Angajații nu iau în considerare activele companiei ca un accent al comportamentului etic
Acest lucru este cunoscut la locul de muncă ca lucrurile pe care compania le-a plătit și pe care le utilizați în fiecare zi. Când vine vorba de activele companiei (sub orice formă) lucrurile devin serioase.
Mizerie cu banii sau chestiile și vei termina foarte repede în apă fierbinte. Pe suprafață, acest lucru pare tăiat și uscat, dar este la fel de ușor cum sună?
Pentru cei dintre noi fără putere și influență, îngrijirea etică a activelor societății poate fi o problemă. Voi veniți la lucru, faceți treaba și mergeți acasă fără a vă angaja în manevre financiare sau juridice ridicate.
Puțin știi, în timpul zilei de rutină, că ai avut sute sau chiar mii de dolari de active sub controlul tău. Cu toate lucrurile care vă trec prin fiecare zi de lucru, probabil că niciodată nu vă gândiți la ele în ceea ce privește activele și responsabilitatea dvs.
Conduceți o mașină de serviciu, lucrați la un computer sau întrețineți echipament? Utilizați un card de credit al companiei sau un cont de cheltuieli? Aveți acces la sau sunteți responsabil pentru proprietatea intelectuală sau înregistrările companiei? Toate acestea sunt exemple de active.
Unele sunt fizice și unele sunt intangibile, cum ar fi secrete ale companiei, mărci comerciale și informații confidențiale.
Fiecare angajat de la portar până la executiv controlează un fel de bun de fiecare dată când el sau ea apare pentru muncă.
Angajații se gândesc chiar la lucrurile de lucru ca active?
Majoritatea oamenilor nu dau activelor companiei un gând al doilea până când nu sunt pierduți, furați sau rupți. Aici se află problema. Angajații trebuie să înțeleagă că comportamentul etic este demonstrat nu numai în modul în care acționează față de ceilalți, ci și în modul în care tratează proprietatea care nu le aparține.
Cheia succesului este înțelegerea cine deține ce și ce limite există pentru utilizarea sa.
Poate mama ta a spus că "tratează proprietatea altora ca și cum ar fi a ta." Ca și copil, dacă ați împrumutat o jucărie, ați avut grijă deosebită de ea. În calitate de invitat într-o altă casă nu ați atins nimic care nu a fost al tău. De ce nu pare să se transforme această lecție în proprietatea companiei în care lucrăm?
Ca adult, știi mai bine. Îngrijirea bunurilor nu contează atât de mult pentru că compania are întotdeauna destui bani pentru a înlocui lucrurile pe care le rupem sau le folosim. Dacă altcineva nu-i pasă, de ce ar trebui? Dar acele simple adevăruri morale din copilărie nu cresc depășite cu vârsta. De fapt, ar trebui să ne pese de modul în care tratăm proprietatea care nu este a noastră.
Toată lumea se ocupă cu lucrurile în mod diferit. Unii se detașează de avere, așa că nu le pasă de ele sau se atașează prea mult, așa că se simt ca proprietarii de drept. În prima situație, învățarea de a avea grijă de lucrurile companiei este realizată printr-o analiză atentă.
Cine a plătit pentru asta și cum aș simți că scriu cecul care-i plătește? Care sunt limitele pentru utilizarea adecvată?
Aceasta este o atitudine care nu se schimbă neapărat de la locul de muncă la domiciliu.
O persoană etică nu pune o sumă de dolar pe respectarea proprietății altora. El sau ea face întotdeauna o legătură morală între proprietate, proprietate și responsabilitate.
În cel de-al doilea caz, devenind prea atașat sau familiarizat cu proprietatea companiei creează și o problemă. Dacă folosiți ceva în fiecare zi, este posibil să deveniți desensibilizați pentru utilizarea profesională corespunzătoare. Nu echilibrați conturile financiare ale companiei ca ale dvs.?
Te găsești lovind calculatorul sau lovind copiatorul (chiar dacă merită)? Tratezi înregistrări și informații private în mod obișnuit? Ar putea fi timp pentru a aborda mai serios proprietatea companiei.
Aveți grijă să vă bateți cu banii sau cu lucrurile, deoarece situațiile etice care implică activele companiei, indiferent cât de mici, sunt rareori netezite cu scuze.
Există întotdeauna o pistol de fumat care nu lasă zonele gri pentru raționalizare sau explicație. Majoritatea sectoarelor se confruntă cu abuzul de active sau cu utilizarea abuzivă a acțiunii disciplinare sau a încetării contractului de muncă la prima infracțiune.
Din nou, etica afacerilor se reduce la opțiunile de zi cu zi pe care le faceți indiferent cine sunteți sau ce responsabilități aveți. Din momentul în care pasi de la loc de parcare la locul de muncă, vezi lucrurile din jurul tău în context adecvat. Deși Shakespeare a spus: "Toată lumea este o scenă", nu tratați "lucrurile" ca recuzita.