Sfaturi pentru conectarea cu interviul dvs.

Există o mulțime care determină succesul dvs. într-un interviu, de la modul în care răspundeți întrebărilor la întrebările pe care le adresați, de la calitatea CV-ului și a portofoliului la actualitatea și manierele dvs.

Cum să construiți rapoarte în timpul unui interviu de angajare

Deși este întotdeauna important să fii politicos și profesionist, stabilirea unui raport cu intervievatorul tău este și cheia succesului. Dacă un intervievator simte o afinitate pentru dvs. ca persoană, el sau ea se poate simți pozitiv în ceea ce privește angajarea dumneavoastră ca angajat.

La urma urmei, angajatorii caută recruți care interacționează eficient cu colegii, clienții și supraveghetorii și, bineînțeles, toată lumea dorește să lucreze într-un mediu plăcut de a fi în fiecare zi.

Dacă nu reușești să te conectezi cu intervievatorul tău în timpul interviului, el sau ea ar putea să presupună că nu ai putea să intervii bine cu ceilalți la locul de muncă dacă ai fost angajat, deci este important să faci o impresie bună.

În consecință, pregătirea pentru interviu ar trebui să se extindă dincolo de ceea ce spui în timpul întâlnirii. De asemenea, trebuie să vă gândiți la modul în care vă veți referi la intervievatorul dvs. la nivel personal. Următoarele sugestii vă vor ajuta să optimizați componenta interpersonală a performanței interviului.

12 sfaturi pentru conectarea cu interviul dvs.

1. Începeți interviul corect. Salutați-vă recruiterul călduros ca și cum el sau ea ar fi o persoană pe care ați căutat cu nerăbdare să o întâlniți. Spuneți ceva de genul "Atât de bucuros că vă întâlnesc", pe măsură ce schimbați o strângere de mână fermă, dar nu zdrobitoare. Iată cum să vă prezentați la un interviu de angajare.

1. Fii prietenos și plin de farmec. Zâmbiți și exudați căldură personală ori de câte ori este necesar în timpul întâlnirii. Fiți autentici în interacțiunile dvs. și exprimați emoții pozitive despre poziția și compania. Intervievatorii au mai multe șanse să vadă favorabil candidații favorabili, deci este important să fii entuziasmat și optimist.

1. Afișați interesul pentru persoana respectivă și pentru locul de muncă . Arătați un interes pentru intervievatorul dvs. în timpul fazei de warm-up a interviului dvs. prin punerea unor întrebări despre ele. Efectuarea de discuții scurte, în mod obișnuit înainte de începerea chestionării substanțiale, vă poate ajuta să vă puneți interviul în largul tău. Întrebări precum "Cât timp ați lucrat aici?", "Ai avut alte roluri la firmă?" Sau "Cât timp este naveta dvs.?" vă poate ajuta să vă trageți intervievatorul.
2. Faceți-o personală. Când este cazul, împărtășiți câteva informații personale despre dvs. Descoperirea unor interese din afară sau informații de fond poate ajuta un intervievator să se refere la dvs. ca persoană.
3. Amintiți-vă poziția bună. Stați drept și înclinați ușor înainte spre intervievatori pentru a le angaja și pentru a arăta un interes în ceea ce spun ei.
4. Contactul cu ochii este important. Faceți un contact vizual frecvent, dar fără piercing, cu intervievatorul, pentru a demonstra că ascultați cu atenție.
5. Arătați interesul dvs. Nod și arată în mod activ că ascultați spunând lucruri precum "văd", "înțeleg", "sună bine" și continuați cu întrebări când este cazul.
6. Fiți atenți la toată lumea. În mai multe situații de interviu, asigurați-vă că vă distribuiți atenția fiecărei persoane. Este important să stabiliți un raport pozitiv cu fiecare intervievator, nu doar cu cei pe care îi simțiți o chimie naturală. Iată cum să rezolvați un interviu în grup .

1. Arătați-vă că ați primit-o. Parafrazați mesajele importante sau complexe transmise de intervievatorul dvs. pentru a demonstra că înțelegeți punctul ei.
2. Întrebați despre cultura companiei. Demonstrați interesul dvs. pentru cultura companiei , fie prin punerea unei întrebări ulterioare, fie prin inițierea întrebării pe cont propriu, astfel încât intervievatorul dvs. să vedeți că sunteți dornic să vă înscrieți în echipă. De exemplu, s-ar putea să întrebați: "Ce este camaraderia între angajați ?," "Faceți colegii să se întâlnească vreodată împreună în afara biroului?" Sau "Oferiți ocazii de îmbinare de echipe sau excursii?"
3. Mulțumiți intervievaților dvs. Exprimă-ți recunoștința sinceră pentru timpul acordat și înțelegerea pe care au furnizat-o în timp ce termini interviul.
4. Nu așteptați să urmați. Urmați-vă imediat cu un e-mail sau o notă de mulțumire sau chiar un apel telefonic și menționați motive specifice pentru care intervievatorul a fost de ajutor. Includeți faptul că v-ați bucurat de întâlnirea cu aceștia și sperați că veți avea ocazia să lucrați împreună. Dacă v-ați întâlnit cu mai mulți intervievatori, vă personalizați comunicațiile adăugând ceva unic pentru fiecare e-mail.