Vizele temporare non-agricole din SUA (H-2B)
În general, vizele H-2B sunt folosite pentru locuri de muncă temporare, dar nu pentru agricultură - de exemplu, locuri de muncă la munți de schi, stațiuni de plajă sau parcuri de distracții. Pentru pozițiile agricole este necesară viza H-2A .
Persoanele fizice nu pot solicita o viză. Angajatorul sau agentul angajatorului trebuie să solicite o viză în numele persoanei pe care doresc să o angajeze. Angajatorul de petiționare trebuie să demonstreze că are o nevoie sezonieră de angajați suplimentari sau că trebuie să adauge temporar lucrători din cauza creșterii cererii. Lucrătorii temporari nu pot deveni angajați obișnuiți și nici nu pot înlocui lucrătorii cu normă întreagă sau permanenți.
În general, vizele H-2B sunt valabile timp de un an, dar pot fi prelungite treptat pe baza perioadelor de un an, cu un maxim de trei ani. Timpul precedent petrecut în SUA sub alte vize de tip H sau L se înscrie și în limita de timp totală. Cu toate acestea, uneori, lucrătorii pot recâștiga timpul petrecut în afara SUA în timpul unei șederi autorizate.
Cerințe H-2B
Pentru a obține o viză H-2B, angajatorul trebuie să se asigure că:
- Locul de muncă specific pe care încearcă să îl umple este temporar, chiar dacă tipul de muncă în sine nu este temporar. Petiționarul trebuie să dovedească faptul că locul de muncă este un eveniment unic, pe termen scurt, o necesitate sezonieră legată de evenimentul anual, sezonul sau modelul, timpul de vârf al lucrătorilor temporari în timpul unui sezon aglomerat sau nevoia intermitentă.
- Utilizarea angajaților H-2B nu va avea un efect negativ asupra condițiilor de muncă, inclusiv a salariilor, a lucrătorilor casnici angajați în domenii similare.
- Nu există un număr suficient de lucrători casnici care să fie angajați sau care sunt dispuși și capabili să finalizeze munca temporară.
- Compania este certificată în mod corespunzător de către Departamentul pentru Muncă al SUA.
Țările eligibile pentru vizele H-2B sunt actualizate anual de către Departamentul pentru Securitate Internă și Departamentul de Stat. Actualizările pentru vize H-2B sunt valabile la un an de la publicare.
Cum se aplică pentru o viză H-2B
Aplicarea unei vize H-2B este un proces în trei etape:
- Angajatorul sponsor trebuie să depună mai întâi certificatul de muncă temporară necesar Departamentului Muncii (SUA sau Guam, în funcție de locația lor).
- După ce a primit o certificare temporară a muncii de la DOL, angajatorul poate să înainteze un formular I-129 Serviciului de Cetățenie și Imigrare din Statele Unite (USCIS).
- După ce USCIS aprobă formularul I-129, lucrătorii potențiali pot solicita o viză și o admitere. În general, aceasta înseamnă aplicarea pentru obținerea vizei H-2B la o ambasadă sau consulat american și apoi solicitarea admiterii într-un port de intrare, prin intermediul Serviciului Vamal și Protecție a Frontierelor din SUA. Dacă nu este necesară o viză, lucrătorii pot fi admiși direct de către serviciile vamale americane.
Notă: Programul Worker Returning H-2B, care a permis muncitorilor care au venit în SUA în anii anteriori sub o viză H-2B să se întoarcă fără a se limita la limită, a expirat în septembrie 2016 și nu a fost reautorizat de Congres. USCIS solicită sponsorizarea angajatorilor să nu identifice lucrătorii care se întorc la cererile lor de viză, deoarece nu mai au statutul de exonerare și, prin urmare, vor fi luați în considerare la limita maximă.
H-2B cap
Există o limitare sau un "limită" pentru numărul de lucrători permiși să intre în țară cu vizele H-2B pentru fiecare an fiscal. Într-un an fiscal, sunt emise 66.000 de vize cu clauză H-2B, însă 33.000 dintre aceștia trebuie să înceapă să lucreze în prima jumătate a anului, iar celelalte 33.000 în a doua jumătate.
Orice vize neutilizate din prima jumătate sunt transferate în a doua jumătate, dar orice vize neutilizate dintr-un an fiscal nu se pot răsturna în următoarea.
H-2B excepții de la cap
Orice lucrător din cei care au fost numărați în alt mod în legătură cu plafonul în același an fiscal este scutit de limita maximă. În plus, toți lucrătorii H-2B actuali, fie văzând schimbarea angajatorului, fie o prelungire a șederii, sunt de asemenea scutiți.
Orice lucrător angajat în Comunitatea Insulelor Mariane de Nord și / sau Guam este, de asemenea, scutit de limită până în decembrie 2019. În plus, procesanții de icre, tehnicienii de icre sau supraveghetorii de prelucrare a icrelor sunt scutiți de limită. Dependenții deținătorilor de vize H-2B primesc viza H-4 non-imigrant dependentă de beneficiarul lor.
Mai multe despre lucrul în SUA: Vize de muncă SUA și cerințe de eligibilitate Informații pentru străinii care caută ocuparea forței de muncă în SUA