Vorbind de politică la locul de muncă

Dacă un sezon electoral controversat tocmai sa încheiat, sunteți în mijlocul unei singure sau sunteți pe punctul de a începe, ultimul lucru pe care ar trebui să-l faceți este să vorbiți despre politică la locul de muncă. Acest lucru este recomandabil chiar și atunci când un sezon de campanie nu a fost plin de controversă (într-adevăr o rasă rară!).

De ce ar trebui să evitați discuțiile politice la locul de muncă?

Vă puteți simți foarte mult despre candidatul dvs. De ce nu?

Persoana pe care o susțineți pentru birou vă împărtășește ideologia. El sau ea a promis să pună în aplicare politici pentru care aveți opinii puternice. Toată lumea ar trebui să iubească ceea ce reprezintă candidatul tău, nu?

Acest lucru nu este întotdeauna cazul. Nu toată lumea îți împărtășește ideologia ta și ai putea să dai la o parte orice relație personală pe care o ai, să nu mai vorbesti de relația ta de lucru . De asemenea, puteți face alți colaboratori , chiar și cei care sunt de acord cu dvs. politic, inconfortabil. Poate că cele mai dăunătoare pentru cariera ta, poți ridica furia șefului tău .

Șeful tău poate interzice discuțiile politice?

Șeful dvs. poate pune capăt discuțiilor dvs. politice dacă vă distrag atenția și colegii de la locul de muncă sau provoacă tensiuni la locul de muncă. Angajatorul dvs. poate chiar să interzică aceste conversații direct. În majoritatea cazurilor, acestea sunt autorizate în mod legal să facă acest lucru, cu excepția cazului în care dvs. și colegii dvs. ați vorbit despre aspecte legate de muncă, care sunt definite ca "activitate concertată protejată" în cadrul Legii naționale privind relațiile de muncă.

Aceste probleme pot include sindicalizarea, salariile și condițiile de muncă.

Puteti raporta infractiuni ale acestei legi la Comitetul National pentru Relatiile Muncii (NLRB), agentia guvernamentala care o impune. Câteva state protejează muncitorii de represalii din partea angajatorilor lor datorită afilierii sau activității politice.

Verificați legile din statul dvs. dacă angajatorul dvs. vă declanșează că vă exprimă punctul de vedere.

Ce-ar fi să te distrezi pe social media?

Voi, cu toate mijloacele, vă permiteți să vă prezentați pe social media la conținutul inimii voastre. Asta nu înseamnă că nu vor exista ramificații pentru asta. Șeful tău îți poate vedea ranchurile și îți va termina slujba, dacă legea din statul tău nu interzice companiilor să facă asta. Dacă colegii dvs. pot vedea ce împărtășiți și spuneți pe social media, riscați să provocați sentimente grele între dvs. și aceștia.

Vorbind mintea ta poate fi în regulă în alte părți ale vieții tale, însă ia în considerare timpul petrecut cu colegii tăi și faptul că trebuie să lucrezi alături de ei zilnic. Gândiți-vă la asta atunci când postați ceva care ar putea deteriora o relație productivă de lucru. Dacă vrei să poți vorbi liber, ridică-ți setările de securitate pentru a bloca colegii și șeful tău să vadă mesajele tale.

Ce să vorbești în loc de politică

Jurnalistul Cokie Roberts, într-un segment Good Morning America despre cum să rămână departe de discuțiile politice la adunările familiale (23 noiembrie 2016), a sugerat să vorbim despre câini. De ce nu? Toată lumea iubește câinii sau cel puțin majoritatea oamenilor nu au opinii extrem de negative împotriva lor.

Însoțitorii noștri canini pot servi cu siguranță ca subiect de conversație la locul de muncă, în locul discuțiilor politice. Există lucruri alternative pe care le puteți discuta. Doar asigurați-vă că evitați alte subiecte care nu aparțin la locul de muncă. Poti:

Dos și Don'ts pentru Ziua după