10 moduri de a face cea mai mare impresie la un interviu de angajare

by Alison Doyle

Toată lumea dorește să facă cea mai bună impresie atunci când intervievează pentru un loc de muncă, dar poate fi ușor de încurcat. În unele cazuri, ceea ce ați făcut nu va fi critic și veți obține o trecere. La urma urmei, angajatorii se așteaptă ca solicitanții să devină nervoși și un caz de jitter la interviul locului de muncă nu ar trebui să vă costumească o ofertă de muncă. Alte lucruri pot face ca intervievatorul dvs. să decidă că nu sunteți persoana potrivită pentru locul de muncă și că este timpul să treceți la următorul candidat.

Ce poate face o impresie foarte proastă la un interviu de angajare? Iată câteva lucruri pe care ar trebui să le evitați dacă doriți să vă deplasați înainte în procesul de angajare. Ele pot fi evitate cu ușurință, așa că revizuiți lista și asigurați-vă că niciuna dintre ele nu vi se întâmplă.

Revedeți aceste sfaturi despre modul în care puteți face cea mai slabă impresie la un interviu, astfel încât să nu ajungeți pe lista de candidați rău.

01 Ajungeți târziu sau deloc

Unele din cele mai trist povești de interviu pe care le-am auzit sunt de la oameni care au suflat-o complet. Ei au dat fie data sau timpul greșit și au pierdut complet interviul, sau au fost prinși în trafic și au ajuns prea târziu.

Evitați să fiți unul dintre acești oameni, luând timp pentru a vă confirma interviul în prealabil. Oferiți-vă o mulțime de timp suplimentar pentru a ajunge acolo. Este mult mai bine să fiți suficient de devreme pentru a lua o ceașcă de cafea sau pentru a vă plimba în jurul blocului, pentru a vă liniști nervii, decât pentru a vă pune întrebarea dacă veți ajunge la interviu în timp util.

Pe de altă parte, nu fi prea devreme. Intervievatorul dvs. poate avea un program complet de solicitanți, astfel încât sosirea cu câteva minute înainte de slotul dvs. de interviu programat este o mulțime.

02 Arăți ca un Slob

Îmbrăcămintea obișnuită este o normă la multe locuri de muncă, dar asta nu înseamnă că ar trebui să apară ca un baston. Overdressed nu functioneaza atat de bine. Dacă nu sunteți sigur ce să purtați, întrebați persoana care a programat interviul. Rotiți în mod corespunzător pentru tipul de loc de muncă, companie și industrie pentru care sunteți în vedere.

Revedeți aceste sfaturi despre ce să purtați pentru un interviu de muncă într-o varietate de locuri de muncă, pentru a vă face impresia potrivită.

03 Nu esti Nisa

Fiind drăguț și prietenos, contează atunci când faci tot ce trebuie pentru a fi angajat. Asta înseamnă să fii drăguț cu toată lumea de la recepționistul care te întâmpină cu persoana cu care intervievăm. Ați fi de părere că acest lucru ar fi un lucru fără minte, dar, din păcate, nu se întâmplă întotdeauna.

Unii candidați pot fi arogați și cred că fac o favoare companiei prin intervievarea lor. Feriți-vă că firmele cu o cultură a companiei care se învârte în jurul pozitivității la locul de muncă iau notă de modul în care candidații se angajează cu toți oamenii pe care îi întâlnesc. Păstrați pozitiv pentru a face cea mai bună impresie.

Iată cum să vă arătați personalitatea la un interviu de angajare .

04 Nu vă vindeți

Nu confunda frumosul cu a fi prea umil. Interviul dvs. este una dintre cele mai importante oportunități pe care trebuie să le vindeți. Ești singurul care poate spune intervievatorului că ai lucrurile potrivite pentru slujbă. Referințele dvs. vă pot ajuta, dar nu vor avea șansa dacă nu veți trece peste prima rundă.

Fiți pregătit să răspundeți la întrebările din interviu despre motivul pentru care sunteți candidatul care ar trebui angajat pentru această slujbă și să faceți cazul în care sunteți mai bine decât ceilalți solicitanți .

