Organizațiile caută angajați care sunt conectați la ultimele tendințe care influențează domeniul lor și sunt dornici să țină pasul cu schimbările în tehnologie și cele mai bune practici.
Ei recunosc, de asemenea, că niciun angajat nu este perfect și caută dovezi ale conștiinței de sine și dorința de a aborda orice slăbiciune.
Cum să răspundeți la întrebările interviului despre dezvoltarea profesională
Intervievatorii vor cere o varietate de întrebări pentru a obține aceste informații. Cea mai obișnuită tactică va fi să întrebați despre slăbiciunile dvs. și cum ați fi putut să le adresați în trecut. Unii recrutorii ar putea aborda această problemă prin a vă întreba despre cele mai proeminente tendințe care vă afectează domeniul. O întrebare cum ar fi "Care este planul tău de dezvoltare profesională pentru anul viitor?" are o sferă suficient de largă pentru a capta atît slăbiciunile, cît și tendințele profesionale.
Un plan de dezvoltare profesională este planul tău de a dezvolta sau de a dobândi abilitățile și experiențele necesare pentru a-ți susține obiectivele de carieră și îmbunătățirea continuă.
A nu avea un plan în vigoare va fi un steag roșu pentru un potențial angajator. Asteptarile pentru oricine angajat pentru o pozitie profesionala va fi faptul ca sunteti pregatit sa va actualizati experienta continuu.
În plus, actualizarea este valoroasă și pentru reluarea construcției.
Cel mai bun mod de a răspunde
Primul pas este să vă asigurați că aveți un plan de dezvoltare profesională în orice moment, deoarece nu știți niciodată când va trebui să treceți în modul de căutare de locuri de muncă.
În cele mai multe cazuri, acest lucru ar trebui să includă gestionarea celei mai recente tehnologii pe care o folosesc angajatorii din sectorul dvs.
Astfel, un manager de proiect ar putea fi pregătit să spună: "Am lucrat la consolidarea abilităților mele de business intelligence și am luat (sau intenționez să iau) un seminar cu privire la aplicațiile ERP avansate ale sistemului Plex".
Încercați să includeți o referință la o tendință a industriei fierbinți în planul dvs., dacă este posibil. Consultați cele mai recente articole din jurnal și agendele conferințelor pentru asociațiile profesionale și discutați cu colegii bine informați despre idei. De exemplu, un administrator de spital ar putea spune: "Am citit articole despre utilizarea înregistrărilor medicale electronice pentru a genera măsuri de calitate clinică și planuiesc să particip la un seminar la următoarea conferință de asociere a spitalelor pe această temă".
În cele din urmă, dacă ați lucrat într-o zonă care ar putea folosi anumite îmbunătățiri, ați putea menționa această strategie ca parte a planului dvs. De exemplu, dacă vă aflați într-un câmp în care prezentarea în grupuri nu este o abilitate de bază, dar este oarecum apreciată, ați putea spune: "Am de gând să lucrez la abilitățile mele de prezentare, luând un atelier de lucru privind optimizarea utilizării instrumentelor de prezentare precum PowerPoint. au primit întotdeauna feedback pozitiv despre prezentările mele, dar ar dori să le cant un pic ".