Eticheta de afaceri - cât de mult ar trebui să cheltui un cadou pentru șeful meu?
Dacă sunteți într-un buget restrâns, dar fie doriți sau simțiți că trebuie să oferiți un cadou șefului dvs., aici sunt două lucruri de luat în considerare:
- Cât de bine știi șeful tău? Poți să spui cel puțin două sau trei lucruri pe care șeful tău le place să le facă în timpul liber în afara biroului? Dacă nu, relația dvs. este mai mult pe partea profesională și este puțin probabil ca șeful dvs. să observe sau să aibă grijă de mult dacă nu îi dați un cadou.
- Poți să-ți faci cu adevărat? Este dorința ta de a oferi un cadou bazat pe frica pe care nu-ți poți permite să nu-i oferi șefului tău un cadou? Dacă securitatea locului de muncă depinde de acordarea unui cadou șefului dvs., este timpul să găsiți un nou șef. Dacă este vorba despre bani cred că "descărcări". Un card de 10 iTunes sau un card Amazon vă va primi zece "melodii" sau zece cărți pe Kindel.
Nu dărui un cadou este mai bine decât să dai un cadou ieftin
Nu există multe cadouri prea semnificative pe care le puteți cumpăra aceste zile pentru 5.00 dolari, iar un cadou ieftin va apărea, de obicei, doar - ieftin, nesincer sau ca un cadou "token".
Cadouri ieftine trimit mesajul că oferiți doar un cadou pentru că ați simțit că a trebuit sau ați fost prea leneși pentru a pune orice gând în dar.
Dacă nu aveți bani pe care să-i cheltuiți, este bine - scrieți un card de notă care dorește șefului tău o zi de naștere fericită sau o sărbătoare fericită și scrie o notă rapidă despre cât de mult îi apreciezi.
- Cel mai prost cadou pentru a da sefului sau colaboratorilor
- Biroul de cadouri oferind etichetă, idei și îndrumări
Cadrele trebuie să transmită mesajul corect, nu eticheta de preț
Oferirea unor daruri extravagante pentru a obține ceva în schimb, sau pentru a coopera cu ceilalți nu este niciodată o idee bună. Cadouri extravagante nu te fac să arăți bine și, de obicei, face ca destinatarul să se simtă incomod.
Cadouri scumpe la locul de muncă aproape întotdeauna par a fi disproporționate pentru orice ocazie, în special în comparație cu cadouri simple, mai puțin costisitoare, pe care alți muncitori le dau. Mesajul pe care îl trimiteți nu este cât de generos ești, dar că ești un cadou în spectacol.
Înainte de a alege un cadou, întrebați-vă ce mesaj oferă darul - și motivul pentru care ați dat cadou - despre voi? Darul potrivit ar trebui să arate că ți-a plăcut suficient să oferi un dar potrivit și grijuliu din apreciere și respect.
Instrucțiunile pentru oferirea de cadouri la locul de muncă sunt simple: nu există niciun cadou obligatoriu de sărbătoare care să ofere reguli - totul se bazează pe criterii discreționare. Chiar și instrucțiunile nescrise despre exact cât de puțin și cât de mult puteți petrece în condiții de siguranță pentru șeful dvs. depind de salariul și poziția dvs. la companie:
- Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la lucrătorii cu salarii pe oră și posturile salariale necondiționate
- Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la directori, conducere superioară și salariați cu salarii înalte
Un card cadou de $ 10- $ 25 este potrivit; mai puțin este "ieftin", și mai mult nu este necesar.
Indiferent dacă cumpărați un cadou sau faceți un cadou , valoarea cadoului nu trebuie să depășească 50.00 USD. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 50 $ pe un cadou, dar valoarea cadoului nu trebuie să depășească 50 $.
De exemplu, achiziționarea de cadouri la vânzare reduce costurile, dar nu și valoarea cadoului.
