De ce sunt importante abilitățile pe care le includeți în profilul dvs.? În primul rând, lista dvs. de competențe arată angajatorilor și recrutatorilor, dintr-o privire, ceea ce sunteți calificat să faceți. În al doilea rând, cu cât mai multe abilități pe care le enumerați, cu atât sunt mai mari șansele de a vă contacta prin angajarea managerilor.
LinkedIn raportează că "membrii cu cinci sau mai multe abilități enumerate sunt contactați (mesagerizați) de până la 33 de ori mai mult de membrii echipei de recrutare și de ceilalți membri LinkedIn și pot primi până la 17 ori mai multe vizionări de profil".
Nu este important doar să ai multe abilități, dar trebuie să ai și abilitățile potrivite. Citiți mai jos pentru informații despre competențele pe care trebuie să le includeți pentru a vă distinge profilul.
Cum să adăugați abilități la profilul dvs. LinkedIn
Puteți adăuga abilități în profilul dvs. făcând clic pe profilul dvs., apoi derulând în jos la secțiunea "Aptitudini și recomandări recomandate". Apoi puteți să faceți clic pe "Adăugați o aptitudine nouă" în colțul din dreapta al acelei secțiuni.
Un alt mod de a adăuga abilități în profilul dvs. este să dați clic pe profilul dvs., apoi să faceți clic pe secțiunea "Adăugați o secțiune nouă de profil" în colțul din dreapta sus al profilului. Faceți clic pe fila "Competențe", apoi faceți clic pe semnul plus pentru a adăuga o nouă abilitate.
Top 6 abilități pentru a include în profilul dvs. LinkedIn
Ce abilități trebuie să includeți în profilul dvs.?
Dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă, este important să includeți abilități strâns legate de tipul de loc de muncă pe care îl căutați.
Dacă nu sunteți sigur ce competențe să includeți, revizuiți lista de mai jos a competențelor de top LinkedIn. Înainte de a adăuga o abilitate, asigurați-vă că se potrivește cu responsabilitățile de lucru din profilul dvs. și din CV-ul dvs.
Potențialii angajatori vor observa dacă există o nepotrivire.
Dacă nu sunteți în mod activ de vânătoare de locuri de muncă, aliniați-vă abilitățile la interesele și obiectivele carierei. În ambele cazuri, abilitățile pe care le includeți vă vor ajuta să obțineți profilul dvs. observat de către managerii care angajează corect.
Analitic
Multe locuri de muncă necesită angajații să interpreteze informații, să înțeleagă o problemă și să ajute la rezolvarea acestei probleme. Acest lucru este important în sectoarele de activitate, de la arhitectură de afaceri la date până la comercializare, până la medicamente. Competențele legate de analiză includ:
- consultant
- Gândire critică
- Analiza datelor
Afaceri
Oricine lucrează într-o companie are nevoie de abilitățile de afaceri pentru a-și înțelege industria. Cu toate acestea, abilitățile de afaceri sunt deosebit de importante pentru directorii, managerii și administratorii care ajută o companie să ruleze fără probleme. Mai jos sunt câteva competențe importante legate de afaceri:
Comunicare
Abilitățile de comunicare sunt esențiale pentru aproape orice loc de muncă. Angajații trebuie să fie capabili să împărtășească în mod eficient idei cu clienții, colegii și angajatorii. Ei trebuie să fie capabili să împărtășească aceste idei în scris și în vorbire.
Angajații trebuie, de asemenea, să fie niște ascultători buni, care reprezintă o parte importantă a comunicării. Alte abilități de comunicare sunt:
- Editarea
- Buletine
- Comunicare nonverbală
- Prezentare
- Scris
Tehnologia informației (IT)
În lista de competențe de top de la LinkedIn, care te poate angaja, cele mai multe dintre primele zece au fost competențe în domeniul tehnologiei informației. Cloud computing este deosebit de populară, la fel ca și exploatarea datelor și analiza statistică. Aceste abilități sunt necesare nu numai pentru locurile de muncă axate pe IT, ci și pentru locurile de muncă din diferite industrii. Angajații de astăzi trebuie să se simtă confortabil cu IT-ul în industrii, de la educație la asistență medicală până la marketing. Citiți mai jos o listă de competențe IT importante astăzi:
- Management de conținut
- Prezentarea datelor
- Administrarea bazelor de date
- Middleware și software de integrare
- Dezvoltarea mobilă
- Securitatea rețelelor și a informațiilor
- Inginerie software
- Administrarea software-ului
- Sisteme de depozitare și management
- Suport tehnic
- UI / UX
- Designul interfeței utilizator
- Arhitectura și cadrul de dezvoltare web
administrare
Oricine, într-un rol care necesită un anumit tip de conducere, are nevoie de abilități manageriale. Abilitățile de management sunt importante pentru persoanele din orice industrie. Mai jos este o listă de aptitudini manageriale importante pe care angajatorii le caută în candidații la postul de lucru:
- Coaching
- Delegarea sarcinilor
- Conducere
- Negociere
- Management de proiect
- Managementul relațiilor
- Planificare strategica
Marketing
Marketingul este o industrie vastă care include publicitatea, cercetarea pieței, asistența pentru clienți, relațiile publice și multe altele. Marketingul implică explicarea și promovarea unei companii și a serviciilor sale către public. Unele abilități de marketing, inclusiv managementul campaniei de marketing și marketingul SEO / SEM, se află pe lista de competențe de top a LinkedIn, care vă pot angaja. O serie de abilități legate de marketing includ:
- Comercializarea canalelor
- Marketing de conținut
- Strategia de conținut
- Suport digital
- Cercetare de piata
- Planificarea media
- Marketing online
- Relatii publice
- Social media
Cum să editați lista dvs. de aptitudini
După ce creați o listă de abilități pentru profilul dvs. LinkedIn, puteți să editați respectiva listă. Faceți clic pe profilul dvs., derulați până la secțiunea "Aptitudini și recomandări recomandate", apoi faceți clic pe pictograma creion în ordinea dreaptă pentru a edita secțiunea. Vă puteți reordona abilitățile făcând clic și deplasând abilitățile din partea dreaptă a ecranului. Puneți abilitățile care sunt cele mai importante pentru cariera dvs. în partea de sus a listei.
De asemenea, puteți șterge abilitățile făcând clic pe "X" din partea stângă a ecranului. S-ar putea să doriți să faceți acest lucru dacă o conexiune LinkedIn vă susține pentru o abilitate care nu corespunde experienței dvs. curente. Modificați abilitățile în mod regulat, astfel încât profilul dvs. să rămână actualizat.
Citește mai mult: Abilități de angajare listate de Liste de abilități pentru CV-uri Ce să includă în profilul dvs. LinkedIn