Cum să decideți ce sarcină să faceți când aveți opțiuni
Dacă aveți setul de competențe și experiență adecvate, vă puteți permite să fiți pretențioși. Veți putea valorifica avantajul dvs. pentru a ateriza un loc de muncă cel mai apropiat de poziția dvs. ideală. Veți putea alege un loc de muncă care să corespundă cel mai bine circumstanțelor dvs. personale și obiectivelor de carieră.
Nu trebuie să luați prima ofertă de locuri de muncă , cu excepția cazului în care sunteți sigur că aceasta este poziția perfectă pentru următoarea etapă a carierei dumneavoastră. Mai degrabă, faceți-vă timpul și asigurați-vă că următorul loc de muncă este exact ceea ce căutați. Iată cum puteți optimiza șansele dvs. de a alege cea mai bună treabă posibilă atunci când aveți o mână superioară.
10 sfaturi pentru alegerea unui loc de muncă pe o piață a solicitanților de locuri de muncă
1. Rămâneți în modul de căutare de locuri de muncă. Păstrați-vă în "modul de căutare continuă a locurilor de muncă ", astfel încât să vă pregătiți pentru oportunități în momentul în care apar. Păstrați toate documentele de căutare a locului de muncă actualizate, în special profilul LinkedIn . Documentați-vă succesele în activitatea dvs. curentă cel puțin lunar și încorporați-le în CV-ul dvs.
Dacă abilitățile dvs. sunt în mare cerere, angajatorii vor veni adesea după dvs., așa că fiți gata să răspundeți la opțiunile atrăgătoare.
2. Creați un profil al locului de muncă ideal și al angajatorului. Vă va ajuta să identificați poziții atractive și să transmiteți alte locuri de muncă pe care nu le considerați potrivite. Luați în considerare ce tip de angajator ar fi perfect pentru personalitatea dvs. și stilul de lucru .
Pentru a face acest lucru, gândiți-vă la elementele lucrărilor curente și anterioare pe care le-ați bucurat cel mai mult și le scrieți.
Întrebați-vă: Care sunt activitățile cele mai satisfăcătoare pentru locul dvs. de muncă curent? Ce ați putea dori să evitați în următorul job? Ce doriți în ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea personală? Care este cultura ideală a companiei dvs.? Care ar fi cele mai multe locuri de muncă pentru care să lucrați ?
3. Ce altceva ați dori să obțineți într-un loc de muncă? Puteți, de asemenea, să vă gândiți la ce ar putea să lipsească din activitatea dvs. curentă. De exemplu, dacă vă plac evenimentele de planificare, faceți suficientă planificare a evenimentelor în rolul dvs. actual? Poate că postul tău actual oferă oportunități insuficiente de avansare, sau șeful tău este prea autocratic și ai mai multă libertate de a lua decizii și de a planifica fluxul de lucru.
4. Luați în considerare munca dvs. perfectă. Luați câteva evaluări de carieră online pentru a vă ajuta să identificați alte valori, interese sau trăsături de personalitate pe care ați putea dori să le folosiți în locul ideal de muncă. S-ar putea să doriți, de asemenea, să vă înscrieți în ajutorul unui consilier de carieră dacă vă străduiți să identificați aspectele esențiale ale carierei dvs. ideale. Dacă aveți o companie de vis pe care ați dori să o lucrați, acum ar putea fi timpul să vă conectați cu ei .
5. Cunoaște-ți valoarea. Unul dintre avantajele de a fi în cerere mare este posibilitatea de a vă îmbunătăți compensația.
Cercetați rata de plată a locului de muncă prin intermediul surselor de salarizare online, sondajele organizației dvs. profesionale și rețelele informale cu alți profesioniști. Consultați aceste sfaturi pentru a determina cât de mult ați meritat .
