Intervievatorii nu doresc să se întâlnească cu candidații bolnavi, deci gândiți-vă cu siguranta la reprogramarea dacă sunteți bolnav.
Dacă nu sunteți sigur că puteți ajunge acolo din orice motiv, este mai bine să încercați să reprogramați în avans decât să apelați de pe șosea atunci când ați alunecat într-un șanț în timpul unei furtuni de zăpadă sau dacă vă aflați în spital cu copil bolnav. Există modalități adecvate de a reprograma un interviu de angajare, astfel încât să aveți încă o șansă de a fi angajat, chiar dacă nu puteți efectua interviul dvs. programat.
Dacă sunteți bolnav
Afișarea pentru un interviu de angajare atunci când sunteți bolnav va îngreuna intervievatorul, nu-i impresionați. Dacă aveți simptome respiratorii sau de gripă, inclusiv tuse, nas înfundat, nas înfundat sau dureri în gât, faceți o favoare și rămâneți acasă atât pe dvs cât și pe managerul de angajare.
Veți răspândi germeni nedorite și, pe lângă aceasta, nu veți intervieva bine dacă sunteți bolnav. Judecata ta poate fi pusa la indoiala. Doresc cu adevărat să angajeze pe cineva care este dispus să-și pună colegii la risc?
Motive valide pentru reprogramarea unui interviu
Există și alte motive, în afară de boală, care necesită reprogramarea unui interviu. Majoritatea companiilor înțeleg că apar circumstanțe, cum ar fi un membru de familie bolnav, un conflict de programare, probleme de mașină sau oricare altul din alte motive. Este o idee bună să fiți veridici din motivul pentru care trebuie să vă reprogramați, deci asigurați-vă că este un motiv valid.
Dacă schimbați programul deoarece ați marcat un interviu pentru un loc de muncă pe care sunteți mai interesat, poate ar trebui să luați în considerare anularea, în loc să le lăsați în așteptare. Niciodată nu știi dacă s-ar putea întâlni cu cumnata intervievatorului la cealaltă companie și amăgirile tale s-ar putea întoarce la ei. Este mai bine să fii cinstit decât să fii prins într-o minciună.
Cum să reeșalonați un interviu de angajare
Ceea ce este important este să informați compania în timp util că nu veți putea să faceți interviul și să încercați să obțineți o nouă dată de interviu atunci când vorbiți cu ei, atâta timp cât acest loc de muncă este încă o prioritate. Dacă trebuie să anulați un interviu, dați managerului de angajare cât mai multă atenție.
Cel mai bine este să anunțați persoana care a programat interviul prin e-mail și telefon, de asemenea, pentru a vă asigura că mesajul dvs. este primit cât mai curând posibil. În funcție de programul intervievatorului, acesta poate să nu vadă un mesaj sau altul înainte de a ajunge în birou.
Lasă-i să știe că nu poți să faci și să întrebi dacă ar fi posibilă reprogramarea. Sugerați o zi sau două când veți fi disponibil dacă trimiteți un e-mail sau lăsați un mesaj vocal. Dacă primiți un răspuns, întrebați când ar fi un moment convenabil pentru tine să intri pentru interviul tău.
Când faceți o reeșalonare din cauza bolii, asigurați-vă că vă acordați timp pentru a vă recupera. Fiți cât mai flexibil posibil și încercați să vă adaptați programul pentru a stabili o altă dată pentru întâlnire. Vă dau oa doua șansă, deci fii plin de har.
Asigurați-vă cât mai multă atenție posibilă
Indiferent de motiv, dați companiei cât mai multă atenție posibilă că nu veți fi acolo. Fiind conștient de timpul intervievatorului va fi apreciat. Anularea în ultimul moment, cu excepția cazului în care este o situație de urgență reală, poate fi oprită.
Contactați intervievatorul imediat ce știți că nu veți putea să faceți interviul. Intervievatorii și managerii de angajare sunt și ființe umane și sunt foarte probabil să înțeleagă și să aprecieze faptul că sunteți cinstiți și că îi acordați suficientă atenție pentru a vă adapta propriile programe.
Urmați pentru a confirma data nouă
În nota dvs. de mulțumire după interviul dvs. reprogramat, acordați-i timp să le mulțumiți pentru că v-ați permis să vă reprogramați. Lăsați-i să înțeleagă că înțelegeți că programele lor sunt ocupate și că apreciați că au fost nevoiți să schimbe planurile. Confirmați data și ora interviului reprogramat în mesajul dvs.