Utilizați această reparație scrisă pentru a aborda problemele de participare a angajaților
De obicei, înainte de a emite o mustrare scrisă, angajatul a primit consiliere în mai multe rânduri de la supraveghetor. O mustrare scrisă este o recunoaștere a faptului că consilierea nu funcționează . Dacă angajatul continuă să sosească cu întârziere la serviciu, după ce a primit consiliere, mustrarea escaladează disciplina progresivă la nivelul următor necesar .
O mustrare scrisă este unul dintre pașii disponibili supraveghetorilor și managerilor, deoarece lucrează cu angajații pentru a corecta problemele de participare . Problemele de participare reprezintă un factor semnificativ atunci când angajații trebuie să fie disponibili pentru a lucra sau munca nu va fi finalizată.
Motivul scris furnizează documentația pentru angajator. O mustrare scrisă este un apel serios pentru o performanță imediată îmbunătățită de către angajat. Este ultimul efort al angajatorului de a se asigura că a atras atenția angajatului.
Motivarea scrisă asigură faptul că angajatul este clar informat cu privire la performanța așteptată pe care nu o produce.
Angajatorul informează angajatul că seriozitatea problemei de performanță ar putea duce la terminarea angajării .
Scrisoarea scrisă pentru întârziere
La:
Din:
Data:
Re: Replica scrisa pentru participare
Aceasta este o mustrare oficială scrisă pentru neîndeplinirea de către dvs. a funcțiilor necesare ale poziției dvs. prin participarea la muncă la timp și la timp.
Ați ajuns peste cincisprezece minute întârziat să lucrați în patru ocazii în ultimele două săptămâni.
Întrucât prezența în timp util este un factor important în servirea clienților noștri în rolul dvs. de service clienți, această participare este inacceptabilă. Acoperirea telefonică este programată să ofere clienților servicii optime.
Când ajungeți târziu pentru schimbarea dvs. , suntem forțați să cerem unui alt angajat să vă acopere. Acest lucru implică atât un inconvenient pentru colegul dvs., cât și nerespectarea programului său și crearea de cheltuieli suplimentare pentru angajatorul dvs.
Ați primit consiliere verbală și un avertisment verbal pentru problemele dvs. mai vechi și mai târziu de absenteism. Consilierea verbală nu are impactul pe care ne-am așteptat-o asupra participării dvs., deoarece participarea la timp nu se îmbunătățește.
În consecință, această mustrare scrisă vă amintește de importanța critică a lucrării dvs. la timp și la timp. Participarea la locul de muncă, la timp și în mod regulat, este o cerință esențială a descrierii postului dumneavoastră.
Continuarea problemelor de prezență va duce la continuarea acțiunii disciplinare până la încetarea contractului de muncă .
O copie a acestei mustrări scrise va fi plasată în fișierul personalului dvs. oficial, unde veți avea de asemenea posibilitatea de a oferi un răspuns pe care îl putem atașa la această mustrare scrisă.
Semnătură:
Numele Supervizorului:
Data:
Exemplu de factură de avertizare scrisă
Atunci când se furnizează oricărei forme de documentație scrisă despre deficiențele de performanță ale unui angajat, se recomandă ca scrisoarea de mustrare să fie însoțită de confirmarea primirii și înțelegerii documentului. Această chitanță este semnată de angajat și este, de asemenea, plasată în dosarul personalului angajatului .
Acest lucru elimină posibilitatea ca angajatul să poată susține mai târziu că nu a văzut niciodată scrisoarea. Acest lucru ar putea juca un factor semnificativ în cazul în care un litigiu va apărea ca urmare a încetării ultimei perioade de angajare. De asemenea, acesta oferă angajatorului dovezi că supraveghetorul a emis efectiv scrisoarea de mustrare angajatului. Următoarele sunt o probă de primire pentru mustrarea scrisă.
Primirea plângerii scrise
Recunosc că am primit și am înțeles această mustrare scrisă.
Recunoașterea mea nu înseamnă neapărat că sunt de acord cu conținutul său. Înțeleg că o copie a acestei mustrări scrise va fi plasată în dosarul personalului meu oficial. De asemenea, înțeleg că am dreptul să pregătesc un răspuns scris pe care Resurse Umane îl va atașa la plângerea scrisă inițială din dosarul meu.
Semnătura angajatului:
Numele angajatului:
Data:
Mai multe exemple de scrisori de mustrare
Disclaimer: Vă rugăm să rețineți că informațiile furnizate, deși autoritare, nu sunt garantate pentru acuratețe și legalitate. Site-ul este citit de o audiență la nivel mondial și legile și regulamentele privind ocuparea forței de muncă variază de la stat la stat și de la țară la țară. Căutați asistență juridică sau asistență din partea guvernului, federal sau internațional, pentru a vă asigura că interpretarea juridică și deciziile dvs. sunt corecte pentru locația dvs. Aceste informații sunt de orientare, idei și asistență.