Forțele aeriene enrollează descrierea postului
(Nu este o lucrare la nivel de bază). Efectuează competențe de bază în structura organizației, determinarea cerințelor de muncă, alocarea și controlul programelor și managementul performanței. Gestionează funcțiile de forță de muncă și organizare (MO), inclusiv structura organizației Forțelor Aeriene; standarde organizaționale și de forță de muncă; resursele forței de muncă, clasele militare, sistemele de date privind forța de muncă și cerințele și utilizarea forței de muncă pe timp de pace și pe timp de război; Activitățile comerciale A-76 și studii competitive privind aprovizionarea și privatizarea.
Gestionează procesele de reengineering, inițiative de îmbunătățire continuă și servicii de consultanță în management. Sprijină planificarea și execuția operațională. Subgrup ocupat subordonat DoD: 500.
Sarcini si responsabilitati:
Evaluă structurile organizației Forțelor Aeriene pentru eficacitate și eficiență. Studiază misiunea, structura și volumul de activitate al organizației. Efectuează analize organizaționale și dezvoltă cereri de modificare a organizației. Pregătește organigrame și diagrame funcționale. Pregătește ordine de organizare.
Dezvoltă și menține structuri organizaționale standardizate ale Forței Aeriene și standarde de forță de muncă. Coordoneaza cu agentiile de personal si asista managementul cu implementarea studiului. Aplică standarde de organizare și forță de muncă, analizează impactul și revizuiește documentele privind forța de muncă. Realizează studii de reengineering pentru a defini cerințele de lucru evidente, construind ecuații statistice pentru a satisface nevoile viitoare de programare.
Gestionează și desfășoară activități comerciale A-76 și studii competitive privind aprovizionarea și privatizarea, inclusiv elaborarea declarațiilor de muncă, organizațiile cele mai eficiente și compararea costurilor. Stabilește și menține pregătirea forței de muncă și gestionarea forței pentru a include menținerea sistemului de operare MANPER.
Efectuează asistență în timpul războiului prin forța de muncă pentru planificarea și executarea operațională, de urgență și de exerciții fizice. Participă la planificarea mobilității și la echipa sau centrul de pregătire a personalului și personalului. Participă la evaluarea totală pentru a defini cerințele locale și de implementare. Corelează starea resurselor și a datelor sistemului de instruire cu datele unităților de muncă. Evaluează și aprobă modificările codului tipului de unitate. Conduce recenzii privind cerințele operaționale ale teatrului și a forței de muncă din străinătate. Oferă analize și recomandări privind cerințele privind creșterea resurselor. Revede și dezvoltă anexe de forță de muncă pentru acorduri de sprijin.
Alocă și controlează mixul de poziții între personalul militar, civil și contractual pentru a asigura realizarea misiunii și utilizarea cea mai eficientă și eficientă a resurselor. Alocă clase militare în conformitate cu directivele. Dezvoltă și aplică factori de programare și funcții care evaluează ecuațiile. Menține alocările de forță de muncă cu tavane de rezistență la trupe sau podele și mandate. Pregătește, urmărește și gestionează alocările forței de muncă. Proiectarea, operarea și menținerea sistemelor de date privind forța de muncă la bază, comandă majoră (MAJCOM) sau sediul USAF. Elaborarea și pregătirea documentelor de schimbare a forței de muncă.
Pregătește și menține rapoartele privind forța de muncă și extrasele de date.
Gestionează performanța prin planificarea, proiectarea, consilierea și facilitarea îmbunătățirii proceselor organizaționale și funcționale prin echipe integrate de procesare, benchmarking, cartografiere proces, măsurare de lucru, practici moderne de afaceri, dezvoltare metrică pentru cerințele forței de muncă, măsurare performanță și design organizațional. Planifică, organizează și direcționează activitățile de lucru pentru a desfășura activități de consultanță în management, pentru a include cercetarea operațiunilor, analiza sistemelor și a procedurilor, volumul de muncă esențial, distribuția muncii și fluxul de lucru, mixul de competențe, metodele de lucru și simplificarea, analiza aspectului, benchmarking, analiză. Proiectează metode și consolidează consultarea pentru a îmbunătăți performanța organizațională.
