Poate fi timpul să vă împachetați pungile și să plecați
Faceți o decizie rațională, nu una emoțională
În primul rând, este important să nu te susții și să renunți la stagiu în căldura momentului. Veți dori să cântăriți cu adevărat profesioniștii și adversarii, în cazul în care renunțarea la stagiul dumneavoastră este într-adevăr ceea ce trebuie făcut.
La fel ca orice alt loc de muncă, stagiile constau atât în bine, cât și în cel rău; dar când răul depășește cu mult binele, poate că este timpul să plece. Renunțarea la un stagiu trebuie să fie bine gândită și planificată, astfel încât să puteți să o faceți profesionist pentru a evita să ardeți cele mai multe poduri din spatele dvs.
Suferința în tăcere pentru perioade lungi de timp poate fi în detrimentul sănătății dumneavoastră și sănătății. Dacă vă simțiți rău duminică seara și apoi vă treziți dimineața luni simțindu-vă un sentiment de teamă, există cu siguranță ceva care se întâmplă pe care nu trebuie doar să o ignori. Stăpânii se pot învinui că sunt într-un stagiu rău, dar, în general, deseori are foarte puțin de-a face cu elevul și mai mult de a face cu un mediu de lucru prost care afectează diferite persoane în moduri diferite.
Pentru a decide dacă renunțarea este un lucru bun, este important să acordați timp pentru a evalua situația foarte atent și apoi să discutați cu un membru al familiei, un prieten sau un membru de facultate de încredere la colegiu.
Cu alte cuvinte, nu luați o decizie grăbită pe baza unor probleme pe care ați putea să le rezolvați.
Când renunți la un stagiu este o alegere bună
- Când te simți amenințat sau nesigur în stagiul tău.
- Când valorile personale sunt compromise.
- Când nu te simți respectat la locul de muncă.
- Atunci când compania este implicată în practici ilegale sau în comportamente neetice.
Toate cele de mai sus pot fi motive reale pentru a renunța la un stagiu. Senzația de a fi amenințată sau lipsită de siguranță la locul de muncă este cu siguranță cauza pentru părăsirea unui stagiu imediat. A fi compromisă valorile tale personale este mai dificilă, deoarece fiecare definește propriile valori și vede lucrurile în felul lor. Încercarea în primul rând de a vedea lucrurile din perspectiva altora poate schimba modul în care vedeți problema; dar dacă vă simțiți neconfortabil cu ceea ce se întâmplă, este posibil să fiți timp să renunțați.
Nu există niciun motiv să lucrați într-un loc unde simțiți că nu sunteți respectat. Din nou, este foarte recomandat să evaluați cu atenție situația înainte de a vă pune în demisie; dar dacă nu este respectat este o problemă, din nou poate fi și timpul să renunți.
Dacă o companie este implicată în practici ilegale sau în comportamente neetice, veți dori să vă eliminați din situația cât mai repede posibil. Îndepărtarea dvs. de îndată de la o organizație pe care o simțiți se angajează în orice formă de practici discutabile este admirabilă și acest lucru va stabili stadiul când întâmpinați probleme similare în întreaga carieră viitoare.
Când să luați în considerare luarea de măsuri pentru a le folosi înainte de a ieși
- Dacă întâmpinați probleme cu un supervizor sau un coleg de muncă; sau simțiți că sunteți discriminat sau că aveți o anumită formă de hărțuire la locul de muncă .
- Dacă stagiul nu este ceea ce ați așteptat .
- Dacă te plictisești și află că nu ai nimic de făcut.
- Dacă întâmpinați dificultăți în a ține pasul cu volumul de lucru.
Există o modalitate de a rezolva problema?
Situațiile menționate mai sus pot fi elaborate prin comunicarea cu partea corespunzătoare. Dacă întâmpinați o anumită problemă cu o altă persoană din cadrul organizației, este recomandat să vă așezați și să discutați cu persoana respectivă direct pentru a vedea dacă situația poate fi rezolvată. Vorbind cu supraveghetorul dvs. este cel de-al doilea mod de acțiune și în cazul unor probleme cu supraveghetorul dvs. sau în legătură cu discriminarea sau hărțuirea, este posibil să vă deplasați pe canal pentru a găsi pe cineva care ar putea să vă ajute. Dacă nu te îndrepți imediat, îi dai șefului sau colegului tău o șansă de a lucra în mod rezonabil fără a crea prea multă rău.
Într-o altă notă, mai mulți cititori împărtășesc opinia lor cu privire la ceea ce face un stagiu un succes .
Așteptările false pot fi adesea trasate în urma unei lipse de comunicare. Dacă stagiul dvs. de practică nu este ceea ce vă așteptați, asigurați-vă că vorbiți și lăsați-l pe supraveghetorul dvs. să știe. Discutând în prealabil responsabilitățile și așteptările poate evita să se întâmple această situație. Este responsabilitatea dvs. să îi informați pe supraveghetorul dvs. atunci când nu vă simțiți provocat la locul de muncă sau; dacă simțiți că așteptările muncii așteptate de dumneavoastră ca și stagiar au devenit prea dificile, pentru a face unele ajustări.
Indiferent de circumstanțe, dacă decideți să vă părăsiți stagiul, asigurați-vă că faceți acest lucru într-un mod profesionist. Solicitați să vorbiți direct cu supraveghetorul dvs. și, dacă este posibil, să fiți pregătit să vă anunțați una până la două săptămâni. Dacă situația compromite siguranța dvs. sau sănătatea fizică sau psihică, atunci este mai bine să îi lăsați pe supraveghetorul dvs. să știe de ce simțiți că trebuie să părăsiți stagiul imediat. O scrisoare de demisie respectuoasă poate fi o modalitate de a părăsi organizația pe o notă pozitivă.