Managerii calificați sunt mereu în căutare și pot comanda salarii lucrative. Potrivit Biroului de Statistică a Muncii, angajarea angajaților la nivel de conducere este de așteptat să crească cu opt la sută între 2016 și 2026, deci este o cale de carieră promițătoare.
În plus, odată cu lansarea și dezvoltarea companiilor noi și a companiilor, vor fi necesare manageri pentru a gestiona aceste întreprinderi. Cu creșterea companiei și angajații suplimentari, managerii sunt obligați să supravegheze funcțiile de zi cu zi și să se asigure că atât angajații cât și compania rămân pe cale să atingă obiectivele.
Tipuri de manageri
De obicei, managerii sunt clasificați în trei niveluri:
- Managerii de nivel superior sau conducerea superioară: la acest nivel, managerii sunt responsabili pentru stabilirea căii companiei. Odată ce acest lucru este în vigoare, ei transmit calea către toți angajații. Pentru managerii de rang înalt, abilitatea de a inspira este crucială, deoarece posedă o înțelegere strategică a companiei și a industriei.
- Managementul mijlociu : managerii din mediul mijlociu au nevoie de abilități puternice de rezolvare a problemelor , deoarece depun eforturi pentru implementarea strategiei prezentate de managementul superior. Persoanele din gestiunea mijlocie ar putea supraveghea un întreg departament sau o echipă mare din cadrul unui departament.
- Supervizori: Supervizorii direcți gestionează angajații. Sunt responsabili pentru a vă asigura că munca se face la timp și în mod corect. Aceștia informează, de asemenea, managementul intermediar cu privire la orice problemă și oferă un exemplu pentru angajați. Vrei oameni să apară la timp? Un supraveghetor (mai ales unul care apare infailibil la timp) poate face diferența.
Cele mai multe dintre competențele necesare managerilor sunt necesare indiferent de nivelul la care este managerul, cum ar fi abilitatea de a direcționa, coordona și oferi supraveghere.
Locuri de muncă comune de management
Mai jos sunt câteva dintre cele mai comune locuri de muncă în management și responsabilitățile acestora:
Manager de servicii administrative
Administratorii de servicii administrative planifică și coordonează serviciile pentru companie, cum ar fi organizarea de întâlniri, gestionarea distribuției de corespondență și furnizarea de servicii de întreținere a birourilor. Ei mențin facilitatea și gestionează nevoile regulate ale biroului.
Manager de marketing sau publicitate
Managerii de publicitate și de marketing creează noi campanii și gestionează personalul pentru a executa planuri. De la gestionarea echipelor care conduc proiectul până la gestionarea reacției vânzătorului pentru a distribui anunțuri, managerul este responsabil pentru succesul campaniei.
Compensare și Beneficii Manager
Administratorii de compensații și beneficii determină numărul de angajați plătiți, modul în care sunt distribuite bonusurile și creșterile salariale și aleg planurile de sănătate ale companiei în fiecare an. De la planurile de pensionare până la rambursarea cheltuielilor de școlarizare, managerii de compensații și beneficiile se ocupă de pachetul complet de compensații pentru angajați.
Manager IT
Managerii IT determină nevoile tehnologice ale companiei și planifică cum să răspundă acestor nevoi.
De la dezvoltarea infrastructurii la coordonarea actualizărilor software, managerii IT asigură că firma și angajații acesteia lucrează la capacitate maximă. În plus, managerul determină dacă există deficiențe în sistem, cum ar fi programele învechite sau serverele supraîncărcate, și să determine dacă există amenințări la adresa securității.
Director financiar
Managerii financiari asigură că societățile sunt în stare financiară bună, de la raportarea rapoartelor de profit și pierdere la gestionarea rapoartelor fiscale. Ele ajută liderii să identifice soluțiile de economisire a costurilor și optimizarea eficienței pentru creșterea profiturilor.
Manager de servicii alimentare
Managerii de servicii alimentare se ocupă de operațiunile zilnice ale restaurantelor sau hotelurilor. Se asigură că există suficient inventar pentru mese, că există un personal adecvat pentru a gestiona perioadele aglomerate și că clienții sunt mulțumiți atât de serviciul alimentar, cât și de cel al restaurantului.