05 Verificarea ceasului sau a telefonului

În timpul unui interviu de angajare, ești în ceasul intervievatorului, nu al tău. Sper că ai dat destul timp pentru interviu. Dacă nu, încercați să nu accentuați. Puteți face față oricărui lucru întârziat, deoarece interviul este dat târziu după aceea. Pentru moment, păstrați-vă accentul pe intervievatorul dvs.

Pe o notă similară, asigurați-vă că telefonul este oprit și nu este vizibil. Un intervievator nu vrea să audă că aveți un mesaj sau un text. Chiar și mai rău, un interlocutor sigur spune că trebuie să luați un telefon.

06 Nu-ți face treaba

Nu mergeți niciodată la un interviu de loc de muncă, care nu știe nimic despre poziție, angajator sau industrie. Puteți să fiți sigur că veți fi întrebat ce credeți despre locul de muncă sau ce știți despre companie. Spunând "Nu știu" sau "Nu sunt sigur" probabil vă va costa locul de muncă.

Acesta este ușor de evitat. Acordați-vă timp pentru a vă face temele - compania Google, consultați site-urile sale de socializare socială, căutați-le pe LinkedIn și Glassdoor și întrebați-vă legăturile despre asta dacă știți pe cineva care lucrează acolo. Examinați postarea de locuri de muncă și acordați timp pentru a se potrivi cu calificările dumneavoastră la locul de muncă , astfel încât să puteți împărtăși de ce sunteți o potrivire bună cu intervievatorul.

Fiți pregătit să răspundeți la cele mai frecvente întrebări legate de interviul de angajare și să răspundeți când vi se solicită dacă aveți întrebări pentru intervievatorul respectiv . Va fi mult mai puțin stresant având o idee despre ceea ce veți spune și vă va ajuta să faceți o impresie bună.

07 spunând ceea ce crezi cu adevărat

Există momente când nu ar trebui să spuneți ceea ce credeți cu adevărat. Dacă v-ați urât pe ultimul dvs. șef și pe compania pentru care ați lucrat, acesta este unul din acele vremuri. De îndată ce solicitanții încep să facă rău în cazul în care au lucrat mai devreme, intervievatorul se întreabă dacă veți spune același lucru despre ei data viitoare.

Faceți toată lumea o favoare, în special dvs., și păstrați-vă gândurile negative pentru dumneavoastră. Menținerea pozitivului va fi cu siguranță mai bună decât distrugerea angajatorilor anteriori.

08 Nu spun adevărul

Da, adevărul contează. Chiar nu. Nu știi cât de bine angajatorul îți va verifica fundalul și chiar și o mică exagerare asupra CV-ului tău sau a unui interviu de angajare vă poate costa o ofertă de muncă. Ce se referă cel mai mult la reclamanți? Un sondaj CareerBuilder arată următoarele sunt cele mai comune exagerări sau minciuni raportate de angajatori:

Seturi de abilități imbunătățite: 62%
Impodobit Responsabilitati: 54%
Durata angajării: 39%
Titluri de activitate: 31%
Diplome academice: 28%

Dacă nu ați făcut-o, nu spuneți că ați făcut-o. Angajatorii pot și verifică, și nu doriți să pierdeți ceea ce ar putea fi un loc minunat pentru că nu ați spus adevărul.

09 Nu închideți oferta

Este important să lăsați intervievatorul impresia că doriți slujba. Veți fi probabil întrebat dacă mai doriți să mai spuneți ceva. Utilizați-l ca o ocazie pentru a vă transmite aprecierea dvs. pentru a fi luată în considerare pentru această slujbă și pentru a reitera ceea ce vă face cel mai bun candidat calificat.

Lăsați angajatorul să știe că veți fi încântați să obțineți o ofertă de muncă! Iată cum să închideți un interviu pe nota corectă .

10 Uitați de urmărirea

Chiar dacă ați spus intervievatorului că doriți lucrarea, spuneți-o din nou în scris. Luați timp pentru a trimite o notă de mulțumire sau un mesaj de poștă electronică după ce ați ajuns acasă de la interviu. Dacă decizia de angajare va fi luată în curând, trimiteți un e-mail de urmărire a mesajului .

În caz contrar, luați în considerare o notă de mulțumire scrisă de mână (angajatori le place!) Sau o scrisoare. Iată câteva informații despre cele mai bune modalități de urmărire după un interviu de angajare .

Ce altceva trebuie să știți: Ce trebuie să faceți dacă ați încheiat un interviu de angajare