Cum să răspundeți atunci când un intervievator de locuri de muncă se comportă prost
În oricare dintre cazuri, poate fi dificil atunci când vi se pune o întrebare pe care administratorul de angajare nu ar trebui să o întrebe sau când vi se va cere ceva care te face să te simți inconfortabil.
Indiferent dacă este relevant pentru locul de muncă sau calificările dvs. sau personal, vă poate pune într-o situație dificilă.
Citiți mai jos pentru o listă de întrebări neplacute sau chiar ilegale pe care angajatorii ar putea să vi le adreseze, precum și sfaturi privind modul de abordare a acestor întrebări. De asemenea, citiți mai jos o listă de lucruri pe care, în calitate de intervievat, nu ar trebui să faceți într-un interviu.
Cele mai grave întrebări de interviu
Există numeroase întrebări de interviu pe care angajatorii nu ar trebui să le solicite, fie pentru că sunt ilegale, fie pentru că sunt nepoliticoasă sau lipsită de relevanță. Mai jos sunt câteva dintre cele mai grave întrebări de interviu pe care angajatorii le-au adresat de fapt candidaților pentru locuri de muncă. Acestea sunt organizate pe categorii.
Întrebări despre vârsta ta
Întrebările legate de vârsta dvs. de vârstă pot fi extrem de incomode. Aceste întrebări pot funcționa în ambele sensuri - puteți fi considerat prea vechi sau prea tânăr și nu suficient de matur pentru a-și face treaba. Cele mai multe întrebări legate de vârstă sunt ilegale dacă vârsta nu are nimic de-a face cu locul de muncă (o excepție ar fi, de exemplu, dacă trebuia să fiți o anumită vârstă pentru a-ți îndeplini legal locul de muncă).
Unele întrebări și comentarii despre vârstă neplăcute includ:
- Cati ani ai?
- Cum s-ar simți sotul dvs. în legătură cu relocarea dvs. pentru muncă?
- Sunteți părinte?
- Ești suficient de tânără pentru a fi fiica mea.
- Te gândești la pensionare?
- Cum vă simțiți să lucrați pentru un manager mai mic?
Întrebări despre etnicitatea, rasa sau naționalitatea
Întrebările despre rasă, culoare, etnie, loc de naștere și / sau origine națională sunt ilegale, cu excepția cazului în care sunt direct relevante pentru locul de muncă. Din păcate, aceste întrebări apar uneori în interviuri. Chestiunile neplăcute legate de etnie, locul de naștere etc. includ:
- La ce rasă identificați?
- Vrei să te întorci în curând în țara ta?
- Engleză este limba ta maternă?
- De unde esti?
- Parintii v-au nascut aici?
Întrebări despre viața personală sau corpul tău
Unii intervievatori ar putea traversa o linie incomodă și pot pune întrebări despre viața personală sau pot face comentarii despre corpul tău. Acestea sunt toate, din nefericire, întrebări reale pe care angajatorii le-au solicitat sau comentariile pe care le-au făcut angajatorilor către candidați:
- Aveți vreo problemă să ieșiți din birou în zilele de vineri?
- Unde locuiţi?
- La ce ai trăit când erai fără serviciu?
- Eşti atât de drăguță.
- Vreau un recepționer care arată ca un iepuras Playboy.
Întrebări despre relația dvs.
Cu excepția cazului în care se referă în mod specific la cerințele poziției, un angajator nu ar trebui să vă ceară despre statutul dvs. marital sau de familie sau despre oricare dintre celelalte relații personale. Exemple de câteva dintre cele mai grave întrebări pe această temă includ:
- Te întâlnești cu cineva?
- Esti insarcinata?
- Esti casatorit?
- Ai copii mici?
- Aveți aranjamente de îngrijire a copiilor aliniate?
- Cum funcționează căsnicia ta? Stresul de lungă durată cerut poate să nu fie bun pentru căsnicia ta.
