Iată câteva sfaturi și strategii pentru interviuri eficiente de la pregătirea prin livrare. Să începem cu o prezentare generală a cheilor pentru interviu pozitiv.
Studiați Compania
Colectarea informațiilor despre un potențial angajator este crucială pentru pregătirea cu succes a unui interviu.
Consultați site-ul Web al angajatorului, în special secțiunea Despre noi și nu vă fie teamă să solicitați detalii cu privire la poziția pe care o faceți. Când vă demonstrați cunoștințele despre organizație, acesta prezintă un interes real, ceea ce vreau să vadă intervievatorii. Cercetați istoria companiei, poziția acesteia pe piață și noile evoluții, în special schimbări recente sau planificate care ar putea afecta rolul dvs.
Vă imaginați în roluri
Dacă credeți că calificările dvs. și cerințele locului de muncă corespund perfect, nu vă lăsați să vă imaginați în acest rol. Când sunteți întrebat, fiți pregătit să comentați ceea ce puteți realiza în primele 60 sau 90 de zile la locul de muncă; cu toate acestea, nu vă întâlniți ca o cunoaștere a cărei misiune este de a schimba.
Interviu cu ajutorul
Aveți nevoie de mai mult ajutor? Examinați secțiunea noastră de intervievare . Mulți dintre recrutorii de astăzi au adoptat interviul comportamental ca metodă preferată de a examina candidații.
Aflați cum să vă pregătiți pentru această abordare comună prin intervievarea prin analizarea interviurilor bazate pe comportament .
Greșeli!
Doriți să evitați unele gafe tipice de interviu? Revedeți aceste greseli de interviu de top .
Bani! Bani! Bani!
Vizitați Centrul nostru de salarizare pentru informații privind salariul într-o gamă largă de domenii.
Aceste date vă vor furniza informațiile de care aveți nevoie pentru a discuta despre ofertele salariale. Veți găsi, de asemenea, sfaturi pentru a trata cu succes aceste negocieri salariale. Luați în considerare întrebările legate de cerințele dvs. de salarizare un semn bun. Angajatorii de obicei nu se ocupă de subiect decât dacă intenționează să vină la bord. Pe de altă parte, întrebările premature despre salariu sunt uneori utilizate pentru a elimina candidații.
De exemplu, dacă instrucțiunile de aplicare a postului solicită să includeți istoricul salariilor și cerințele salariale specifice, aceasta poate fi o tactică pentru a clasifica solicitanții ca fiind "calificați cu cerințe salariale fezabile" și "calificați cu cereri de salarizare ridicată". Dar, dacă intervievatorul vă încheie întâlnirea cu întrebări legate de cerințele dvs. de salarizare, ar putea fi un semn că abilitățile și calificările dvs. sunt suficient de impresionante pentru a vă deplasa la următoarea etapă a procesului de selecție.
Practica este perfectă
Pregătiți răspunsurile la întrebările frecvente de interviu . Acest lucru vă va ajuta să vă analizați fundalul și calificările pentru această poziție. Adresați-vă unui prieten apropiat sau mentor pentru a efectua un interviu fals cu dvs. - cineva cu o înțelegere despre procesul de recrutare și angajare este ideal! Înregistrați interviul fals și examinați-l pentru a vedea cât de bine răspundeți la întrebări.
Proba rochiei
Încercați să îmbrățișați interviul - asigurați-vă că se potrivește și că vă simțiți confortabil. Practicați-vă răspunsurile la interviuri, astfel încât să vă simțiți suficient de confortabil pentru a răspunde cu încredere. Nu așteptați până în ultimul minut pentru a obține indicații despre locația pentru interviu și pentru a estima timpul de călătorie. Dați-vă timp suficient pentru a ajunge mai devreme de câteva minute, astfel încât să aveți timp să vă decomprimați și să vă relaxați înainte de întâlnire.