Considerații pentru ambii angajați și clienți într-un program de lucru Shift
Sau, un angajat poate lucra douăsprezece ore pe zi timp de 4 zile și apoi va fi în următoarele 4 zile. Angajatorii au experimentat cu orice formă de muncă de schimb, într-un efort de maximizare a potențialului de funcționare a acestora, luând în considerare și modul de a minimiza efectele negative asupra lucrătorilor lor. Cei care efectuează tura de noapte, în special, sunt susceptibili la efecte debilitante asupra sănătății din cauza lipsei de obiceiuri alimentare slabe și sărace.
Schimbarea muncii, în care un angajat lucrează aceeași schimbare în mod consecvent, este întotdeauna mai bună pentru sănătatea angajaților și îi permite angajatului să creeze un stil de viață și o viață proprie. Dimpotrivă, schimbările care se schimbă constant întrerupe modelele de viață.
Cine schimbă munca?
Odată ce domeniul de activitate al industriei prelucrătoare se desfășoară astăzi, schimburile de lucru se desfășoară în multe industrii și domenii. Domeniile și operațiunile care angajează lucrători în schimburi includ aplicarea legii; militar; Securitate; sănătate; cu amănuntul; restaurante; ospitalitate; magazine alimentare; transport; stații de incendiu; magazine; centre de relații cu clienții; ziare și mass-media.
Lista include, de asemenea, orice facilitate care găzduiește persoane 24 de ore pe zi, cum ar fi închisori, case de îngrijire medicală, hoteluri și cămine de colegiu.
Angajarea angajaților la schimburile de lucru
Când angajați angajați noi este mult mai ușor să atrageți talentele dacă ați stabilit schimbări de 8 ore. Angajatul știe la ce să se aștepte și poate decide să accepte sau să renunțe la locurile de muncă bazându-se pe impactul pe care îl va avea asupra familiei, hobby-urilor sau altor opțiuni de stil de viață.
O asistentă medicală, de exemplu, ar trebui să știe ce să se aștepte în programul sau înainte de a accepta un loc de muncă în spital, unde munca de noapte este comună. Dacă o asistentă medicală nu poate lucra decât în timpul zilei, ar trebui să ia în considerare posibilitatea de a lucra într-un birou de medic, în cazul în care îngrijirea extinsă a pacientului înseamnă, de obicei, introducerea unei alte ore sau două după închidere.
Introducerea muncii în schimburi într-un loc de muncă care a lucrat în mod tradițional între orele 20:00 și 5:00 este problematică. Nu numai că schimbați condițiile de angajare, ci distrugeți familiile. Introducerea muncii în schimburi, după ce fapta este întotdeauna controversată și va produce cifra de afaceri .
Lucrare de modificare a modificărilor
În întreprinderile angajate să deservească clienții în afara orelor tradiționale de opt ore, lucrările modificate de schimbare, schimburile extinse sau schimburile care se suprapun fac cel mai mult sens. De exemplu, o companie de dezvoltare software afișează pe site-ul web că serviciul de relații cu clienții și asistența tehnică sunt disponibile între luni până duminică, 7:00 și 10:00 EST.
Persoanele care lucrează la începutul și la sfârșitul schimbării vor avea timp de încrucișare cu alți angajați, dar programul lor de lucru este modificat pentru a oferi o acoperire. De exemplu, un angajat ar putea lucra între orele 7:00 și 16:00, în timp ce un alt angajat ar putea lucra între orele 13:00 și 22:00
În situațiile în care angajații scutiți lucrează în schimburi într-un mediu cu gulere albe, angajatorii au nevoie de date despre modul în care schimbările extinse afectează satisfacția. Solicitarea angajaților de a lucra bine în seara și de a renunța la timp familial sau social valoros nu va încuraja reținerea angajaților , în special în rândul milienilor cu abilitățile tehnice pentru a trece la alt loc de muncă.
Legile statului și federale
În toate lucrările de schimbare, legile de muncă federale și de stat guvernează subiecte precum perioadele de masă, salariul minim , plata orelor suplimentare , înregistrările și pauzele, în special pentru angajații nonexempt .
De asemenea, cunoscut ca: schimbare de zi, schimbare după-amiază, schimbare de noapte, schimbare de cimitir, prima trecere, al doilea schimb, treia treaptă, deplasare la miezul nopții