Există multe motive pentru care ați decis, după ce ați depus cererea și ați reluat, că nu mai doriți acest loc de muncă .
S-ar putea să fi făcut mai multe cercetări în ceea ce privește poziția sau compania și ați descoperit că ideile dvs. nu sunt compatibile. S-ar putea să fi anticipat relocarea, după care ați schimbat planurile. Poziția la care ați aplicat poate a fost mai mică decât cea la care sunteți calificat și, în momentul în care ați aplicat pentru prima oară, ați fost oferit un loc de muncă mai potrivit.
Iată un exemplu de scrisoare trimisă prin e-mail pentru a refuza un interviu de angajare. Nu este nevoie să oferiți un motiv pentru a dezactiva interviul. Cel mai bine este să păstrați scrisoarea dvs. simplă și concisă, pentru că ați putea fi interesat să vă adresați companiei din nou în viitor.
Scrisoare de propoziție care refuză o invitație la interviu
Linia de subiect a mesajului de e-mail: Invitație la interviu - numele dvs.
Mesaj e-mail:
Stimate Nume:
Vă mulțumesc foarte mult pentru faptul că m-ați gândit la poziția de titlu de slujbă și că m-ați invitat să intervievez cu numele companiei. Cu toate acestea, aș dori să-mi retrag cererea pentru această poziție.
Apreciez cu sinceritate că ți-ai acordat timpul pentru a-mi revizui aplicația.
Din nou, vă mulțumesc pentru atenție.
Toate cele bune,
Numele dumneavoastră
Adresa de email
Telefon
Sfaturi și avertismente despre trimiterea unei scrisori de refuzare a unei invitații la interviu
Fii sigur. Odată ce ați refuzat interviul, nu vă puteți întoarce. S-ar putea să puteți aplica pentru posturi viitoare, sau chiar același loc de muncă mai târziu, în cazul în care circumstanțele se schimbă - acesta este, la urma urmei, unul dintre principalele motive pentru a trimite o scrisoare oficială și politicoasă care refuză invitația.
Dar nu veți putea da da la această ocazie pentru un interviu după ce ați spus nu. Încercați să faceți acest lucru și veți risca să coborâți ca nefiabile, pline de foame, indecizie sau mai rău.
Fii prompt. Deși trebuie să fiți sigur de decizia dvs. de a nu continua interviul, trebuie să răspundeți și invitației unui angajator de a se întâlni cât mai repede posibil. Este în special adevărat dacă ați făcut deja planuri solide pentru un interviu formal. Iată cum puteți anula interviul , dacă ați programat deja o întâlnire.
Respectați timpul și prioritățile managerului de angajare. Dacă nu veți merge mai departe cu procesul de intervievare, este important să vă lăsați deoparte cât mai curând posibil, astfel încât un candidat interesat să vă poată lua locul.
Fii curtenitor. Rețineți că doriți să lăsați ușa deschisă pentru oportunități viitoare (sau, cel puțin, asigurați-vă că nu o închideți). Cele mai multe industrii sunt lumi foarte mici, iar managerii de angajări fac o rețea cu alte personal de resurse umane la alte companii pentru a identifica și a ajuta la plasarea locurilor de muncă calificate.
Fiți nepoliticos în comunicările dvs. cu managerul de angajare și s-ar putea să vă închideți din alte locuri de muncă care sunt mai în concordanță cu obiectivele dvs. Cu siguranta nu s-ar fi intamplat nici o sansa de a fi luata in considerare pentru angajarea in organizatia lor in viitor.
Fii vag. Scopul scrisorii este să lași managerul de angajare să știe că planurile tale s-au schimbat, astfel încât el sau ea să poată merge mai departe cu un alt candidat. Nu este nevoie să le oferiți motive specifice pentru care nu mai sunteți interesați.
Deși ați putea simți că aveți nevoie să vă cereți scuze sau să vă justificați decizia de a nu intervieva, acest lucru vă va pune în mod inevitabil într-o lumină proastă, deoarece orice explicație pe care o oferiți va fi cel mai probabil văzută ca o rațiune pentru respingerea interesului angajatorului față de dumneavoastră. Cel mai bine este să le informați că intențiile dvs. s-au schimbat fără a explica de ce. Cei mai mulți intervievatori o vor lăsa să meargă la asta și să fie recunoscători că i-ai păstrat în buclă și i-au acordat timp pentru a organiza un interviu cu un candidat supleant.