertă. Nu trebuie să spui imediat dacă vrei să accepți. Întrebați-l pe angajator când au nevoie de un răspuns. Dacă aveți două oferte de luat în considerare, utilizați o listă de comparații pentru a vă ajuta să decideți care dintre ele să acceptați.
Beneficiile angajaților, inclusiv asigurarea de sănătate, planurile de pensionare, concediul de concediu și concediul medical, precum și asigurarea de viață și invaliditate pot reprezenta până la 30% din pachetul de compensații. Este important să vă faceți timp să examinați ceea ce vi se oferă să vă asigurați că este ceea ce aveți nevoie de dvs. și familia dvs. în această etapă a vieții voastre active.
Nu toate planurile de pensionare sunt create egale. Un mare plan de pensionare poate crește în mod semnificativ valoarea unei oferte de muncă și poate chiar să câștige un salariu mai mare la un alt angajator. Consultați aceste linii directoare pentru ceea ce constituie un bun plan de pensii, astfel încât să puteți compara ceea ce ați putea avea deja cu ceea ce vi se oferă.
Opțiunile de stoc oferă angajaților posibilitatea de a cumpăra acțiuni ale acțiunilor companiei la un anumit preț, într-o anumită perioadă de timp. Ele pot fi profitabile, în special în industriile în creștere. Atunci când analizați sau comparați un pachet de compensare cu beneficii de opțiuni de acțiuni, asigurați-vă că înțelegeți exact cum funcționează opțiunile de acțiuni și ce ar putea să merite în viitor.
Ce ar trebui să faceți dacă faceți jonglarea unor oferte de muncă multiple sau dacă nu sunteți 100% sigur că acest lucru este locul potrivit? Este important să nu vă grăbiți într-un nou loc de muncă pe care nu sunteți sigur. Iată cum puteți cere - și primi - o extensie pentru a avea mai mult timp pentru a decide.
După ce ați luat în considerare toate detaliile ofertei dvs., aruncați o privire la salariu. E suficient? Mai bine ai câștiga mai mult? Există loc de negociere? Dacă nu puteți ajunge la salariu, va fi o problemă, indiferent cât de mari sunt beneficiile.
Dacă nu sunteți sigur cu privire la salariu, luați în considerare crearea unui buget astfel încât să știți exact cât de departe se va întinde salariul dvs. în fiecare lună.
Unele pachete de compensare sunt negociabile, altele nu. Una dintre cele mai bune modalități de a afla este să cereți o întâlnire pentru a discuta despre ofertă. În acest fel, puteți să vă apropiați cu grijă de angajator pentru a vedea care este locația pentru a negocia o ofertă mai bună.
Există numeroase motive diferite pentru a dezactiva o ofertă de muncă. Acest lucru poate că nu este locul potrivit pentru dumneavoastră. Sau, salariul sau beneficiile ar putea să nu fie ceea ce aveți nevoie. Nu este nimic în neregulă cu a spune nu, deși asigurați-vă că pentru a scăpa politicos, dacă nu veți lua de locuri de muncă.
Odată ce ați luat o decizie cu privire la acceptarea sau respingerea ofertei, este timpul să informați angajatorul. Luați-vă timp pentru a accepta sau a renunța în mod oficial la poziția respectivă și o faceți cu grație, astfel încât să nu ardeți poduri cu potențialul angajator.