Cadouri de la un grup
Dacă oferiți un cadou de grup, o contribuție sugerată de $ 5- $ 10 la "oală" este mai mult decât suficientă pentru a cumpăra fie un cadou cadou, fie o carte cadou. Nu insista niciodată că cineva contribuie - poate că nu-și poate permite sau nu vrea să se implice. Cheia succesului grupului de gifting este "sugerată" liniile directoare, nu directivele de forță. Acordarea de cadouri ar trebui să se simtă bine, nu ca o pedeapsă.
Dacă grupul cumpără un cadou, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 50 de ori mai mult decât numărul de persoane din grupul pe care îl reprezintă darul. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 50 USD pe persoană, dar valoarea evaluată a cadoului nu trebuie să depășească această sumă.
Cadouri de afaceri Eticheta Sfaturi despre numerar
Cardurile cadou sunt ca și cum ai oferi bani, dar sunt mai bune decât banii reali. Când destinatarul își petrece cardul cadou, este mai probabil să-și amintească dăruitorul.
Numerarul este un cadou foarte personal și, în general, nu ar trebui să fie dat în locul biroului decât dacă este un bonus impozabil de la un angajator.
Dacă șeful tău este bine plăcut și se luptă financiar și toată lumea este pregătită să strângă fonduri pentru șeful (sau pentru un coleg), dă un card cadou Visa (sau alt credit major). Pot fi cheltuite ca bani, dar vor părea mai puțin ca caritate decât să le dea cec personal sau bani.
- Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la directori, conducere superioară și salariați cu salarii înalte
Ghiduri de cheltuieli pentru cadouri de la directori, conducere superioară și salariați cu salarii foarte mari
Dacă faceți mai mulți bani și doriți să faceți acest lucru, darul nescris pentru locul de muncă, oferind "reguli" vă permite să dați mai mult. Doar pentru că câștigați mai mult sau aveți o poziție mai înaltă în companie, nu sunteți încă obligat să oferiți cadouri. Cu toate acestea, dacă dorești să dai un cadou șefului tău, dărui cadou ca persoană fizică dacă nu faci parte din departamentele de vânzări, marketing sau alte departamente orientate spre echipă.
- Instrucțiuni specifice de cheltuieli pentru cadouri de la lucrătorii cu salarii pe oră și posturile salariale necondiționate
Cadouri de la o persoană fizică
Un card cadou de $ 50- $ 100 este potrivit pentru salariații cu salarii superioare; mai puțin este "ieftin", și mai mult nu este necesar.
Dacă cumpărați sau faceți un cadou, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 150.00 USD. Nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 150 $ pe un cadou, dar valoarea cadoului nu trebuie să depășească 150 $.
Cadouri de la o echipă de departamente
Dacă oferiți un cadou de grup dintr-un departament unde toți membrii echipei câștigă venituri mai mari, o contribuție de $ 15- $ 25 este de obicei mai mult decât suficientă pentru a cumpăra fie un cadou cadou, fie o carte cadou. Nu insista niciodată că cineva contribuie - poate că nu-și pot permite dacă credeți că pot.
Dacă grupul cumpără un cadou, valoarea cadoului nu trebuie să depășească 50 de ori mai mult decât numărul de persoane din grupul pe care îl reprezintă darul. Acest lucru nu înseamnă că trebuie să cheltuiți 50 USD pe persoană, dar valoarea evaluată a cadoului nu trebuie să depășească această sumă.
Sfaturi pentru Eticheta Cadourilor de Afaceri
A face mai mulți bani nu înseamnă întotdeauna că aveți mai mult de cheltuit. Din nefericire, este adesea o presiune nescrisă atunci când vine vorba de darul oferindu-te cu cât creșteți într-o companie.
Deși nu există nici o afacere sau cadou care să ofere reguli de etichetă care necesită să oferiți daruri indiferent de venitul sau poziția dvs. în companie, s-ar putea să vă simțiți obligați să faceți acest lucru.
Dacă nu vă puteți permite un cadou, nu subestimați niciodată valoarea oferită de o recomandare sau de laudă și recunoaștere prin intermediul loialității și sprijinului acordat pe tot parcursul anului. Dacă mențineți o relație bună de lucru cu șeful dvs. în restul anului, nu va pasă dacă nu oferiți un cadou scump în orice moment