Deci, cum te duci deasupra normei pentru a atrage atenția unei companii pentru care vrei să lucrezi? Eugenia Sawa, manager de personal la Microsoft, a oferit câteva informații despre modul în care candidații se pot distinge cu adevărat.
Iată ce a spus ea:
Prezentați-vă, atât personal cât și online, într-un mod lustruit și profesional. "Pentru orice rol, un candidat de vis îmi va oferi o imagine universală, bine rotunjită și informativă despre ei înșiși din punct de vedere profesional".
Citește mai mult: Cum se creează un brand profesional
Permiteți-vă prezența dvs. online și comportamentul față-în-față să reflecte CV-ul dvs. "Tot ceea ce este conținut pe fiecare canal ar trebui să se potrivească în ceea ce privește expertiza, realizările și personalitatea (cheeky / out there) și să se potrivească cu modul în care vă prezentați personal".
Citește mai mult: Face o primă impresie bună
Utilizați mediile de socializare pentru a crea prezentări la conferințe. "Îți place să întâlnim candidați la conferințe, așa că anunțați-ne că participați la aceleași conferințe pe care le avem prin diferitele noastre canale media sociale. Cum altfel vom avea ocazia să vă întâlnim acolo? și ce căutați, pentru a putea organiza o întâlnire cu cineva din echipa noastră. "
Citiți mai multe: Cum să utilizați mediile sociale în căutarea de locuri de muncă
Mențineți o prezență activă pe LinkedIn. "LinkedIn este CV-ul tău neoficial . Noi petrecem mult timp aici."
Citiți mai multe: Cum să utilizați LinkedIn
Lăsați-vă expertiza să strălucească dincolo de LinkedIn. " Chiar mai mult, căutăm experți în domeniu: oameni care vorbesc despre provocările tehnice pe care le au la locul de muncă și despre persoanele care oferă sfaturi pentru a le ajuta să le soluționeze.
Quora și Twitter sunt locuri-cheie pentru a răspunde la întrebări în domenii specifice de expertiză. "
Citește mai mult: Construirea mărcii dvs. personale
Păstrați-vă proiectele proaspete. "La începutul Anului Nou, începeți să vă prezentați lista de realizări la locul de muncă. Vă ajută să actualizați cu ușurință CV-ul dvs. atunci când este necesar și faceți mai ușor să vă scrieți analiza anuală a performanței".
Citește mai mult: Actualizarea CV-ului - Top 10 sfaturi pentru scrierea CV-ului
Stabiliți obiectivele profesionale - și ajungeți la ele. "În fiecare An Nou, trebuie să te gândești la planul tău de joc pentru anul 2010. Vrei să actualizezi pur și simplu profilul tău LinkedIn sau vrei să iei acea clasă pe care ai intenția să o iei sau să te aplici la locul de muncă? și păstrați-vă responsabilitatea întâlnirii cu prietenul dvs. în fiecare trimestru. Responsabilitatea ne păstrează adevărata față de ceea ce ne-am propus să facem la începutul anului ".
O listă de verificare pentru succes
Pe măsură ce vă pregătiți să vă apropiați de compania dvs. de vis, este bine să aveți un plan. Nu numai că acest lucru vă va ajuta să vă concentrați asupra căutării dvs. în carieră, dar vă va oferi, de asemenea, încrederea și informațiile de care veți avea nevoie pentru a vă impresiona atunci când în final vă așezați interviul. Pe baza recomandărilor lui Eugenia Sawa, vă prezentăm o listă de pași pentru a vă lua în timpul campaniei dvs. pentru a fi observat de angajatorul dvs. de vis:
- Faceți o listă cu cei mai buni 10 angajați ai "visului" dvs., apoi căutați cu atenție organizațiile lor. Familiarizați-vă cu istoricul corporației (o sursă bună pentru aceasta este secțiunea "Despre" pe site-ul lor), declarația lor de misiune, structura organizatorică a acestora și numele personalului lor cheie în management, resursele umane și în departamentul pe care îl imaginați te înscrieți.
- Creați sau actualizați CV-ul dvs. pe LinkedIn astfel încât să sublinieze abilitățile și experiența profesională care ar fi cel mai bine să vă calificați pentru a lucra pentru compania dvs. de vis.
- Utilizați LinkedIn, precum și site-ul web organizațional, pentru a afla cine lucrează la companiile vizate și cât timp și-au păstrat mandatele actuale.
- Deși este riscant să vă apropiați direct de managerii de angajare înșiși prin intermediul LinkedIn, este perfect acceptabil să verificați dacă aceștia au aceleași contacte profesionale care se află în rețeaua dvs. Dacă da, atunci este bine să vă apropiați de contactul dvs. comun și să întrebați dacă ar fi dispuși să vă ofere o referire la companie.
- Cercetați și listați toate târgurile / conferințele pentru locurile de muncă, unde știți că angajatorul dvs. de vis va fi recrutat, și faceți un punct pentru a participa la acestea.
- Revizuiți periodic listele actuale de locuri de muncă ale companiei pentru a vedea dacă există poziții la nivel de intrare pe care le caută sau care oferă oportunități de stagiu. Adesea, cel mai bun mod de a "lua piciorul în ușă" este să aterizezi un loc de muncă de intrare și apoi să-ți iei drumul în sus.
Pentru mai multe informații privind direcționarea căutării dvs. în carieră, vă rugăm să aruncați o privire la " Cum să vă faceți loc de muncă vis în 30 de zile ".