Exerciții de team building pentru angajați

by Susan M. Heathfield

Utilizați aceste interacțiuni de team building pentru a angaja și a motiva angajații

Căutați exerciții de team building care vă vor ajuta să faceți eficiența clădirii dvs.? Aceste exerciții vă vor implica pe participanți, vă va consolida conceptele de învățare și veți construi coerența echipei. Utilizați aceste exerciții de team building pentru a vă asigura succesul echipei.

01 Cheile succesului echipei de construire

Doriți să vă faceți exercițiul de construire a echipei următoare să-și atingă adevăratul potențial? Veți dori să integrați activitățile de team building cu obiective de lucru în timp real.

Stabiliți un proces de urmărire și de integrare la locul de muncă a rezultatelor din clădirea echipei - înainte de a vă angaja pe o aventură de team building. Trebuie să faceți sentimentele bune și rezultatele care rezultă din exerciții ultima dată înapoi la locul de muncă.

Citiți mai întâi acest articol, astfel încât să aveți informațiile de care aveți nevoie pentru a face celelalte exerciții recomandate de succes.

02 Cum se creează norme de echipă

Membrii echipei și grupului de lucru vor dezvolta modalități speciale de a interacționa cu ceilalți în timp. Acest mod de interacțiune este cunoscut sub numele de norme de echipă.

Comunicarea interpersonală eficientă între membrii echipei și comunicarea reușită cu managerii și colaboratorii externi ai echipei sunt două componente esențiale ale modului în care o echipă poate funcționa bine.

Nu trebuie să lăsați niciodată o echipă de șanse din cauza impactului acestor interacțiuni asupra reușitei echipei, formularea unei relații de formare a echipei sau a normelor echipei, pentru a vă asigura că echipele dvs. au succes. Aflați despre normele echipei și exercițiul de team building care le va crea.

03 Pas cu pas pentru a adopta liniile directoare ale grupului

Doriți să adoptați reguli de comunicare, interacțiune interpersonală și management de echipă pentru echipa dvs.? Acestea ajută o echipă să funcționeze mai eficient.

Aici sunt instrucțiuni pas cu pas care vor permite echipei dvs. să adopte linii directoare sau norme de echipă - cu sau fără un facilitator. Adoptați liniile directoare privind relațiile de grup devreme în formarea echipei pentru a asigura succesul acesteia.

04 Trei momente strălucitoare de lucru

Căutați o idee câștigătoare de team building pe care o puteți utiliza pentru întâlniri, cursuri de formare, sesiuni de team building și evenimente de companie?

Cele trei momente strălucitoare ale exercițiilor mele de team building creează o coerență și o cooperare în grup, o extensie naturală a împărtășirii în timpul acestei activități. Utilizarea acestui exercițiu va permite participanților dvs. să învețe să cunoască și să aprecieze punctele forte ale celorlalți.

05 înțelepciunea managementului partajării

Acest exercițiu simplu de construire a echipei creează emoție în timpul unei sesiuni de pregătire a echipei sau a unei sesiuni de pregătire regulată. Acest exercițiu vă permite participanților să împărtășească cunoștințele și înțelepciunea acumulate cu ceilalți participanți.

În timpul acestui exercițiu, facilitatorul se lasă deoparte și participanții se află în centrul atenției cu cunoștințele și expertiza lor.

06 Personalul tău cel mai bun

Mi sa cerut să conduc exercițiul final de construcție a unei echipe cu o zi lungă înainte de băuturi și cină. Publicul se întâlnise de la ora opt în acea dimineață.

Participanții la întâlnire au fost ofițeri de poliție. Ei sunt experți la ceea ce ei numesc "punerea pe fața copiilor lor". Aceste expresii oferă unui facilitator de întâlnire aproape nicio informație sau feedback - ceea ce într-adevăr are nevoie un lider de întâlnire sau un facilitator.

Vreți să vedeți exercițiul de team building pe care l-am creat? A reușit dincolo de așteptările mele cele mai sălbatice, chiar înainte de băuturi și cină - cu polițiștii.

07 Mașini controlate cu radio

Cititorii trimit deseori exerciții de team building și spărgători de gheață care au lucrat pentru ei în organizația lor. Este minunat să avem exemple și, în spiritul acestui articol, îmi valorific colaborarea și ideile.

Recent, am primit o notă de la Keith, care a început: "V-ați întrebat despre lucrurile distractive în HR". Această activitate de construcție a distracției a fost inclusă în nota sa.

rezumat

Cu cât îți facilitezi mai mult activitățile de team building cu angajații și colegii tăi, cu atât mai confortabil vei deveni lider și vei organiza sesiuni de succes. Din moment ce nimic nu reușește atât de bine și de rezultate reușite, veți fi încântați de rezultatele pe care le experimentați atunci când utilizați activități precum acestea pentru a vă construi echipa. Angajații dvs. vor iubi căldura și spiritul de camaraderie care rezultă din schimbul de informații cu membrii echipei lor. Ei vor înțelege punctele forte și punctele slabe ale fiecăruia, dar nu vor deveni atât de personali încât vor simți disconfort. Aceste activități sunt direcționate spre destinație la locul de muncă.