Regulile de etichetare a afacerilor nu vă obligă pe dvs. sau pe nici un lucrător să oferiți un cadou șefului dvs. pentru orice ocazie. De fapt, oferirea unui cadou inadecvat șefului tău ar putea face șeful tău să se simtă incomod, să înstrăineze colegii sau chiar să pară ca și cum ai încerca să-ți "cumperi" drumul în grațiile bunului tău.
Cu toate acestea, dacă vă simțiți obligați să dați (dacă nu șeful dvs. o va ține împotriva dvs. - ceea ce este un indiciu bun, este posibil să nu lucrați pentru seful potrivit) sau doriți să dați șefului dvs. un cadou , se aplică următoarele linii directoare.
Luați în considerare primul grup de cadouri
Pentru zilele de naștere și sărbătorile, vă recomandăm să oferiți un cadou de grup în locul unui cadou numai de la dvs. Acest lucru vă exercită presiuni asupra dvs. ca persoană fizică, dar și permite co-lucrătorilor să participe. Dacă altcineva coordonează deja un cadou de grup, este mai bine să participi decât să oferiți un cadou independent de grup. Dacă șeful tău primește un cadou de grup de la toată lumea, cu excepția ta, te reflectă prost pe tine.
Fiți discreți
Dacă oferiți singur un cadou, livrați-l în mod privat, fără a face un spectacol în fața altor angajați sau conducere. Încercarea de a "arăta" sau de a scoate darul "alți muncitori te fac să arăți rău și manipulator, deci fii un jucător de echipă atunci când e vorba atât de muncă, cât și de a oferi cadou.
O excepție rezonabilă ar putea fi dacă tu și șeful tău sunteți prieteni în afara muncii și vrei să faci ceva special pentru a recunoaște partea personală a relației.
În acest caz, dați darul în afara locului de muncă, în loc de la birou în fața altora.
Scopul de a vă rugăm - nu impresionați
Păstrați darul simplu și sincer, și relativ ieftin, și stați departe de a da obiecte personale. Atunci când oferiți cadouri de calitate superioară, acesta pune presiune asupra destinatarului pentru a răspunde favorabil sau chiar cu un gest de întoarcere sau cadou.
Dacă există ceva, șeful tău ar dori într-adevăr că mai mult de 25 de dolari intră cu altcineva. Cadouri scumpe , atunci când acestea sunt chiar adecvate, sunt mai bine date (și primite) atunci când provin dintr-un grup.
Nu oferiți niciodată bani ca cadou personal
Cadouri de numerar nu sunt cadouri personale și trimiteți mesajul că a fost ultimul minut, că nu vă pasă suficient pentru a cunoaște gusturile sau interesele șefilor. Cu excepția cazului în care oferiți angajaților dvs. bonusuri de la compania dvs., nu oferiți niciodată bani ca daruri. Un card cadou este potrivit pentru a da șefului tău, dar banii nu sunt.
Un alt motiv pentru a nu da niciodata bani de sef este faptul ca sumele mici par banale si obligatorii, iar sume mari par a fi gratuite sau pot sa apara ca incercati harurile bune ale angajatorului. Nu lăsați ca următoarea promoție să fie întunecată cu bârfe de birou, pentru că darul tău mare de bani a fost motivul pentru care ai fost promovat.
Nu dați promisiuni sau IOUs
Nu oferiți niciodată favoruri, oferta de a lua șeful dvs. în particular la prânz sau cină sau "IOUs" ca daruri. Dacă nu ai nimic tangibil să dai, dar vrei să faci un gest frumos, dă șefului tău un felicitare cu o notă frumoasă (chiar și mai bine, să-ți semneze și colegii tăi). Amintiți-vă că șeful dvs. poate avea autoritate asupra voastră la locul de muncă, dar ei încă sunt oameni.
Oamenii preferă să fie amintiți din motive corecte - chiar șeful dvs. - și nu pentru că era obligatoriu.
Dă-i cu sinceritate și fără așteptări
Oferiți întotdeauna un cadou fără să așteptați nimic în schimb - acesta include un cadou, o promoție sau o creștere!
Sfaturi pentru Eticheta Cadourilor de Afaceri
Nu faceți niciodată "laudă" celorlalți la locul de muncă despre un cadou pe care l-ați dat șefului dvs. și dacă șeful dvs. nu pare să aprecieze darul sau nu vă oferă ceva în schimb, niciodată nu vă lăsați gura șefului la co-lucrători. Dacă îi dai oricui un cadou (inclusiv șeful tău) cu așteptarea de a primi ceva în schimb, acesta a fost dat dintr-un motiv greșit.
Gânduri închise
Linia de fund care trebuie amintită este că darurile trebuie să fie întotdeauna concentrate asupra destinatarului și nu asupra dăruirii. Un dar dat cu intenția potrivită va fi întotdeauna mai bine primit decât cel dat sub constrângere sau pentru a câștiga ceva în schimb.