Cum să respingeți solicitanții de locuri de muncă Kindly când nu sunteți selectați pentru un interviu
Acest timp investit într-un potențial angajator este semnificativ și descurajator.
Este descurajator deoarece, în multe cazuri, cererea nu este recunoscută. În mod semnificativ, reclamantul nu aude niciodată că nu a fost selectat pentru un interviu. Scrisoarea de respingere nu vine niciodată și astfel solicitantul așteaptă, dorește și speră.
Acest lucru este agravat de faptul că unii angajatori așteaptă până când un loc de muncă este ocupat înainte de a notifica solicitanții , proces care poate dura săptămâni sau chiar luni. Ei pot pune un loc de muncă în așteptare, pot decide să nu o umple sau pot amâna procesul de intervievare pentru mai multe priorități importante. Dar, reclamantul nu aude nimic și își petrece timp suplimentar în mai multă perioadă de urmărire, mai ales pentru un loc de muncă dorit.
Este mult mai util să lăsăm reclamantul să știe că el sau ea nu este un candidat care va fi luat în considerare în continuare. Iată o scrisoare de probă care îi va ajuta pe angajatori să comunice cu solicitanții care nu au fost selectați pentru un interviu.
Solicitarea de cerere de respingere a candidatului
Data
Numele aplicantului
Adresa solicitantului
Dragă (numele solicitantului):
Am primit multe aplicații pentru poziția de analist de calitate. Am examinat cererea dvs. și am decis să nu vă invităm la un interviu cu echipa de angajare.
Apreciem timpul și energia în care se prezintă un CV, o scrisoare de intenție și o cerere.
Vă mulțumim că ați investit timpul pentru a vă aplica serviciilor Clark.
Vă rugăm să aplicați pentru poziții deschise, pentru care vă calificați, în compania noastră în viitor.
Vă dorim succes în căutarea de locuri de muncă și în eforturile viitoare. Apreciem interesul față de organizația noastră.
Salutari,
Numele și semnătura persoanei reale
Exemplu: Director resurse umane pentru echipa de selecție a angajaților
Disclaimer - Vă rugăm să rețineți:
Susan Heathfield depune toate eforturile pentru a oferi un management de resurse umane exacte, de bun-simț, de management al resurselor umane, de angajator și de la locul de muncă, atât pe acest site, cât și pe acest site, dar nu este avocat și conținutul site-ului autoritate, nu este garantată pentru exactitate și legalitate și nu trebuie interpretată drept consiliere juridică.
Site-ul are o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la o țară la alta, astfel încât site-ul nu poate fi definitiv pe toate pentru locul de muncă. Când sunteți îndoieli, căutați întotdeauna sfat juridic sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte. Informațiile de pe acest site sunt doar pentru îndrumare, idei și asistență.
Scrisoare de recunoaștere a cererii standard
Mai multe despre exemplul de scrisoare de respingere a candidatului
- Vedeți o scrisoare standard de respingere a solicitantului pe care o utilizați pentru a răspunde solicitanților care nu sunt la fel de calificați ca și candidații pe care decideți să le intervievați.
- Consultați un alt eșantion, eșantion simplu de scrisoare de respingere pentru solicitanții pe care îi respingeți fără un interviu.
- Iată o altă eșantion de respingere pentru candidații pe care alegeți să nu îi invitați la un interviu.
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu pare să fie potrivit pentru cultura companiei dvs.
- Consultați o altă scrisoare de respingere a eșantionului pentru a fi utilizată atunci când doriți ca candidatul să intervieveze pentru un alt loc de muncă în compania dvs.
- Iată o scrisoare de respingere pentru un candidat pe care sperați că îl aplică din nou în viitor: potrivire culturală bună .
- Găsiți o altă eșantion de scrisoare de respingere pentru un solicitant pe care sperați să îl reapropi în viitor.
- Aceasta este o scrisoare de respingere pentru un candidat care nu a fost selectat după un prim interviu .
- Găsiți o scrisoare de respingere pentru un candidat care este respins după un interviu.
- Iată o scrisoare de respingere a unui candidat care nu a fost selectat după un al doilea interviu .
- Aflați mai multe despre cum să scrieți scrisori de respingere a candidatului pentru locuri de muncă .
Scrisori pentru candidații de succes
Ce se întâmplă dacă candidatul pe care îl contactezi a avut succes în cererea sa? Următoarele sunt eșantionul ofertei de locuri de muncă pentru a lăsa candidatul să cunoască veștile bune.
Exemple de scrisori de ofertă de locuri de muncă
- Exemplul Scrisoare de ofertă pentru angajare (Standard Early-to-Mid-Career)
- Cariera precoce: Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
- Mid-Career Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
- Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
- Reprezentant de vânzări Scrisoare de ofertă de locuri de muncă
- Scrisoare de ofertă de locuri de muncă generice sau standard
Mai multe exemple de scrisori de angajator
- Acțiune disciplinară / scrisori de avertizare
- Scrisori de angajare
- Scrisori de recunoaștere
- Scrisori de respingere
- Scrisori de demisie
- Mulțumesc scrisorilor
- Scrisori de întâmpinare ale angajaților
- Scrisori de premiere
- Scrisori de recomandare
- Evaluați o scrisoare de aplicare
Exemple de politică gratuită, formulare și liste de verificare:
| A | B | C | D | E | FG | H | IK | LN |
| OQ | RS | TV | WZ | Director de politici |