Utilizează inginerie industrială și tehnici informatice pentru a facilita măsurarea muncii și îmbunătățirea procesului. Măsuri și analize ale performanțelor sistemelor organizaționale, inclusiv colectarea și analiza datelor, dezvoltarea metrică, anchetele privind eficacitatea sistemului și performanța sistemului de prognoză. Facilitează dezvoltarea obiectivelor și strategiilor pe termen scurt și lung legate de managementul performanței. Proiectarea sistemelor cu accent pe eficacitate și eficiență. Ajută organizațiile care participă și beneficiază de programe de îmbunătățire a productivității Forței Aeriene să includă programele de dezvoltare inovatoare prin conștientizarea angajaților (IDEA) și programe de investiții în creșterea productivității (PECI).
Calificări de specialitate:
Cunoștințe . Cunoștințele sunt obligatorii pentru: politicile, metodele și procedurile MQ ale Forțelor Aeriene; consultarea și facilitarea dezvoltării organizaționale, planificarea strategică, benchmarkingul, creșterea productivității și tehnicile de sondaj, îmbunătățirea procesului, măsurile de performanță și dezvoltarea metrică și analiza costurilor pe activități; principiile tehnicilor și procedurilor de inginerie industrială; ofițerul și procedurile de clasificare a zborurilor; procesele de alocare a forței de muncă; disponibilitatea forței de muncă și gestionarea forței; operațiunile și utilizarea sistemelor automate de prelucrare a datelor; structuri organizatorice, misiuni și analize.
Educație . Pentru a intra în această specialitate, este obligatorie completarea echivalenței de liceu sau de dezvoltare generală a învățământului, cu cursuri de matematică, inclusiv algebra sau demonstrarea competenței de algebră (competența în algebră trebuie să fie actuală). Este de dorit cunoașterea aplicațiilor desktop (procesare de text, foi de calcul, prezentare, gestionarea bazelor de date).
Instruire . Pentru atribuirea AFSC 3S031, absolvirea cursului de bază MQ este obligatorie.
Experiență . Următoarea experiență este obligatorie pentru atribuirea AFSC a indicat: ( Notă : A se vedea Explicația Codurilor de Specialitate ale Forțelor Aeriene ).
3S051. Calificarea și deținerea AFSC 3S031. De asemenea, experiență în îndeplinirea funcțiilor, cum ar fi evaluarea metodelor și procedurilor operaționale; măsurarea volumului de muncă; îmbunătățirea procesului și performanța sistemului; analiza costurilor; asistarea în dezvoltarea standardelor de organizare și proces; determinarea cerințelor forței de muncă; realizarea managementului forței de urgență; sau analiza structurilor organizatorice.
3S071. Calificarea și deținerea AFSC 3S051. De asemenea, experiența care îndeplinește sau supraveghează funcții, cum ar fi evaluarea metodelor și procedurilor operaționale; facilitarea și consultarea studiilor de dezvoltare organizațională și de îmbunătățire a proceselor; analizarea și îmbunătățirea procesului de reengineering și performanța sistemului; analiza costurilor; dezvoltarea standardelor organizaționale și de proces; determinarea cerințelor forței de muncă; realizarea managementului forței de urgență; sau analiza structurilor organizatorice.
3S091. Calificarea și deținerea AFSC 3S071. De asemenea, experiență de gestionare a funcțiilor, cum ar fi inginerie de management, productivitate, și studii de dezvoltare organizațională; elaborarea și implementarea măsurilor de performanță; determinarea cerințelor forței de muncă; sau organizarea și punerea în aplicare a structurilor de gestionare a forțelor în situații neprevăzute.
Altele . Pentru intrarea în această specialitate, calificarea prealabilă în orice AFSC la nivel de calificare de 5 sau mai mare (nivel de calificare 3 dacă nu există un nivel de calificare 5) este obligatorie
Rata de implementare pentru acest AFSC
Forța de răspuns : G
Profilul fizic : 333233
Cetățenie : Nu
Scorul de aptitudini necesar : G-64 (modificat la G-66, vigoare 1 iulie 04).
Antrenament tehnic:
Cursul #: E3ALR3U031 003
Durata (zile): 39
Locație : K