Nu toți scriitorii de referință vor refuza să ofere o referință, chiar dacă nu au prea multe de spus. Este important să verificați cu scriitorii de scrisori de referință în prealabil pentru a vă asigura că vă pot da o aprobare pozitivă.
O scrisoare de recomandare negativă vă va răni mult mai mult decât o scrisoare de recomandare. Dacă actualul dvs. angajator sau manager nu dorește sau nu poate să vă scrie o scrisoare de recomandare pozitivă, găsiți pe cineva care poate.
Unele persoane pe care le-ați putea lua în considerare în schimb ar fi alți manageri cu care ați lucrat la compania dvs. actuală, mai mulți colegi de rang înalt și administratori anteriori. De asemenea, puteți include o referință de caractere în locul unei referințe profesionale. Amintiți-vă că vă adresați scriitorului de recomandări pentru o favoare, astfel încât să fiți pregătiți să vă faceți munca cât mai ușoară posibil, fiind dispuși să furnizați eșantioane de scrisoare de referință pe care le pot utiliza și oferind reciproc atunci când au nevoie de o scrisoare de recomandare. Un efort suplimentar din partea dvs. pentru a vă asigura că scrisoarea dvs. de recomandare este una pozitivă va fi bine merită atunci când veți primi o invitație la interviu de la mai multe companii.
Amintiți-vă că scrisorile de recomandare negative vor ieși rar și vor spune că ați fost un angajat teribil și că compania dvs. actuală este încântată să vă revină. Regulile pentru scrisorile de recomandare necesită un anumit nivel de formalitate, astfel încât scriitorii de referință care nu cred că ar trebui să fie angajați nu vor ieși și vor spune asta.
În schimb, ei vor transmite lipsa lor de entuziasm pentru a lucra cu dvs. și managerul de angajare va fi capabil să înțeleagă ceea ce scriitorul scrisoare de recomandare spune cu adevărat.
Exemplu de scrisoare de recomandare negativă
Pentru cei interesati:
Jane Doe mi-a raportat timp de doi ani, în timp ce lucra în calitate de Asistent de Relații cu Clienții la ABCDE Corporation. A făcut o slujbă capabilă în unele zone. Cu toate acestea, în alte fațete ale poziției sale, în special în relațiile cu clienții, au fost necesare recalificare și supraveghere.
Serviciile doamnei Doe nu mai sunt necesare companiei noastre, deși o dorim bine în toate eforturile ei viitoare.
Dacă vă pot oferi informații suplimentare, vă rugăm să nu ezitați să mă contactați la (111) 111-1111.
Cu sinceritate,
John Smith
Manager, ABCDE Corporation
Ce trebuie să faceți dacă aveți o scrisoare de recomandare negativă
În timp ce scrisorile de recomandare negative sunt importante pentru a evita, având unul nu înseamnă că căutarea dvs. de locuri de muncă este de peste. Unul dintre cele mai bune lucruri pe care le puteți face în cazul unei scrisori de recomandare necorespunzătoare care a fost deja prezentată este să explicați situația companiei pe care o aplicați. Poate că a fost un caz de incompatibilitate sau comunicare neclară despre așteptări. Indiferent de circumstanțe, trebuie să fiți sigur că recunoașteți partea dvs. de responsabilitate pentru situație și explicați-vă ce ați face pentru a obține rezultate mai bune dacă aceeași situație va apărea din nou.
Acest lucru arată un sentiment de responsabilitate și maturitate, ambele fiind valori valoroase ale unui angajat. De asemenea, trebuie să adunați cât mai multe scrisori de recomandare pozitive. O recomandare greșită pare a fi mai puțin îngrijorătoare pentru un departament de resurse umane atunci când este inclus într-un pachet de referințe strălucitoare.