Trimiteți această scrisoare de respingere după primul interviu cu un candidat
În multe companii, solicitantul unui loc de muncă este invitat pentru un interviu inițial, în timpul căruia are loc o evaluare de bază a aptitudinilor, experienței și potențialului său cultural . În unele companii, un singur individ conduce acest interviu. În ce mai mult, companiile recunosc puterea unui candidat care se întâlnește cu mai mulți angajați.
Interviurile multiple se transformă în normă, în timp ce angajatorii se străduiesc să-și aleagă angajații superiori .
În consecință, candidatul poate fi intervievat pentru a obține un al doilea interviu. Puteți utiliza această scrisoare de respingere după un prim interviu pentru a anunța un candidat că el sau ea nu a făcut reducerea pentru un al doilea interviu.
Următoarea este o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu sa calificat pentru un al doilea interviu. Acest candidat a fost mai puțin calificat decât alți intervievați. El primește această scrisoare de respingere după primul interviu.
Scrisoarea de respingere a eșantionului după interviu
Data
Numele candidatului
Adresa
Oras (*): Stat (*): Cod postal
Dragă (numele candidatului):
Apreciem timpul petrecut pentru a veni pentru un interviu pentru funcția de asistent administrativ la McColl's. Nu ați fost selectat să vă întoarceți pentru interviuri suplimentare. Am primit aplicații de la mulți candidați calificați, dintre care câțiva au mai multă experiență în lucrul cu sistemul nostru de informații privind resursele umane, o cerință esențială de angajare.
Vă mulțumim pentru interviu cu echipa noastră. Toată lumea sa bucurat de întâlnirea cu tine și sperăm să te gândești să aplici pentru pozițiile noastre deschise pentru care te califici în viitor.
Vă dorim succesul cu căutarea dvs. de locuri de muncă. Apreciem interesul față de compania noastră.
Cu sinceritate,
Numele și semnătura persoanei reale
Exemplu: Director resurse umane pentru echipa de selecție a angajaților
Disclaimer - Vă rugăm să rețineți:
Susan Heathfield depune toate eforturile pentru a oferi un management de resurse umane exacte, de bun-simț, de management al resurselor umane, de angajator și de la locul de muncă, atât pe acest site, cât și pe acest site, dar nu este avocat și conținutul site-ului autoritate, nu este garantată pentru exactitate și legalitate și nu trebuie interpretată drept consiliere juridică.
Site-ul are o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la o țară la alta, astfel încât site-ul nu poate fi definitiv pe toate pentru locul de muncă. Când sunteți îndoieli, căutați întotdeauna sfat juridic sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte. Informațiile de pe acest site sunt doar pentru îndrumare, idei și asistență.
Scrisoare de recunoaștere a cererii standard
Mai multe despre exemplul de scrisoare de respingere a candidatului
- Vedeți o scrisoare standard de respingere a solicitantului pe care o utilizați pentru a răspunde solicitanților care nu sunt la fel de calificați ca și candidații pe care decideți să le intervievați.
- Consultați un alt eșantion, eșantion simplu de scrisoare de respingere pentru solicitanții pe care îi respingeți fără un interviu.
- Iată o altă eșantion de respingere pentru candidații pe care alegeți să nu îi invitați la un interviu.
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu pare să fie potrivit pentru cultura companiei dvs.
- Consultați o altă scrisoare de respingere a eșantionului pentru a fi utilizată atunci când doriți ca candidatul să intervieveze pentru un alt loc de muncă în compania dvs.
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat pe care sperați că îl aplică din nou în viitor: potrivire culturală bună .
- Găsiți o altă eșantion de scrisoare de respingere pentru un solicitant pe care sperați să îl reapropi în viitor.
- Aceasta este o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu a fost selectat după un prim interviu .
- Găsiți o scrisoare de respingere pentru un candidat care este respins după un interviu .
- Iată o scrisoare de respingere a unui candidat care nu a fost selectat după un al doilea interviu .
- Aflați mai multe despre cum să scrieți scrisori de respingere a candidatului pentru locuri de muncă .
Scrisori pentru candidații de succes
Ce se întâmplă dacă candidatul pe care îl contactezi a avut succes în cererea sa? Următoarele sunt eșantionul ofertei de locuri de muncă pentru a lăsa candidatul să cunoască veștile bune.