De lucru ca un recepționer legal este o modalitate foarte bună de a sparge în domeniul juridic sau de a vă picioarele ude la o firmă de avocatură .
Recepționerii legali au posibilitatea de a se conecta cu toate nivelurile de personal din cadrul firmei de avocatură - de la personalul de la biroul de copiat la partenerii de rang înalt - precum și de clienți, oponenți, avocați, vânzători legali și alți vizitatori.
Sarcinile de serviciu
Obligațiile de recepționare juridică diferă în funcție de mediul de lucru și de tipul de practică. În birourile mai mici, recepționerul legal se poate dubla, de asemenea, ca secretar juridic pentru unul sau mai mulți avocați. Obligatorii tipice de recepționare legală includ:
- Salut clienți și vizitatori și răspunde la întrebările vizitatorilor;
- Preluarea și rutarea apelurilor primite pe un sistem de telefonie multi-linie;
- Programarea și rutarea clienților;
- Menținerea și planificarea sălilor de conferințe;
- Menținerea zonei de așteptare, a holului sau a altor zone publice;
- Servirea de cafea sau ceai oaspeților;
- Comandarea consumabilelor;
- Scanare, copiere, trimitere prin fax și depunere de documente;
- Colectarea și rutarea de corespondență și pachete livrate manual;
- Verificarea identificării angajaților și eliberarea permiselor de vizită.
În cadrul firmelor mai mici, recepționerul legal poate gestiona sarcini administrative suplimentare, cum ar fi facturarea, introducerea datelor, procesarea de text, stabilirea de noi dosare și redactarea unei corespondențe simple.
Educaţie
În general, este necesară o diplomă de liceu. Unii angajatori pot prefera o educație oficială sau o formare oficială, precum și experiență într-un birou de avocatură.
Mulți angajatori oferă instruire la locul de muncă .
Aptitudini
Recepționerii legali trebuie să posede abilități excelente de comunicare interpersonală și de relații cu clienții, pentru a comunica cu avocații de nivel înalt, cu partenerii, cu clienții, cu avocații opoziției, cu reporterii instanței , cu vânzătorii, cu personalul și cu alții. De asemenea, acestea trebuie să aibă capacitatea de a opera sisteme telefonice multiple și echipamente de birou, cum ar fi calculatoare, imprimante, scanere, copiatoare și echipamente de videoconferință.
Competențele puternice de ortografie și gramatică sunt importante în luarea mesajelor eficiente și redactarea corespondenței și rapoartelor. Familiaritatea cu termenii legali și jargonul și înțelegerea diferitelor forme de birou și a documentelor juridice este, de asemenea, esențială pentru ocuparea forței de muncă. Unii recepționeri legali, în special cei angajați în firme de avocatură mici , trebuie să fie familiarizați și cu platforme de procesare a textului, foi de calcul, bază de date și platforme de facturare.
Caracteristici personale
Deoarece recepționerii legali sunt adesea primii vizitatori în contact cu firma sau firma, aspectul profesional și comportamentul lustruit sunt importante. Alte trăsături personale necesare pentru această slujbă sunt:
- Respectarea confidențialității și discreției;
- Atenție la detalii;
- Atitudine pozitivă, optimistă;
- Răbdarea în relația cu vizitatorii dificili;
- Dependabilitate.
Oportunitati de avansare
Juriștii legali care excelează la locul de muncă sunt adesea promovați în alte funcții din cadrul firmei, cum ar fi supraveghetorul juridic al recepționerului, secretarul juridic sau paralegal .
Mediu de lucru
Recepționerii legali lucrează în firme de avocatură , birouri guvernamentale, departamente juridice ale companiilor , locuri de interes public și instanțe judecătorești.
Majoritatea recepționerilor legali lucrează o săptămână de lucru standard de 40 de ore, deși pot fi necesare ore suplimentare ocazionale. Din moment ce recepționerii rar călătoresc sau lucrează în weekenduri sau serile, această ocupație oferă un echilibru excelent între viața profesională și viața elevilor, părinților și altora cu responsabilități semnificative în afara locului de muncă. Împărțirea locurilor de muncă și alte modalități de angajare flexibile sunt disponibile pentru unii angajatori.
Uneori, cerințele unui birou de avocatură ocupat și interacțiunea cu personalități dificile și termenele limită strânse pot crea un mediu de lucru stresant.
Deoarece recepționerii legali stau adesea pe perioade lungi și petrec mult timp tastând, pot să experimenteze afecțiuni ale mișcării oculare sau ale mișcărilor repetitive, cum ar fi sindromul de tunel carpian.
Salariul legal de recepție
Salariile legale pentru recepționeri variază în funcție de mărimea firmei, locația geografică, experiența și alți factori. Salariul mediu orar al recepționerilor (în toate industriile) în mai 2015 a fost de 20,77 USD. Deoarece recepționerii legali sunt specializați, recepționerii legali tind să câștige mai mult decât recepționerii în ansamblu. În firmele mici și în zonele rurale, recepționerii legali fără experiență pot începe cu un salariu minim . La nivel înalt, supraveghetorii legali din New York sau Los Angeles pot câștiga peste 43.200 de dolari, potrivit Biroului Statistic al Muncii. Valoarea medie de 50% a câștigat între 15,94 și 27,76 dolari. Cele mai mici 10% au câștigat mai puțin de 12,86 $, iar cele mai mari 10% au câștigat mai mult de 35,05 $. Salariile anuale au variat între 26.760 și 72.890 de dolari.
Recepționerii legali în practici de drept ocupat câștigă adesea venituri peste salariul lor de bază prin ore suplimentare.
Outlook de lucru
Ocuparea forței de muncă este proiectată să crească mai repede decât media pentru recepționeri, potrivit Departamentului Muncii, Biroul Statistic al Muncii. Creșterea locurilor de muncă, împreună cu necesitatea de a înlocui lucrătorii care se transferă în alte profesii sau părăsesc forța de muncă, vor genera un număr mare de deschideri de locuri de muncă pentru recepționiști, raportează BLS.