V-ati luptat vreodata cu o vanatoare de locuri de munca si a intrebat: "De ce nu pot obtine un job?" Uneori este doar ghinion, dar de multe ori exista ceva ce faci gresit in cautarea de locuri de munca. Iată 10 motive
pentru care recrutorul te respinge .
- Nu sunteți suficient calificat: nu este necesar să aveți 100% din abilitățile și calificările enumerate pe o descriere a postului, dar trebuie să aveți un procentaj ridicat. Scopul de a aplica pentru locuri de muncă în cazul în care vă potrivi cel puțin 90 la sută din calificări. (Acest număr scade pentru slujbe extrem de specializate.) Dacă descrierea postului cere persoanei cu o experiență de 3-5 ani, experiența dumneavoastră de 2,5 ani vă poate califica pentru locul de muncă dacă sunteți puternic în toate celelalte domenii. Șase luni de experiență nu o va reduce.
- Esti prea calificat: poate părea ilogic faptul că angajatorii te-ar respinge pentru că ai prea multă experiență sau prea multe grade. Dar nu uitați că recrutorii și managerii de angajare caută oameni care se vor prospera în slujba pe care o au.
Dacă aveți un MBA și aplicați pentru un loc de muncă de la un apel de intrare, oamenii vor presupune că veți găsi slujba plictisitoare, astfel încât ei nu vă vor angaja. Dacă credeți că vă veți bucura de un loc de muncă pentru care sunteți excesiv calificat, asigurați-vă că recunoașteți acest lucru în scrisoarea dvs. de intenție și explicați de ce aplicați pentru această funcție.
- Sunteți concentrat pe una sau două companii: Lucrarea dvs. de vis este la compania de peste drum, așa că aplicați pentru tot ce vine acolo. Este bine să aplicați pentru câteva posturi la aceeași companie, dar oamenii uneori doresc un loc de muncă într-un anumit loc atât de grav încât să aplice pentru 10, 20 sau chiar mai multe posturi.
Când numele tău apare frecvent, îți reduci șansele de a-ți găsi o slujbă. Companiile doresc să angajeze persoane care doresc un anumit loc de muncă. Dacă aplicați pentru prea multe posturi, acestea presupun că doriți doar un loc de muncă și nu veți fi fericit dacă vă angajează.
- CV-ul dvs. este sloppy: În viața reală, o tipografie nu face o mare diferență. În CV-ul tău ? O tipografică poate constitui diferența dintre faptul că aveți un interviu sau că găsiți că cererea dvs. este respinsă automat. Nu trimiteți niciodată un CV pe care nu l-ați rupt printr-un verificator de ortografie și un verificator de gramatică. Asigurați-vă întotdeauna că CV-ul dvs. a fost revăzut de către un om cu o bună cunoaștere a regulilor de gramatică. Formatul dvs. este, de asemenea, important. Recrutorii nu vor sa vada CV-uri fanteziste, vor sa vada CV-uri care sunt usor de citit.
- Scrisoarea de intenție se stinge (sau lipsește): Nu fiecare postare de locuri de muncă solicită o scrisoare de intenție , dar dacă o face și nu o includeți, veți pierde locul de muncă. Dacă nu specificați, includeți oricum o scrisoare de intenție. Asigurați-vă că scrisoarea dvs. de intenție nu doar re-hash informații în CV-ul dvs. este o risipă de timp angajatorului.
Scrisoarea de intenție ar trebui să se concentreze asupra motivului pentru care sunteți foarte potrivit pentru această poziție. Ar trebui să ia nevoile declarate ale angajatorului și să le corespundă acreditărilor. Amintiți-vă, nu vă pretindeți că sunteți cea mai bună persoană pentru această poziție - nu știți asta și vă face să pari prostești.
- Nu puteți explica de ce ați fost concediați: O mulțime de oameni își pierd locul de muncă - unii fără vina proprie și alții pentru că au făcut ceva prost . Indiferent de motivul pentru care sunteți șomer, va trebui să explicați ce sa întâmplat și de ce (dacă a fost ceva ce ați făcut) nu se va mai întâmpla. E destul de greu să te angajezi când ești șomer, dar dacă pur și simplu dai vina pe fostul tău șef pentru că ești un jaf , companiile nu vor să-ți ia o șansă.
- Aveți o istorie instabilă a locurilor de muncă: dacă sunteți un student sau un grad recent, este bine să aveți mai multe stagii pe termen scurt și locuri de muncă de vară. In caz contrar? Ar trebui să lucrați la fiecare loc de muncă timp de cel puțin 18 luni și, de preferință, trei sau patru ani. Dacă ultimul loc de muncă a fost timp de 14 luni, trebuie să vă pregătiți mai bine să rămâneți la următoarea o perioadă de cel puțin trei ani. În caz contrar, înregistrarea dvs. îi spune recrutorilor că nu veți rămâne prea mult timp pentru a vă pregăti că vă merită costul și timpul.
- Încercați să schimbați cariera: O mulțime de oameni își schimbă cu succes cariera , dar nu este ușor. Dacă încercați să schimbați carierele, asigurați-vă că CV-ul și scrisoarea dvs. de intenție detaliază de ce schimbați cariera și de ce sunteți calificat pentru noua carieră. Angajatorii nu vor face conexiunea fără ajutorul dvs.
- Aveți așteptări nerealiste de salarizare: O mulțime de companii solicită să vă listați salariul dvs. specificat pentru cererea dvs. de muncă, împreună cu istoricul salariilor . Dacă aplicați pentru locuri de muncă care plătesc 30.000 de dolari pe an, dar ați enumerat salariul dvs. țintă ca 45.000 $, angajatorul vă va respinge imediat. Nimeni nu vrea să-și piardă timpul când vă intervievează atunci când știe că nu veți dori să vă ocupați de salariul disponibil.
În plus, chiar dacă sunteți dispus să luați locul potrivit la 30.000 $, dacă ultimul salariu a fost de 45.000 $, recrutorul va presupune că nu veți dori să faceți o reducere mare a salariilor. (Massachusetts tocmai a adoptat o lege care interzice companiilor să întrebe despre istoricul salariilor dvs., deci nu mai este o problemă în MA.
- Sunteți enervant: Aplicarea pentru un loc de muncă poate induce anxietate, iar cererea sau interviul dvs. este important pentru dvs., astfel încât sunteți tentați să sunați în mod repetat și să continuați atunci când nu îl auziți de la angajator . Recruitele și managerii de angajare nu au timp să vorbească cu fiecare solicitant și, în special, nu au timp să vorbească cu fiecare solicitant de mai multe ori.
Este bine să urmați după ce ați avut un interviu, dar nu este bine să urmați de mai multe ori dacă nu vă solicită în mod expres să vă apelați înapoi. Poate transforma potențialul angajator în mare timp. Dacă vă străduiți să găsiți un loc de muncă, aruncați o privire la această listă și vedeți dacă puteți elimina câteva dintre aceste probleme pentru a crește șansele de succes în căutarea unui loc de muncă.