Sfaturi simple pentru completarea unei cereri de locuri de muncă

Dacă omiteți această parte a procesului, aceasta vă poate costa lucrarea

După ce ați petrecut timpul construindu-vă cu atenție CV - ul dvs. și incluzând datele detaliate ale angajării, referințele din partea conducerii și a responsabilităților legate de locul de muncă, nimic nu este mai frustrant decât a fi înaintată o cerere de angajare care solicită exact aceleași informații. În timp ce s-ar putea să fiți tentat să scrieți doar "vedeți CV-ul" sau să-ți strângeți CV-ul în aplicație, dacă doriți ca orice împușcat la obținerea slujbei, să rezistați nevoii.

Angajatorii știu că cererile de locuri de muncă sunt redundante, dar ele reprezintă o parte esențială a procesului de angajare pe care trebuie să îl finalizați pentru a fi luate în considerare pentru această poziție.

Odată ce ați făcut unele practici de completare a mai multor aplicații de angajare, procesul va deveni ușor, deși un pic obositor. Mai jos sunt sfaturi pentru utilizarea aplicației de angajare în avantajul dumneavoastră.

Practica este perfectă

Descărcați un eșantion gratuit pentru ocuparea forței de muncă și completați-l. Astfel, puteți fi sigur că introduceți toate informațiile de care aveți nevoie în avans.

Dacă solicitați o funcție în persoană, cereți un formular de cerere de angajare și întrebați dacă îl puteți lua acasă cu dvs. și îl puteți completa în confidențialitatea casei dumneavoastră. În acest fel, puteți să vă ocupați de umplere, astfel încât să fie elegant, lizibil și precis.

Aplicații de angajare online

Rețineți că aplicațiile de angajare pentru multe companii sunt disponibile online.

De exemplu, o aplicație Walmart Employment poate fi completată online pentru posturile disponibile. Și Walmart nu este singur. Mulți angajatori mari oferă un serviciu similar. De fapt, unii angajatori naționali majori nu mai acceptă aplicații pe suport de hârtie și solicită tuturor solicitanților să depună o cerere prin intermediul site-ului web al societății sau prin depunerea unei cereri prin intermediul unei comisii de locuri de muncă electronice.

Aplicațiile online pot dura ceva timp pentru a tasta informațiile și a trece de la pas la pas, dar nu încercați să obțineți nerăbdare sau neglijență. Asigurați-vă că faceți dublu verificarea informațiilor pentru a vă asigura că acestea sunt corecte și nu uitați să încărcați un CV actualizat și o scrisoare de intenție personalizată.

Interviuri personale

În unele cazuri, vi se va înmâna o cerere de angajare atunci când vă prezentați la interviu. Veți fi obligat să completați formularul la fața locului, ceea ce poate face dificilă dacă trebuie să reamintiți datele exacte sau numerele de telefon. Este complet acceptabil să vă aduceți o foaie de înșelăciune în timpul interviului. O foaie ieftină ar putea fi o aplicație de probă pe care ați completat-o ​​sau un document care enumeră adresele, numerele de telefon ale angajatorilor, datele de angajare și informațiile de referință din trecut.

Urmeaza regulile

Multe companii au introdus instrucțiuni aparent neobișnuite în fișele de post, cum ar fi "fără apeluri telefonice" și "nu se aplică personal". Urmați exact aceste instrucțiuni; încălcarea regulilor lor arată că nu ați citit descrierea sau, mai rău, nu puteți urma instrucțiunile.

Deși cererile de angajare pot fi enervante și consumatoare de timp, amintiți-vă că acestea reprezintă o parte necesară a procesului de angajare. Dacă sunteți corect, aprofundat și urmați toate instrucțiunile, acesta vă poate duce la o oportunitate extraordinară de angajare.

Cererile de angajare

Formulare de solicitare a forței de muncă, mostre gratuite, șabloane și sugestii privind modul de completare a unei cereri de angajare.