Cu vara chiar în jurul curbei, este posibil să fiți tentați să purtați haine mai dezvăluite. E în regulă - dar numai la un punct.
Iată câteva reguli pe tot parcursul anului, pentru a vă ajuta să înțelegeți cum să vă îmbraciți pentru a vă deplasa înainte - și să nu fiți concediați pentru că sunteți prea sexy.
Evitați îmbrăcămintea "tăiat înalt / jos".
Purtarea unei rochii sau a unei fuste prea strânse sau super-scurte sau prezentarea clivajului nu este o abilitate; nu face o afirmație de afaceri puternică - este o declarație de modă care, de asemenea, vorbește despre valorile dvs. și, de cele mai multe ori, trimite mesajul altora că este posibil să vă bazați prea mult pe aspectul fizic și nu pe celelalte atribute ale dvs. .
Cât de des vedeți un anunț de angajare care citește "trebuie să fie dispus să arate o mulțime de clivaj?" Desigur, există anumite locuri de muncă în care un angajator dorește să vă exploateze frumusețea exterioară, dar pentru locul de muncă general, majoritatea angajatorilor se așteaptă să vă purtați pur și simplu în mod corespunzător pentru birou și nu provocator.
Îmbrăcăminte pentru succes și dressing pentru atenție.
Îmbrăcarea pentru succes pune accentul pe partea dvs. profesională, nu pe "partea din spate". Când vă îmbrăcați pentru a vă accentua atributele fizice, este exact ceea ce oamenii se vor concentra mai întâi.
Nu vrei să fii identificat ca "asistent administrativ" cu "rack-ul" frumos. Vrei să te gândești ca femeia care poate fi numită ca să facă lucrurile.
- Dacă trebuie să poarte haine provocatoare pentru a fi observat, oamenii te vor observa din toate motivele greșite.
- Purtarea unui costum de afaceri sau a unei îmbrăcăminte de lucru adecvate va arăta altora că sunteți serios în legătură cu slujba dvs. și nu acolo pentru a ridica bărbați (sau femei).
- Îmbrăcămintea arată în mod corespunzător respectul față de angajatorul dvs. și, dacă sunteți independent, arată respect pentru clienții și clienții dvs.
- Îmbrăcăminte arată în mod corespunzător că sunteți un jucător de echipă și nu au nevoie să se arate și să se evidențieze în rândul mulțimii în funcție de cantitatea de curbe și de piele pe care le arătați.
- În cazul nefericit, sunteți hărțuit sexual la locul de muncă sau discriminat în funcție de sexul dvs., cum ar fi sau nu, dacă vă îmbraciți pentru a vă arăta prea mult "bunele" dvs., veți fi luat mai puțin în serios dacă depuneți o plângere. Poate că nu pare corect, dar funcționează sistemul.
De ce ar trebui să păstrați "fetele" și să joace sub control
În anumite profesii (mai ales limitate la industria de divertisment) este necesar (și este de așteptat) să vă prezentați cele mai bune caracteristici fizice, dar acest lucru se aplică industriilor care se bazează pe frumusețea fizică pentru a obține o muncă. Locul de muncă corporativ nu este pur și simplu locul în care să te îmbraci ca și cum te pregătești pentru fotografia ta într-o revistă a unei femei (sau, mai rău, pentru o "revista bărbaților.) Trebuie să tonifici orice aspect care strigă" uită-te la ... “
Înainte de a începe să protestează că femeile au dreptul să se imbrace oricum și că bărbații ar trebui să se ocupe de ea, să mă auzi puțin.
Angajatorii au și drepturi. Ei au dreptul să se aștepte să-ți onorezi codurile de îmbrăcăminte și să apreciezi că nu te reprezinți doar pe tine însuți; vă reprezentați angajatorul. Trebuie să te îmbraci pentru a face compania ta să arate bine - nu doar pentru tine.
Nu este nimic greșit să te îmbraci frumos sau să te adorgi cu bijuterii și tocuri, dar atunci când începi să mergi prea departe în afara casetei de cod de îmbrăcăminte la locul de muncă, rezultatele sunt rareori valoroase.
Poți fi concediat pentru îmbrăcăminte necorespunzătoare la locul de muncă dacă există un cod de îmbrăcăminte scrise care este aplicat la nivel de companie (copiii pot fi suspendați de la școală pentru nerespectarea unui cod de îmbrăcăminte - adulții pot fi concediați.) De fapt, "Angajații pot fi reziliați fără nici un motiv dat. Legea permite unui angajator să declanșeze un angajat fără să-i dea nici o înștiințare sau chiar un motiv pentru care este pus la dispoziție.
Este bine să ...
- ... purtați o fustă deasupra genunchiului atâta timp cât este încă suficient de lungă pentru a vă menține modestia când vă aplecați sau vă așezați și traversați picioarele.
- ... poarta tocuri inalte atata timp cat nu sunt stiletete.
- ... îmbrăcați-vă pentru slujba pe care o doriți și nu neapărat pe cea pe care o aveți. (De exemplu, în majoritatea birourilor, este bine ca un secretar să poarte o rochie obișnuită - purtarea unui costum în fiecare zi poate trimite mesajul conducerii în care îți iei în serios locul de muncă și vei avea mai multe șanse să-ți amintești când vine o promovare singur.)
Nu este niciodată bine ...
- ... să mergeți la lucru fără lenjerie în timp ce purtați o fustă, o rochie sau orice tip de pantaloni care sunt destul de exacte pentru a sugera pe alții că vă duceți la comandă. De fapt, ar trebui să evitați să purtați ceva care să vă arate liniile de chilot - fie hainele dvs. sunt prea clare, prea strânse, fie că g-șirul trebuie să meargă.
- ... să-ți arăți sutienul. Păstrați tricourile potrivite, nu purtați sutiene care să vă arate prin cămașa sau bluza și nu purtați sutiene în locul camiselor. De asemenea, niciodată nu este bine să mergeți la muncă.
- ... să purtați costume de seară (rochie de cocktail sau altă uzură formală de seară) la slujba dvs. de zi. Dacă mergeți undeva special după muncă (inclusiv petreceri de birou) aduceți haine de seară pentru a vă schimba sau a merge acasă și pentru a se schimba.
- ... să purtați sandale flip-flops sau casual, cu excepția cazului în care biroul dvs. are în mod special o zi obișnuită de îmbrăcăminte care permite aceste lucruri. Chiar și într-o zi obișnuită de îmbrăcăminte, este mai bine să renunți și să fii puțin mai activ în afaceri dacă te întâlnești cu clienții, conducerea sau clienții.
- ... să poarte haine de noapte ca îmbrăcăminte de zi. Ghivecele de top și pijamalele ieftine nu sunt bluze și nu ar trebui purtate ca atare - chiar și sub o crică.
Concluzia este că aveți responsabilitatea față de angajator să vă îmbrăcați în mod corespunzător, iar atunci când este vorba de îmbrăcăminte adecvată la locul de muncă, aceasta nu include înlăturarea liniei "de jos".