Ar trebui să stau sau să renunț?
De vreme ce cred că există câteva lecții bune în acest scenariu, m-am gândit să scriu despre asta, astfel încât persoanele în circumstanțe similare (inclusiv locuri de muncă pe care nu pot să le suporte) să poată evalua momentul în care este momentul să -l cheme să renunțe la stagiu sau la locul de muncă.
Întrebare internă
"Acum, intrebarea mea este ca, trei luni de a nu experimenta cu adevarat ceea ce ma asteptam si vorbesc despre asta cu CEO-ul de mai multe ori si lucrurile nu se imbunatatesc, este timpul sa-l spun sa se inchida sau sa ramâna in jurul HOPING lucrurile se vor face mai bine? Și dacă ar trebui să-l scot afară, cât timp ar trebui să rămân în jur știind că cealaltă ofertă ar putea să dispară după ianuarie?
În acest caz, cred că scriitorul face câteva puncte excelente privind motivul pentru care părăsirea acestui stagiu nu ar fi un lucru rău. În primul rând, această persoană este un student absolvent care a avut un loc de muncă și a făcut bani decente cu avantaje mari doar pentru a părăsi și de a urmări ceea ce au crezut că ar fi lor de locuri de muncă "vis", după ce au terminat "formarea" lor care a luat forma de a face un stagiu . Pentru cineva care caută un loc de muncă în viitor și căută să se expună la câmpul de divertisment din LA, luarea acestui loc de muncă a sunat ca o idee excelentă.
Dar, pe parcursul ultimelor 2 luni, acest stagiu sa dovedit a fi un coșmar.
În primul rând, multe dintre promisiunile făcute la momentul interviului nu au fost urmate de angajator. Reclamantul a căutat entuziasm în următorul serviciu împreună cu un salariu decent, beneficii, un mediu de lucru bun și o șansă de a crește în cadrul companiei. Pentru a face situația mai complicată, reclamantul a fost de asemenea intervievat pentru o altă companie care părea "uimitoare", dar nu a oferit "glitzul și glamourul" de a lucra cu celebrități în fiecare zi, astfel încât au ajuns să pună acea slujbă pe dețin.
Ei au decis să ia stagiul pentru că au fost plătiți, au promis ceva "strălucire și glamour", și au avut potențialul de a lucra într-un loc de muncă cu normă întreagă, odată ce stagiul a trecut. Pentru disperarea stagiarilor, salariul a fost destul de scăzut și nu a crescut semnificativ decât după unele discuții și apoi după ce a preluat rolul de asistent personal atunci când angajatul cu normă întreagă a fost concediat. Vino să afli că doi angajați anteriori care făceau același job au fost de asemenea concediați. Ei au avut 10 stagiari pe parcursul ultimilor 2 ani și doar 3 salariați pe salarizare.
În calitate de asistent personal, angajatul este acum plictisit de slujba care conduce biroul, iar actrița cu care lucrează în mod direct este multă muncă. Au existat promisiuni de comisioane viitoare odată ce evenimentele au avut loc, dar nu a fost menționat nimic despre formarea în ceea ce privește modul de a avea succes odată ce a fost instituită o structură a Comisiei.
În prezent, studentul se luptă cu salariile mici și are probleme în a se întâlni în timp ce locuiesc în LA. Staționarea într-un " stagiu rău " în timp ce se luptă financiar nu este probabil o idee bună în acest caz, mai ales că învățarea pare a fi minimă, cu o cale inexistentă de creștere.
Dilemă
Tatăl scriitorului crede că elevul ar trebui să facă ceea ce consideră cel mai bine, dar mama vrea studentul să rămână pentru că simte că elevul are un titlu de prestigiu și există posibilitatea ca lucrurile să se îmbunătățească.
În timp ce cititorul se simte destul de folosit și supărat deoarece compania nu și-a îndeplinit promisiunile și nu pare să existe potențial de creștere cu compania.
Dacă doriți să ne spuneți ce credeți, vă rugăm să ne alăturați pe Forum pentru a vedea răspunsul meu și să ne anunțați dacă credeți că elevul ar trebui să rămână sau să-și părăsească stagiul.