Ce veți face dacă nu obțineți această poziție?

Cele mai bune răspunsuri pentru întrebarea interviului despre faptul că nu obțineți un loc de muncă intern

Atunci când intervievați pentru o poziție internă în cadrul companiei dvs., vi se poate cere să faceți ce veți face dacă nu veți obține slujba . Intervievatorul dorește să știe dacă vă îngrijorează doar oportunitatea de avansare sau compania. Se cuvine să vă puneți aceeași întrebare înainte de interviu și să faceți o analiză a planurilor dvs. pentru viitor, precum și să dezvoltați un răspuns bun.

Cel mai bun răspuns la întrebarea interviului: "Ce veți face dacă nu obțineți această poziție?"

Sunt angajat în această companie și în avans, astfel încât, dacă nu voi fi selectat, voi lucra și voi sprijini pe oricine ar putea fi selectat. Cu toate acestea, simt că experiența mea în departament și cu echipa mi-ar face cel mai bun candidat.

Mai multe răspunsuri

Dacă vă concentrați pe schimbarea pozițiilor și intervievați pentru alte locuri de muncă, iată câteva exemple de răspunsuri de utilizat:

• Voi continua să caut în acest domeniu o altă poziție care să se potrivească programului meu și scopurilor mele.
• Voi continua să mă uit la alte posturi vacante din cadrul companiei noastre și la oportunități de avansare.
• Sunt explorarea mai multor pregătiri și obținerea acreditărilor suplimentare pentru a-mi spori calificările pentru avansare.
• Voi lua în considerare extinderea căutării mele pentru a include diverse industrii care angajează persoane cu jumătate de normă.
• Mă simt ca asta ar fi o potrivire bună pentru mine, așa că sper că nu va trebui să mă gândesc prea mult la asta!

Beneficiile aplicării pentru poziții interne

Aplicarea pentru o poziție internă este o șansă de a te promova intervievatorilor și membrilor comitetului de selecție. Este posibil să aveți abilități și experiență pe care poziția dvs. actuală nu le utilizează. De asemenea, supraveghetorul și colegii dvs. pot să nu fie familiarizați cu acestea.

Actualizând CV-ul și prezentându-vă la interviuri interne este o modalitate de a face publicitate talentelor neexploatate.

Este posibil să descoperiți că poziția pentru care ați aplicat nu este cea mai bună potrivire sau poate fi un candidat pe care îl preferă. Nu obțineți slujba la care ați solicitat, dar nu v-ați risipit timpul și efortul. Antreprenorii vă vor aminti când există deschideri și promoții viitoare. Puteți obține chiar și o cerere de a vă depune cererea pentru un loc de muncă.

Este posibil să primiți o ofertă detaliată pentru a completa o poziție atunci când cineva se află în concediu sau călătorind, permițându-vă să învățați o funcție nouă. Poate fi o piatră de temelie pentru promovare.

Dezavantaje ale aplicării pentru poziții interne

Vă puteți simți demoralizat dacă nu sunteți selectat pentru această funcție și trebuie să lucrați cu persoana care a fost angajată sau promovată. Această dezamăgire este firească, dar poate duce la persistența nemulțumirii și a stresului la locul de muncă. Luați în considerare modul în care vă veți ocupa de aceste emoții dacă nu sunteți selectat.