Unde să găsiți cea mai bună oportunitate de carieră cu amănuntul, plătiți, beneficii, leadership etc.
Solicitanții de locuri de muncă care caută locuri de muncă în vânzarea cu amănuntul și angajații cu amănuntul care doresc avansarea în cariera lor de vânzare cu amănuntul nu doresc doar să știe care sunt companiile de vânzare cu amănuntul care angajează, mai întâi doresc să știe care este cea mai bună companie de vânzare cu amănuntul pentru care lucrează. Găsirea celui mai bun pachet de beneficii și a compensării este importantă în căutarea celui mai bun loc de muncă cu amănuntul, dar atunci când căutați un angajator "cel mai bun" există considerații mai mari, cum ar fi leadership, oportunitate de avansare, respect, recunoaștere și toate aspectele importante care se combină pentru a crea cele mai bune locuri de muncă în cele mai bune locuri de muncă.
În mod specific, factorii importanți care trebuie luați în considerare atunci când căutați o companie de retail care va face un angajator "cel mai bun" sunt:
- Conducerea senior
- Comunicare
- Moralul angajatului
- Oportunități de carieră
- Echilibru între viața profesională
- Compensatii si beneficii
- Recunoaștere și feedback
- Corectitudinea și respectul
Acest lucru este în conformitate cu Glassdoor.com, cel mai mare site de revizuire online din lume unde angajații evaluează cele mai bune și cele mai grave dintre companiile pentru care au lucrat. Există o mulțime de "experți" care au o mulțime de opinii despre ceea ce face un angajator "cel mai bun", dar filozofia Glassdoor este că cele mai bune opinii despre cele mai bune companii de vânzare cu amănuntul de a lucra ar fi logic să vină de la angajații care au experiență personală cu acele companii.
În fiecare an angajații își clasifică angajatorii și, pe baza acestor clasamente, Glassdoor creează un premiu pentru angajații care este acordat companiilor cu cele mai mari ratinguri medii ale angajaților anului.
Cerințele privind eligibilitatea care trebuie incluse în lista "Cele mai bune locuri de muncă" din 2015 includ:
- Cel puțin 1000 de angajați
- Cel puțin 50 de recenzii ale angajaților în ultimele 12 luni
- Nu se acordă stimulente angajaților pentru completarea unei revizuiri online
- Doar o singură recenzie pe angajat pe an
Anul 2015, cel mai bun liste de angajatori din domeniul comerțului cu amănuntul (de mai jos), este extras din lista cuprinzătoare a angajaților din sala Glassdoor, care include toate companiile din toate sectoarele industriale.
Pentru a fi inclusă pe lista de nișă a celor mai buni angajatori din domeniul comerțului cu amănuntul, o companie trebuie să îndeplinească toate criteriile Glassdoor și, de asemenea, să aibă un segment de vânzări cu amănuntul (fie online, fie ca beton și mortar).
Ceea ce urmează este cea a celei mai bune liste de angajatori cu amănuntul din 2015, împreună cu mediile de rating ale angajaților care au dat fiecărei companii denumirea "cel mai bun angajator". Numarul din partea stanga a numelui companiei este rangul pe care l-a oferit pe lista "Cel mai bun loc de munca" din Glassdoor, care compară toate companiile americane calificate din toate industriile.
1 Google
Evaluarea angajaților 4.5 out of 5.0
6 Chevron
Evaluarea angajaților 4.2 din 5.0
7 HEB
Evaluarea angajaților 4.2 din 5.0
8 Burger in-n-out
Evaluarea angajaților 4.2 din 5.0
13 Facebook
Evaluarea angajaților 4.1 din 5.0
21 QuikTrip
Evaluarea angajaților 4.0 out of 5.0
22 Apple
Evaluarea angajaților 4.0 out of 5.0
25 Nike
Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0
29 Costco
Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0
24 Wegmans
Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0
35 Ford
Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0
37 Vânzări Toyota Motor
Evaluarea angajaților 3,9 din 5.0
50 Disney parcuri și stațiuni
Evaluarea angajaților 3.8 out of 5.0
Bineînțeles, odată ce o companie cu amănuntul - sau o companie din orice industrie - primește un loc pe lista celor mai buni "Compania cea mai bună pentru a lucra", ea are alegerea celor mai buni dintre cei mai buni angajați.
Asta înseamnă că vânătorii de meserii cu amănuntul care vizează acești "cei mai buni angajatori" în căutarea unui loc de muncă vor avea nevoie de instrumentele care îi vor face să devină un "cel mai bun angajat cu amănuntul".
Alinierea declarației de misiune
Întreprinderile cu amănuntul care găsesc în mod constant un loc pe tot felul de liste de "cele mai bune practici" sunt companiile care au cele mai vizate misiuni, viziuni și valori pe care le așteaptă ca angajații lor să nu recite, ci să trăiască și să respire. Solicitanții care nu știu - sau nu sunt aliniați sincer cu - Declarația de misiune a unei companii "cu cel mai bun angajator" nu vor avea factorul "it" pe care angajatorii de decizie îl pot observa în primele două minute ale unui interviu.
Cele mai bune companii pentru a lucra Pentru că au solicitanți de locuri de muncă cu entuziasm autentic de mers pe jos în interviu în fiecare zi.
Dacă nu sunteți unul dintre ei, atunci probabil că doriți să vă pierdeți timpul de vânătoare de valoare, care v-ați uitat în altă parte.
Istoricul și locația companiei
Solicitanții de locuri de muncă care nu sunt suficient de interesați să învețe lucruri atât de la care provin o companie, cât și de unde locuiește în prezent, nu vor părea interesați serios de compania în sine și, la rândul lor, nu vor lua serios în seamă o "cea mai bună companie" care dorește să angajeze angajați cu drept de proprietate.
Liderii corporativi și guvernanța corporativă
Deoarece asigurarea unei poziții într-una dintre cele mai bune companii de vânzare cu amănuntul care să lucreze este atât de competitivă, managerii de angajare din aceste companii au luxul de a aștepta candidatul pe care îl consideră că vor rămâne pe drumul lung. Cercetările despre liderii corporativi și politicile de guvernare, practici și știri recente vor determina unui angajator de decizie de angajare că nu este doar un loc de muncă, ci o carieră pentru dvs.