6. Vrei mai mulți bani? Dacă credeți că ar trebui să faceți mai mult, luați în considerare solicitarea unei majorări sau vizați alte locuri de muncă care au o compensație mai mare. Mulți angajatori se vor potrivi cu o ofertă din partea unei alte organizații. În unele cazuri, o ofertă concurențială sau schimbarea locurilor de muncă poate fi singura modalitate de a asigura o creștere substanțială a salariilor. Aveți grijă să nu emiteți un ultimatum angajatorului dvs. actual dacă nu sunteți gata să schimbați locurile de muncă. Nu doriți să vă pierdeți slujba pe care o aveți înainte de a fi gata să continuați.
7. Obțineți mai multe abilități. Dacă următoarea lucrare pe care ați dori să o aveți necesită abilități sau cunoștințe pe care nu le posedați pe deplin sau dacă doriți să vă extindeți responsabilitățile curente în domenii noi, explorați dacă puteți integra sau dezvolta aceste competențe în poziția dvs.
Angajatorul dvs. poate fi mai flexibil decât credeți în modificarea locului de muncă dacă sunteți un angajat foarte apreciat și nu doresc să vă piardă. De asemenea, investiga clasele și oportunitățile de formare pentru a dobândi fundalul potrivit pentru următoarea meserie. Angajatorul dvs. poate chiar să fie de acord să plătească.
8. Ajutați-i pe recrutorii să te găsească. Atunci când există o penurie de lucrători, angajatorii devin mai proactivi în recrutarea de candidați pasivi . Ei vor avea mai multe șanse să utilizeze firmele de căutare pentru a pescui candidații și perspectivele mele de la LinkedIn. Luați în considerare utilizarea unui recrutor pentru a vă ajuta să găsiți locul ideal de muncă, dar asigurați-vă că nu-i lăsați să-și redefinească obiectivele pentru a satisface oferta de locuri de muncă pe care le promovează. Dezvoltați un profil LinkedIn complet și păstrați-l actualizat și următoarea dvs. activitate ar putea să vă găsească înainte de ao găsi.
9. E bine să nu spui mulțumiri . Nu vă fie frică să dezactivați o ofertă de locuri de muncă care pare mai puțin decât ideală. Dacă sunteți în cerere mare, alte oferte vor veni în calea ta. S-ar putea să fiți mai bine să rămâneți în slujba dvs. actuală până când veți găsi ceva foarte atrăgător. Deplasarea excesivă a locurilor de muncă poate fi un drapel roșu pe un CV, chiar și pentru lucrătorii cu o cerere ridicată. Iată cum puteți reduce oferta de locuri de muncă .
10. Atingeți conexiunile . Ajungeți la contacte pentru informații , sfaturi și sugestii despre locurile de muncă. Distribuiți-vă profilul pentru un loc ideal de muncă și cereți-le să recomande poziții în cadrul sectorului lor. În lipsa lucrătorilor, companiile plătesc adesea angajaților un bonus pentru recomandările candidaților, iar recomandările din partea personalului actual sunt, de obicei, luate în considerare cu atenție în orice situație.
Cum să decideți ce sarcină să faceți
De fapt, poate fi mai greu să faci o decizie când ai mai multe locuri de muncă de ales. Este posibil să trebuiască să jonglezi mai multe oferte de locuri de muncă , care pot fi stresante. Luați timp pentru a evalua fiecare ofertă și pentru a compara cu atenție pachetele de beneficii ale angajaților . Nu este vorba doar de bani - beneficiile și avantajele pe care le oferiți sunt importante, iar unele avantaje pot fi negociate într-o ofertă de muncă .
Când sunteți în căutarea unui loc de muncă pe o piață a cumpărătorului, sunteți pe scaunul șoferului și puteți alege și alege între locuri de muncă pentru a găsi cel mai bun meci. Nu vă grăbiți să luați o decizie. Luați timp pentru a lua în considerare cu atenție toate opțiunile. Uitați de cele pe care nu le-ați luat odată ce ați luat decizia dvs. și vă pregătiți să vă începeți noul loc de muncă .
Sugestii de lectură: 15 sfaturi pentru a vă pregăti de căutare de locuri de muncă 10 lucruri de luat în considerare înainte de a spune da unei oferte de muncă