Nu lăsa să fii concediat să te copleșească!
Astăzi am avut această conversație cu un alum recent care abia a absolvit anul trecut. Așa cum era de așteptat, a fost foarte distrasă când a aflat că a fost concediată fără niciun motiv aparent. A început la companie ca stagiar și în numai 2 luni a fost angajată pentru o funcție normală cu normă întreagă.
Inițial, a fost încântată să obțină această slujbă și că căutarea ei de locuri de muncă sa încheiat în cele din urmă, dar după doar 6 luni de muncă, ea a intrat și sa constatat că a fost concediată.
Ca și în cazul multor situații în care angajații sunt concediați la fața locului, există de obicei o mulțime de informații pe care angajatul nu le cunoaște. Această persoană a fost informată că a fost concediată din cauza incapacității șefului său de a transforma departamentul în jurul său și că a fost eliberată ca urmare a acestui fapt și pentru că compania a făcut o restructurare. Vestea bună a fost că compania ia spus că i-ar da un salariu în următoarele două săptămâni, dar odată ce și-a dat seama că nu a făcut un depozit în contul ei bancar, a sunat compania și i sa spus că a fost concediată cauza și că societatea reține un avocat.
Aceasta poate fi o experiență neliniștită pentru oricine a fost concediat dintr-un loc de muncă, dar pentru un absolvent nou, poate fi extrem de supărător când nu este sigur de ce au fost concediați în primul rând.
Faptul că societatea sa oferit mai întâi să plătească salariul pentru următoarele câteva săptămâni și apoi să se întoarcă în jurul ei și să spună că s-ar putea confrunta cu un proces, întreaga situație a rămas de la rău la rău și sa găsit preocupată de abilitatea ei de a găsi o nou loc de muncă.
Sfaturi privind ce trebuie să faceți atunci când sunteți concediat
- Nu lăsa să te concediezi să te copleșească.
Ca majoritatea oamenilor, probabil că cred că ați fost concediat nu ți se va întâmpla niciodată. Din nefericire, mulți oameni sunt concediați din diverse motive și de multe ori nu este o vină proprie.
- Mențineți-vă încrederea în sine și stima de sine.
Chiar și odată ce ați aflat că ați fost concediat și vă simțiți natural șocat de experiență, este important să puneți situația în perspectivă și ați dat seama că poate avea mai mult de-a face cu compania decât cu tine.
- Verificați dacă sunteți eligibil pentru prestații de șomaj.
Din nefericire, aruncarea unui angajat dintr-o dată și fără niciun motiv aparent pare puțin cam nedreaptă, deoarece în principiu nu există legi care să protejeze angajații de astfel de situații. În acest caz, angajatorul poate fi amenințat un proces pentru a ține angajatul la bay și chiar pentru a descuraja-o să solicite prestații de șomaj. În mod sigur, aflați dacă vă calificați pentru șomaj .
- Curățați-vă CV-ul și scrisoarea de intenție și începeți să-l trimiteți angajatorilor.
Odată ce ați depășit șocul inițial de a fi concediat, este important să luați o poziție proactivă și să începeți să obțineți CV - ul și scrisoarea de intenție acolo.
- Începeți să vă conectați cu familia, prietenii, facultatea, angajatorii anteriori etc.
Nu lăsa să fiți concediat să vă mențină în contact cu rețeaua dvs. personală și profesională. Acest lucru poate părea dificil la început, dar veți fi uimiți de modul în care oamenii vor înțelege și vor fi dispuși să vă ajute în căutarea dvs.
- Nu-ți face rău angajatorul anterior.
Răzbunarea unui angajator anterior este o modalitate sigură de a nu fi angajat după ce ați terminat un interviu. Potențialii angajatori nu doresc să audă lucruri rele despre angajatorii anteriori și îi pot face să gândească gânduri negative despre tine.
- Găsiți persoane pe care le puteți face unele interviu practică sau practică singur, asigurându-vă că o faceți cu voce tare.
Cel mai bun sfat pe care îl avem pentru pregătirea pentru un interviu este practica, practica, practica. Veți dori să vă asigurați că veți obține majoritatea greșelilor dvs. acolo înainte de interviul real.
- Nu mințiți pe CV-ul dvs., scrisoare de intenție sau într-un interviu.
Păstrați-vă CV - ul și scrisoarea de intenție pozitivă concentrându-vă asupra punctelor forte și a intereselor dvs. și a ceea ce aveți de oferit companiei. Pentru interviu, fii pregătit să răspunzi la întrebarea "De ce ai părăsit angajatorul anterior?" Cel mai bun mod de a răspunde la această întrebare este să-l păstrați scurt și dulce și să vă concentrați asupra schimbărilor sau restructurărilor care ar putea avea loc în cadrul companiei.
- Fiți pregătit să mergeți mai departe.
De prea multe ori este ușor să ne concentrăm asupra a ceva negativ care sa întâmplat cu noi în viața noastră. Când vine vorba de căutarea unui loc de muncă, este important să uiți sau să înveți din trecut și să mergi cât mai repede posibil. Păstrați-vă poziția pozitivă și concentrați-vă asupra viitorului vă va ajuta să fiți pregătiți și să vă concentrați pe următorii pași necesari pentru a avea succes la locul de muncă.