- Dacă aveți copii, cum veți face acest lucru atunci când soțul dvs. este detașat (întrebarea pentru cineva cu un soț militar)?
Întrebări despre religia ta
Întrebările despre religia sau practicile dvs. religioase sunt ilegale, cu excepția cazului în care sunt direct relevante pentru locul de muncă. Unele întrebări inconfortabile pe care le-au fost adresate persoane legate de religia lor sunt:
- Ești foarte religios?
- Care este religia ta?
- Practicile dvs. religioase vă vor afecta capacitatea de a-ți face treaba?
Alte întrebări neconfortabile
Există multe alte tipuri de întrebări inconfortabile și chiar ilegale, care ar putea fi întrebuințate într-un interviu. Acestea pot varia de la întrebări referitoare la sexul dvs. la orice dizabilități pe care ați putea avea-o la anumite întrebări legate de salariu.
Iată câteva (din păcate) întrebări reale și comentarii pe care candidații la locurile de muncă le au auzit:
- Am nevoie de cineva care să se ocupe de toată lumea când încep să plângă.
- Spune-mi ce crezi despre persoanele cu care te-ai întâlnit?
- Ne-ar plăcea să vă angajăm, dar vrem pe cineva care să fie aici pe termen lung.
- Am nevoie de cineva care să stea pentru a opri luminile în fiecare seară.
- De ce ai fost atât de mult timp șomer?
Ce nu ar trebui să facă angajatorii în timpul unui interviu
Există și câteva lucruri pe care intervievatorul nu ar trebui să le facă. Iată câteva exemple de comportamente inadecvate de interviu pe care solicitanții de locuri de muncă le-au împărtășit. Angajatorii nu ar trebui:
- Dați-i o îmbrățișare marelui reclamant.
- Pat intervievată pe cap atunci când îi oferă slujba.
- Păstrează interviul până când nu mai rămâne nimeni în birou.
- Interviu în afara unei zile august august.
- Întrebați candidatul dacă ar dori să ia o băutură după interviu.
Cum să răspundă la întrebări inadecvate de interviu
Ce puteți face dacă vi se pun întrebări pe care un angajator nu ar trebui să le solicite? Întrebările legate de vârsta, strămoșul, cetățenia, ratingul de credit, cazierul judiciar, dizabilitățile, starea de familie, sexul, statutul militar sau religia ar trebui adresate doar dacă sunt legate direct de locul de muncă.
O modalitate de a răspunde la întrebări ilegale sau nepotrivite este pur și simplu de a spune: "Această întrebare nu afectează capacitatea mea de a-mi îndeplini slujba". Puteți încerca apoi să reorientați conversația la competențele și abilitățile dvs. relevante.
Amintiți-vă aceste întrebări inconfortabile dacă vi se oferă un loc de muncă. Înainte de a lua locul de muncă, luați în considerare dacă doriți cu adevărat să lucrați pentru cineva care întreabă astfel de întrebări personale sau necorespunzătoare. Iată mai multe sfaturi despre cum să rezolvați întrebări necorespunzătoare de interviu .
E rândul tău: Ce solicitanți nu ar trebui să spună sau să facă
Ca și în cazul unui intervievator, există unele lucruri pe care să nu le spuneți sau să le faceți la interviu. Acestea variază de la aspecte legate de modul în care vă îmbraciți la ce moment ajungeți la ceea ce aduceți cu dvs. Există, de asemenea, lucruri pe care nu trebuie să le faceți, care sunt legate de modul în care vă prezentați.
Iată primele 15 lucruri pe care nu trebuie să le faceți când intervievați . Există, de asemenea, câteva lucruri pe care nu ar trebui să le împărțiți cu intervievatorul dacă doriți o șansă de a merge mai departe cu procesul de interviu. Iată 25 de lucruri pe care nu trebuie să le spui niciodată la un interviu.