Sfaturi pentru pregătirea pentru un interviu copleșit de multe ori
Ca și în cazul oricărui interviu, pregătirea și practica încurajează încrederea și facilitează procesul.
Deci puneți deoparte anxietatea voastră! Revedeți strategiile și sfaturile de mai jos, astfel încât să vă simțiți încrezători în timpul interviului dvs. de pe panoul dvs. și să faceți performanțe excelente în timpul acestuia - plus, aflați de ce interviurile pe panouri sunt atractive pentru angajatori.
Pregătirea pentru un interviu în panou
Pregătirea pentru un interviu cu panel nu este atât de diferită de pregătirea pentru un interviu standard: trebuie să vă faceți temele pentru companie , să revizuiți cu atenție postarea postului și să practicați răspunsurile la întrebările comune de interviu , precum și la cele specifice industriei și carierei . Intrând în interviul panelului, fiți gata să vorbiți despre realizările dvs. majore și descrieți fiecare loc de muncă din CV-ul dvs.
În cele din urmă, în loc să examinați fundalul unui singur intervievator, investiga experiența de lucru a tuturor persoanelor care vor vorbi cu dvs. Știind care sunt oamenii din sala de interviu și ce titluri și responsabilități sunt, vă poate ajuta să dați un sentiment în legătură cu locul în care interviul se desfășoară în interiorul companiei.
Asigurați-vă că aveți o copie a CV-ului dvs. pentru toți cei care vor fi la interviul panelului (și poate aduce câteva excepții, doar în caz).
Iată 15 moduri de a face cea mai bună impresie posibilă în timpul unui interviu de angajare.
În timpul interviului panoului
Urmați aceste strategii și sfaturi pentru succes în timpul interviului panoului.
Citiți camera și angajați-vă cu toată lumea: începeți să vă prezentați; agitați mâinile cu toți cei din cameră. Angajați cu întreaga cameră - nu jucați favorite atunci când răspundeți la întrebări. Amintiți-vă, nu știți neapărat cine are cea mai mare putere de luare a deciziilor cu privire la angajare, așa că încercați să răspundeți tuturor celor care vă pun o întrebare cu un răspuns aprofundat și grijuliu, indiferent de titlul postului sau de modul în care se prezintă.
Asigurați-vă un contact vizual: uitați-vă la toată lumea când răspundeți la întrebări, în loc să vă concentrați doar pe persoana care a pus întrebarea. Calibrați-vă răspunsurile la reacțiile grupului. Desigur, uneori un intervievator va răspunde pozitiv la unul din răspunsul dvs., în timp ce altul nu va răspunde. Nu te zgudui! Lucrează doar pentru a câștiga pe toată lumea cât de bine poți.
Scopul pentru un sentiment de conversație: Nu este esențial pentru un interviu de succes, dar un semn tipic că un interviu merge bine este că se simte mai mult ca o conversație decât o interogare. Când vă despărțiți de volumul de întrebări și de răspuns, este un semn că sunteți într-adevăr conectați cu intervievatorii. Într-un interviu în grup, poate fi deosebit de greu să ieși din acest model. Încercați să recunoașteți întrebările anterioare în răspunsurile dvs., spunând lucruri precum "Așa cum a spus Bob mai devreme, luarea întregii echipe implicate este cu adevărat vitală" sau "După cum am fost de acord, XY este vitală pentru vânzări". Este o modalitate frumoasă de a lăsa oamenii să știe ați ascultat cu atenție și ați făcut ca interviul să aibă mai multă conversație.
Aveți răbdare: unele panouri sunt mașini cu calibrare fină, fiecare persoană răspunzând pentru a pune un fel de întrebare. Dar, este posibil, de asemenea, să încheiați pe un panou în care mai mulți oameni vă pun o întrebare similară. Nu fii frustrat sau frământat! Pur și simplu să vă repetați răspunsul, folosind diferite fraze. Gândiți-vă la acest lucru ca pe o ocazie de a vă strânge și mai multe detalii și înțelepciune.
Revedeți întrebări frecvente despre interviu în panou și răspunsuri .
După interviul panoului
Odată ce ați făcut prin intermediul interviului panel, este timpul să vă mulțumesc note: Puteți trimite un grup vă mulțumesc notă pentru toată lumea de la panoul, dar în mod ideal veți trimite o notă pentru fiecare intervievator în mod individual. Notele pot avea teme similare, dar au scopul de a le face cât mai specifice fiecărei persoane. Iată mai multe informații despre cum să scrieți o notă de mulțumire puternică.
De ce angajatorii au interviuri în panouri?
Amintiți-vă cum am menționat că interviurile de pe panou pot fi intimidante? Ei bine, pentru unii angajați, acesta este un motiv pentru a utiliza acest tip de interviu: permite companiei să obțină o previzualizare realistă a modului în care candidații efectuează în condiții stresante și dure. Pentru anumite locuri de muncă - vânzări, de exemplu - abilitățile și atitudinea necesare pentru a se descurca bine în timpul unui interviu de grup, care să imite cerințele postului. Interviurile în panou pot, de asemenea, să dezvăluie modul în care candidații răspund la situațiile de grup, lucrează cu alții, navighează conflictele interne sau echilibrează manevrabilitățile diferitelor tipuri de personalități.
Interviurile cu membrii nu sunt întotdeauna efectuate ca o evaluare: de cele mai multe ori, este cea mai practică și convenabilă cale pentru angajatori de a programa interviuri. Mai degrabă decât să solicite candidaților să vină pentru mai multe interviuri, interviurile de panel pot fi o opțiune mai eficientă, permițând companiei angajatoare să economisească timp și să ia rapid decizii, în loc să răspândească procesul în câteva săptămâni (sau luni!).
Pe lângă interviurile de grup, unii angajați pot opta pentru un interviu în grup , unde un intervievator poate să vorbească simultan cu mai mulți candidați sau, mai mulți intervievatori pot intervieva un grup de candidați. Deși acest lucru poate fi eficient și economie de timp pentru angajator, pentru candidați, acest tip de interviu necesită încredere și auto-afirmare.
Păstrați toate aceste potențiale motivații pentru un interviu în timpul pregătirii - și amintiți-vă, de asemenea, că intervievatorii doresc să reușiți. La urma urmei, dacă nu credeau că ești calificat pentru rol și un potențial candidat puternic, nu vor pierde timpul tuturor celor care participă la panel.
Mai multe sfaturi pentru interviu: Top 10 sfaturi pentru interviul de muncă Cum să Evitați greșelile de interviu obișnuite