Această scrisoare este potrivită pentru cele mai multe oferte de locuri de muncă
În general, candidatul a indicat că va accepta poziția, în condițiile menționate, înainte de redactarea scrisorii.
Cu toate acestea, considerați acceptarea poziției drept tentativa, până când scrisoarea de ofertă și acordul de confidențialitate , dacă o utilizați, sunt semnate.
Scrisoare de ofertă de locuri de muncă: Standard
Această scrisoare de ofertă de locuri de muncă folosește categorii standard care acoperă cele mai multe posturi de la producator la director. Contractele executive sunt, cu toate acestea, mult mai lungi, deoarece acordurile atinse pot să acopere totul, de la compensare, cheltuieli de mutare și semnare de bonusuri la milioane de dolari în pachete de compensare.
Consultați-vă cu avocatul dvs. din domeniul muncii despre orice ofertă de muncă mai complicată sau mai amplă decât acest eșantion. Avocatul vă va proteja interesele și vă va servi bine în timp ce faceți oferte de angajare potențialilor angajați.
Formatul de scrisoare de ofertă pentru oferta de locuri de muncă
Data
Nume
Adresa
Adresa
Dragă __________________________________:
Îmi face plăcere să prelungesc următoarea ofertă de angajare în numele dvs. (numele companiei dvs.). Această ofertă este condiționată de trecerea ecranului nostru obligatoriu la medicamente, de primirea înscrisurilor de colegiu și de orice alte situații neprevăzute pe care ați dori să le menționați.
Titlu: ________________________________________________________
Raport de raport: Poziția se va raporta la:
_____________________________________________________________
Descrierea postului este atașată.
Salariul de bază : Se va plăti în rate bisectuale de $ _________, echivalentul a $ _______ pe o bază anuală și supus deducerilor pentru impozite și alte rețineri conform legii sau politicilor societății.
Potențialul bonusului (sau al Comisiei ) : Eficace după finalizarea satisfăcătoare a primelor 90 de zile de angajare și pe baza obiectivelor și obiectivelor convenite în procesul de planificare a dezvoltării performanței cu managerul dvs., puteți fi eligibil pentru un bonus. Planul de bonus pentru acest an și ulterior, dacă există un astfel de plan, se va baza pe formula determinată de companie pentru acel an.
Acordul neconcurențial : Acordul nostru standard de neconcurență trebuie semnat înainte de data de începere.
Beneficii: Acoperirea standard, standard, de sănătate, viață, handicap și asigurare dentară a companiei este furnizată, în general, conform politicii companiei.
Eligibilitatea pentru alte beneficii, inclusiv pentru rambursarea de 401 (k) și de școlarizare , va avea loc, în general, pe politica companiei. Contribuția angajatului la plata pentru planurile de beneficii se determină anual.
Opțiuni stoc: Exprimați toate opțiunile care pot fi disponibile pentru cumpărare.
Timp de vacanță și de urgență personală: Vacanța este acumulată la x.xx ore pe perioadă de plată, echivalentă cu două săptămâni în fiecare an.
Perioadele de urgență personale sunt în general acumulate pentru politica companiei.
Cheltuieli: Explicați orice cheltuieli de tranziție sau alte cheltuieli de tranziție pe care compania le va plăti.
Data de începere: _________________________________________________
Cheltuieli de transport auto / telefon / de călătorie: Cheltuielile normale și rezonabile vor fi rambursate lunar pentru politica companiei.
Angajamentul dvs. cu (Numele Companiei) este disponibil și oricare dintre părți poate rezilia relația în orice moment cu sau fără cauză și cu sau fără notificare.
Recunoașteți că această scrisoare de ofertă (împreună cu formularul final al oricăror documente menționate) reprezintă întregul acord între dvs. și (denumirea societății) și că nu există acorduri verbale sau scrise, promisiuni sau declarații care nu sunt specificate în această ofertă, sunt sau vor fi obligatorii (Numele Companiei).
Dacă sunteți de acord cu schița de mai sus, vă rugăm să semnați mai jos. Această ofertă este valabilă timp de cinci zile lucrătoare.
Semnături:
__________________________________________________________
(Pentru companie: nume)
__________________________________________________________
Data
__________________________________________________________
(Numele candidatului)
__________________________________________________________
Data