Iată câteva zece cărți cheie de gestionare a afacerii pe care trebuie să le citiți pentru a vă îmbunătăți abilitățile de management și abilitățile manageriale ale oamenilor.
În primul rând, întrerupeți toate regulile
Gallup, Marcus Buckingham și Curt Coffman, rezumă în această carte rezultatele studiului aprofundat al marilor manageri. Manageri care, în cele din urmă, au devenit punctul central al cercetării, au excelat în dezvoltarea talentelor specifice fiecărui angajat și al creșterii performanțelor acestora. Acești administratori, după cum spune titlul, nu ezită să încalce orice regulă pe care trebuie să o urmeze înțelepciunea convențională.
Afaceri: Resursa Ultimate
Această carte este cea mai detaliată resursă de afaceri pe care o puteți imagina. Acesta include mai mult de 150 de eseuri originale despre cele mai bune practici, o bibliotecă de management , liste de verificare a conducerii și profiluri de gânditori de top management. Acesta acoperă toate domeniile semnificative intelectuale, practice și de fapt ale managementului. (Ca autor care contribuie, partea mea din această lucrare începe la pagina 265.)
Acum, descoperă-ți forțele
O altă mare carte a lui Marcus Buckingham (și Donald Clifton). Utilizați informațiile din această carte pentru a vă ajuta să înțelegeți mai bine punctele forte (și punctele slabe) proprii. Apoi întinde-te și folosește-o pentru a te ajuta să înțelegi mai bine oamenii tăi.
Cartea de desene animate New Yorker
Această colecție de desene animate New Yorker despre afaceri este o citire plăcută, care te face să râzi și să te gândești, mai ales la birou.
Comunicați cu încredere!
În fiecare an, Dianna Booher învață mii de oameni cum să comunice mai eficient , la locul de muncă, acasă, în orice situație. Această carte își îndepărtează sfaturile într-o singură sursă pe care o puteți folosi pentru a vă spori capacitatea de a gândi pe picioarele voastre și a comunica verbal cu încredere.
Gândire executivă
Titlul complet al cărții este "Gândirea executivă: visul, viziunea, misiunea realizată". Cu toate acestea, bazându-mă pe interviul meu cu autorul său, Leslie Kossoff, eu îl numesc de obicei "Dare to Dream", deoarece majoritatea dintre noi ne temem să facem asta. Citește interviul cu ea și apoi vezi dacă nu cumperi cartea.
Bine la mai bine
Collins numește Good To Great un "prequel" pentru succesul său construit de succes, care a stabilit o țintă pentru noi toți. Cu toate acestea, acea carte a lăsat informații critice pentru aceia dintre noi care se străduiesc să mutăm companiile noastre de la Bun spre Mare, spre deosebire de cei care încearcă să păstreze măreția. Piesa lipsă este clar identificată în Collins 'Good To Great.
Cele 16 tipuri de personalitate, descrieri pentru auto-descoperire
Această carte este o întorsătură interesantă a celor 16 tipuri de personalități ale lui Myers Briggs. Mă gândeam la diferențele dintre stilurile de management și stilurile de comunicare - există vreo diferență? Nu este abilitatea de management KEY abilitatea de a comunica eficient?
Manager de un minut
de Spencer Johnson și Kenneth H. Blanchard Publicat inițial în 1986, mesajul acestei cărți este universal și fără sfârșit. Pentru a obține mai mult din viață și mai mult din poporul tău, acesta este ghidul de citit. Scurt și la lecțiile punctuale în aplicarea zilnică a principiilor fundamentale de management.
Leading Change
Atunci când o organizație are nevoie de schimbare, are nevoie de conducere. În această carte, John Kotter își expune procesul de opt etape pentru a crea simțul urgenței care va face schimbările de succes. Amintiți-vă acești opt pași simpli de data viitoare când sunteți responsabil pentru efectuarea schimbării.