Cele două lucruri importante pe care trebuie să le rețineți este să vă mențineți întotdeauna profesionalismul și să lucrați întotdeauna pentru a găsi modalități care să fie reciproc avantajoase atât pentru dvs., cât și pentru angajator, care vă vor ajuta să rezolvați problemele cu care vă confruntați. Mai jos am enumerat câteva sfaturi despre cum să vă confruntați cu unele dintre provocările pe care le puteți întâlni pe parcursul stagiului dvs.
Stagiul nu este ceea ce așteptați
Un lucru care ar putea face ca stagiul dvs. să meargă mai bine este să vă planificați așteptările cu supraveghetorul dvs. în prealabil. Odată ce ați făcut acest lucru, puteți întotdeauna să vă întoarceți și să vă reiterați așteptările. Dacă nu ați ajuns la un acord în cursul interviului dvs., puteți dori să discutați cât mai curând posibil cu supervizorul dvs. pentru a vedea dacă puteți ajunge la un acord reciproc cu privire la ceea ce vă așteaptă să faceți.
Comunicarea nemulțumirii tale va oferi șefului tău posibilitatea de a face schimbări ori de câte ori este posibil.
Întotdeauna păstrați comunicările pe o notă pozitivă, permițând supervizorului să știe că sunteți interesat să învățați și să faceți mai mult pentru a ajuta la funcționarea organizației generale. Angajatorii respectă angajații (și stagiarii) care manifestă inițiativă și sunt capabili să-și comunice în mod clar nevoile și așteptările prin utilizarea unor comunicări pozitive care să răspundă atât nevoilor lor.
Vă aflați în conflict cu supraveghetorul dvs. imediat
Aici, comunicarea din nou a nevoilor și așteptărilor dvs. onest poate deseori să dezamorseze o situație stresantă. Supraveghetorii doresc, în general, ca stagiarii lor să aibă o experiență pozitivă și, de obicei, să se bucure de îndrumarea lor pe tot parcursul experienței de stagiu . Diferențele de opinie reprezintă un fapt al vieții și învățarea modului de a trata diferențele de personalitate este o lecție excelentă care poate fi folosită pe tot parcursul stagiului și în cariera viitoare. Din nou, ținând seama de obiectivele și așteptările supervizorului dvs., veți fi adesea capabili să faceți lucrurile în bine. Dacă vă ocupați constructiv de probleme și nu le ignorați, veți avea o șansă mult mai bună de a le rezolva.
Te găsești plictisit cu nu mai mult de făcut
Acesta este unul ușor. Întrebați-l pe supraveghetorul tău pentru mai multe lucruri de făcut. Dacă nu are de lucru pentru dvs., întrebați dacă puteți contacta alte departamente pentru a vedea dacă au de lucru cu care vă puteți ajuta. Dacă aceste tactici nu reușesc, folosiți-vă cu înțelepciune timpul, citiți jurnale în domeniu, planificați interviuri informative cu colegii și oferiți-vă cunoștințele și talentele pentru a găsi noi și mai bune modalități de a face lucrurile în cadrul departamentului.
Puteți găsi politica oficială dificil de manevrat
În calitate de intern sau de angajat nou , este recomandat să vă îndepărtați cât mai mult de politica de birou . Vrei să te promovezi ca un profesionist și să te angajezi în spatele pasajului, iar comunicarea negativă nu te va servi bine în îndeplinirea obiectivelor tale personale și profesionale.
Ca un nou profesionist, învățarea cum să se ocupe de aceste tipuri de dificultăți este o experiență excelentă de învățare în sine. Dezvoltarea comunicărilor deschise și cinstite poate difuza adesea multe situații care apar la locul de muncă. Prin demonstrarea maturității dvs. pentru a face față acestor situații și altor situații care apar adesea la locul de muncă, veți oferi angajatorului o impresie pozitivă asupra abilităților dumneavoastră interpersonale, de rezolvare a problemelor și de comunicare și abilității dvs. de a face față oricăror lucruri care pot apărea.