Lucrările și activitățile de lucru într-un departament juridic corporativ
Dimensiunea și structura
Multe companii au propriile departamente juridice interne, care variază de la un singur avocat la sute de personal juridic, inclusiv avocați, paralegali , secretari juridici și personal de sprijin al litigiilor . Majoritatea departamentelor juridice ale societății operează sub îndrumarea unui consilier general care administrează avocații corporativi (numiți consilieri interni) și alți membri ai personalului juridic.
În funcție de mărimea corporației și de complexitatea operațiunilor sale, departamentele juridice ale corporațiilor pot consta din mai multe subdiviziuni care se concentrează pe o anumită specialitate juridică. Serviciile juridice comune din cadrul unei corporații includ litigiile generale, fuziunile și achizițiile, dreptul general al societăților comerciale, proprietatea intelectuală, litigiul privind azbestul, respectarea de către corporații și bunurile imobile.
Centre de cost v. Centre de profit
Spre deosebire de firmele de avocatură care funcționează ca centre de profit de venituri, departamentele juridice ale companiilor sunt centre de cost, cheltuieli corporative pentru a apăra procese depuse împotriva companiei, negociază tranzacții de afaceri și efectuează o gamă largă de servicii juridice în numele societății-mamă entități economice.
Deoarece corporațiile funcționează ca centre de cost, accentul nu se pune pe orele de facturare , deși unele corporații au nevoie de personal juridic pentru a-și urmări orele în mai multe scopuri. Mai degrabă decât orele facturabile, accentul avocatului intern este acela de a servi efectiv nevoilor legale ale societății într-o manieră care încalcă cel mai puțin pe linia de jos.
Deoarece departamentele juridice ale companiilor nu se axează pe orele de facturare și pe creșterea veniturilor, personalul juridic intern, în ansamblu, lucrează mai puține ore decât angajații firmei de avocatură. Cu toate acestea, activitatea juridică a întreprinderilor, în special în timpul unei tranzacții sau al unei tranzacții intensive a unui document, cum ar fi o fuziune sau o achiziție de bunuri imobiliare, poate să genereze perioade de ocupare care necesită zile de lucru lungi.
Operațiuni corporative v. Operațiuni ale firmei de avocați
Munca in-house diferă de angajarea firmei de avocatură în mai multe moduri semnificative. În primul rând, în timp ce succesul unei firme de avocatură depinde de a servi o gamă largă de clienți (cu atât mai mult, cu atât mai bine), avocații interni servesc doar un "client", corporația.
În al doilea rând, rolul principal al avocaților interni, paralegalilor și al altor personal juridic este gestionarea consilierilor externi. Unele corporații, în special cele cu personal mic, nu efectuează prea multe lucrări juridice în realitate, preferând să delege sarcini juridice de fond către o listă aprobată de consilieri locali. Întreprinderile juridice mai mari, în special cele care încearcă să reducă comisioanele în afara sediului (care pot varia în milioane de ani anual), efectuează aproape toate lucrările juridice de fond.
Perspective privind ocuparea forței de
Oportunitățile pentru avocații și paralegalii interni sunt în creștere, conform lui Charles Volkert, directorul executiv al Robert Half Legal, o agenție națională de personal.
"Oportunitățile sunt în creștere și vor rămâne abundente în următorii ani", spune Volkert. Volkert atribuie creșterea locurilor de muncă juridice interne unei încercări de sus în jos pentru a construi infrastructura companiei pentru a face față volumului de muncă crescut. "Cu aceasta vine angajarea avocaților cu normă întreagă și a paralegalilor, precum și a personalului juridic al proiectului în timpul perioadelor de litigii și a tranzacțiilor intensive ale documentelor", afirmă Volkert.
Cele mai tari specialități juridice pentru avocații și paralegalii în drept sunt conformitatea cu reglementările, bunurile imobile, litigiile complexe, dreptul societăților comerciale și proprietatea intelectuală, potrivit lui Volkert.
Salarii și beneficii
Potrivit celui mai recent Ghid de salarizare legală, jumătate din salariile cresc pentru personalul juridic intern. Avocații și paralegalii cu o experiență de mai mulți ani vor avea cele mai multe oportunități de angajare, spune Volkert.
Beneficiile și avantajele oferite de industriile private sunt, de asemenea, în creștere. Unele corporații oferă opțiuni de acțiuni tuturor angajaților sau persoanelor fizice dintr-un anumit segment profesional al companiei. Opțiunile pe acțiuni devin o parte mai mare a pachetului de compensații de gestiune juridică la nivel înalt, în încercarea de a lega despăgubirile de performanța companiei.
Volkert raportează, de asemenea, o concentrare sporită asupra beneficiilor pentru calitatea vieții, cum ar fi apartenența la cluburile de sănătate, flexibilitatea și telecomunicațiile. Unii angajatori corporativi îi acordă, de asemenea, angajaților anumite avantaje inerente industriei. De exemplu, unii producători de automobile oferă angajaților o mașină pentru uz personal, producătorii de software pot furniza sifon gratuit, iar companiile aeriene pot acorda salariați gratuit mil.