Medical Services Manager
Managerii de servicii medicale, cum ar fi cei din cabinetul medicului, gestionează operațiunile zilnice, cum ar fi supravegherea programării, cheltuielile de birou, disponibilitatea medicului și beneficiile medicale. Managerii trebuie să înțeleagă și să rămână înaintea reglementărilor medicale și a legilor care afectează accesul la asistența medicală.
Gestionați lista titlurilor de locuri de muncă
Următoarea este o listă a titlurilor de locuri de muncă pentru gestionarea probelor.
ANUNȚ
- Manager contabilitate
- Gestionarea contului, Manager
- Director de publicitate
- Afiliere asociat
- Asistent manager
- Manager asociat
- Manager asistent - Gestiune categorii
- Manager de Automotive
- Sucursala Manager
- Brand Manager
- Managerul de buget
- Manager de dezvoltare a afacerilor
- Manager de afaceri
- Manager de îngrijire
- Centralizat Dispecer Manager
- Client Service și Underwriting Manager
- Management clinic - Manager RN Unit
- Manager de compensare
- Manager de conformitate
- Director de constructii
- Customer Service Manager
- Eliminarea Operațiunilor de Management Trainee
- Manager regional al flotei
- Director de vânzări regional
- Director de departament - Managementul Resurselor
E - L
- Manager de beneficii pentru angajați
- Manager de relații cu angajații
- inginer sef
- Director financiar
- Specialistul în managementul granturilor
- Manager servicii clienți
- Manager de resurse umane
- Manager de vânzări intern
- Leasing Manager
DL
- Stagiar de conducere
- Manager, Asset Management
- Manager, Managementul Deciziei
- Manager, Managementul marjelor
- Manager, Managementul proceselor
- Manager, Managementul riscului
- Manager, Managementul utilizării
- Manager - Servicii petroliere
- Manager - Managementul Schimbărilor Organizaționale
- Manager de marketing - managementul schimbării și comunicarea
- Contabilitatea strategică a contabililor
- Director de marketing
- Manager de Merchandise
- Manager de birou
- Operațiuni de management stagiar
- Manager de plante, centrale electrice
- Manager de portofoliu
- Practica Manager - Healthcare
- Manager de produs
- Manager de producție
- Programul de Management, Manager
- Manager de proiect
- Gestionarea proprietății / director general asistent
- Manager de achizitii
- manager Asigurarea Calitatii
- Restaurant Manageri culinari
- Manager de restaurant
- Manager rute
S-Z
- Manager de siguranta
- Manager de vânzări și catering
- Senior Manager, Managementul Produselor
- Senior Manager, Management Spațiu
- Manager de calitate superior
- Senior Manager, Managementul Imobiliar
- Shift Manager
- Manager de magazin
- Manager strategic de aprovizionare
- Manager de Colectare a Creditelor Studenților
- director teritorial
- Manager de training și dezvoltare
- Manager de transport
- Manager de control depozit și inventar
Opțiuni de carieră pentru gestionare
Pozițiile de conducere sunt roluri importante în fiecare industrie, de la serviciul alimentar la finanțare. Indiferent dacă gestionați un restaurant sau dezvoltați o nouă campanie de publicitate, abilitatea dvs. de a conduce angajații și de a gestiona fiecare aspect al unui proiect pentru al livra până la data limită este esențială pentru succesul companiei. Ca atare, rolul dvs. de manager este extrem de important și aptitudinile dvs. sunt foarte solicitate.
Un manager bun poate trece cu ușurință la noi companii și poate comanda adesea creșteri ridicate. O traiectorie de carieră în management poate fi o cale profitabilă și pare a fi o opțiune stabilă care avansează. Dacă ați aplicat pentru un post de manager și acum vă pregătiți pentru un interviu, faceți ceva timp pentru a revizui întrebările comune de interviu la nivel de manager , împreună cu cele mai bune răspunsuri.