Acordați-vă timp să completați cu atenție fiecare aplicație pe care o completați pentru a vă asigura că informațiile sunt corecte, datele dvs. și descrierea postului sunt corecte și că nu există erori de ortografie sau gramatică.
Unele greșeli comune de evitat
Skimming instrucțiunile și lipsa intenția reală a întrebărilor aplicației. Citiți cu atenție și nu vă grăbiți. La urma urmei, cine vrea un angajat care nu urmează instrucțiunile?
Scrierea "a se vedea atașat" pentru a evita umplerea materialului în aplicație. Mulți angajatori vor examina în primul rând cererea în sine, deci trebuie să completați toate semnele, chiar dacă informațiile sunt duplicate într-un CV atașat.
Furnizați declarații generice despre abilitățile sau experiențele dvs. În schimb, evidențiați și încărcați din față aptitudinile și experiențele cele mai relevante pentru locurile de muncă vizate.
Fabricarea sau exagerarea calificărilor. Nemulțumirile și informațiile fabricate reprezintă motive pentru respingerea imediată, evitând astfel tentația de a alcătui sau de a vă înăbuși acreditările.
În legătură cu aceasta,
Aplicarea la locuri de muncă pentru care nu sunteți calificat. Dacă poziția necesită o diplomă avansată sau un anumit număr de ani de experiență pe care nu îl posedați, nu pierdeți timpul acordat de managerul angajatorului.
Trimiteți cererea dvs. către persoana sau departamentul greșit . Asigurați-vă că direcționați cererea către persoana sau departamentul menționat în anunț sau post.
S-ar putea să copiați și alte contacte pe care le aveți la companie: "M-am gândit că ați putea dori să vedeți materialele pe care le-am prezentat HR acordând o întâlnire informativă de ajutor săptămâna trecută".
Ortografie sau erori gramaticale. Copiați și inserați descrierile online într-o verificare de ortografie și gramatică, cum ar fi Word primul. Puneți degetul pe fiecare cuvânt și asigurați-vă că este scris corect. Citiți documentul cu voce tare pentru a verifica erorile gramaticale și, dacă este posibil, aveți un alt set de ochi pentru a vă revizui documentul înainte de a fi trimis.
Scrierea descrierilor care nu includ realizări. Chiar dacă aplicația descrie descrierea postului , înțelegeți-o ca o descriere a modului în care adăugați valoare, spre deosebire de o listă de datorii delicate. Utilizarea numerelor pentru a cuantifica descrierile este o modalitate bună de a evidenția realizările "Gestionarea supravegherii financiare a fondurilor anuale de strângere de fonduri de 500.000 de dolari".
Neglijarea pentru a explica lipsurile de locuri de muncă . Dacă aveți motive întemeiate pentru lacune în ceea ce privește încadrarea în muncă, găsiți o modalitate de a explica de ce ați ieșit din muncă, cum ar fi: "Am plecat în bună stare pentru a avea grijă de nou-născutul meu sau de un părinte bolnav terminat".
Înregistrați o adresă de e-mail neprofesională. Creați un cont de e-mail separat pentru scopuri legate de serviciu, care nu include ceva de genul partygirl@yahoo.com.
Sfaturi pentru aplicații
Poate fi util să scrieți o listă de master cu datele și descrierile educației dvs. și a locurilor de muncă pe care le-ați organizat în ordine cronologică.
Când completați cererile, puteți să vă referiți la lista dvs. și să vă asigurați că furnizați informații exacte și complete fiecărui angajator.
Dacă trimiteți și un CV, veți dori să îl adaptați la poziția individuală la care aplicați, evidențiind cele mai relevante experiențe. Acestea pot diferi de lista cronologică pe care cererea generală o poate cere, ceea ce reprezintă unul dintre motivele pentru care acestea pot solicita o documentație suplimentară pentru a obține o imagine mai completă a calificărilor dvs.
Înainte de a porni aplicația sau a lovi "trimite", citiți-o din nou, scanând pentru greșeli și asigurându-vă că ați răspuns la toate întrebările complet și adecvat.
Trimiteți toate documentele necesare
Este important să se acorde atenție detaliilor cerințelor de aplicare enumerate în anunțul de postare.
Uneori, pe lângă completarea unei cereri, managerul de angajare va cere să trimiteți un CV, scrisoare de intenție, portofoliu, listă de referințe etc.
Pentru a fi luați în considerare pentru locul de muncă, asigurați-vă că trimiteți toate documentele solicitate. Dacă nu respectați instrucțiunile de aplicare, este o modalitate ușoară ca managerul de angajare să vă elimine de la contestație.
Mai multe despre solicitarea de locuri de muncă: Cum să nu aplici pentru un loc de muncă Cum să aplici pentru un loc de muncă Care sunt cerințele de locuri de muncă? | 7 motive pentru a nu aplica pentru un loc de muncă