Selectați cei mai buni oameni
Ca manager, ești la fel de bun ca și oamenii din echipa ta. Oferiți-vă o șansă mai bună de a reuși prin a alege cei mai buni oameni de la început.
Fii motivator
Ființele umane fac lucruri pentru că vrem. Uneori ne dorim pentru că consecințele neplăcerii de a face ceva sunt neplăcute.
Cu toate acestea, de cele mai multe ori dorim să facem lucruri din cauza a ceea ce ieșim din ea.
Nu este diferit la locul de muncă; oamenii fac o muncă bună pentru plata, prestigiul sau recunoașterea. Ei fac o muncă proastă, deoarece doresc să o ia ușor și totuși să fie plătiți. Ei muncesc din greu pentru că vor să impresioneze pe cineva. Pentru a-ți motiva mai bine oamenii, dă-ți seama ce vor și cum poți să le dai asta pentru că faci ceea ce vrei să facă.
Construiți-vă echipa
Nu este suficient ca oamenii să fie motivați să reușească la locul de muncă. Ei trebuie să lucreze împreună ca o echipă pentru a realiza obiectivul grupului. La urma urmei, dacă le vrem doar pe toți "să-și facă propriul lucru", nu avem nevoie de tine ca un manager pentru a le forma într-o echipă , nu-i așa? Iată câteva modalități de a vă îmbunătăți abilitățile de construire a echipei :
Fiți un lider, nu numai un manager
Ați construit cea mai bună echipă de la cel mai bun angajat disponibil. Le-ai motivat să atingă performanțe maxime. Ce lipseste?
Motivația unei echipe este inutilă dacă nu oferiți o direcție; cu excepția cazului în care transformați această motivație spre un scop și conduceți echipa spre acesta. Este abilitatea de a conduce alții care pun într-adevăr un manager în afară de colegii lor. Amintiți-vă că liderii se găsesc la toate nivelurile organizației, deci fiți unul.
Iată câteva exemple, unul bun și unul rău:
Îmbunătățiți-vă ca un Communicator
Comunicarea poate fi cea mai importantă abilitate a unui manager. La urma urmei, toate celelalte depind de ea. Nu poți fi lider dacă nu îți poți comunica viziunea. Nu poți motiva oamenii dacă nu înțeleg ce vrei. Capacitățile de comunicare pot fi îmbunătățite prin practică. Iată două exerciții pe care le puteți utiliza pentru a vă îmbunătăți capacitatea de a comunica eficient.
Obțineți mai bine la gestionarea banilor
O companie trebuie să facă bani pentru a rămâne în afaceri. Asta inseamna a aduce bani in usa si inseamna sa cheltuiesti mai putin decat aduceti. In functie de functia pe care o aveti in organizatie, puteti avea mai multa influenta intr-o zona sau alta, insa trebuie sa intelegeti ambele. Vă puteți ajuta compania, angajații și dvs. să vă îmbunătățiți gestionarea banilor companiei.
Nu vă lăsați amânați de numere sau de faptul că "este matematică". Începeți să aflați mai multe despre gestionarea banilor prin citirea acestor articole:
Obțineți mai mult la gestionarea timpului
Singurul lucru pe care probabil că îl vei avea mai puțin la lucru decât bani este timpul. Cu cât obțineți mai bine la gestionarea timpului, al dvs. și al altora, cu atât veți fi mai eficient ca manager.
Iată două competențe cheie:
Îmbunătățiți-vă
Nu vă concentrați atât de mult pe poporul dvs. încât să uitați de tine. Identificați zonele în care sunteți slabi și îmbunătățiți-le. Faptul că citiți acest articol arată că înțelegeți conceptul. Trebuie să o puneți în practică.
Practica managementului etic
Scandalurile asemănătoare cu cele din Enron au condus punctul de vedere cu privire la importanța eticii în afaceri. Dacă doriți să evitați greșelile similare, iată câteva lucruri de luat în considerare:
Ia o pauză
Ești mai puțin eficace în calitate de manager dacă ești suprasolicitat. Ești mai puțin tolerant. Ai mai multă atenție la oameni. Nimeni nu vrea să fie nicăieri lângă tine. Ia o pauză. Dați-vă o șansă să vă relaxați și să vă reîncărcați bateriile.
Creșterea productivității atunci când vă întoarceți va depăși timpul pentru decolare. Râdeți bine sau mergeți pe o plajă undeva.
Linia de fund
Managementul este o abilitate care poate fi învățată. Vă puteți îmbunătăți în calitate de manager, lucrand în fiecare zi pentru a vă îmbunătăți. Marcați această pagină și reveniți în fiecare zi pentru următoarele două săptămâni. Dacă alegeți un subiect în fiecare zi și lucrați la îmbunătățirea domeniului, veți fi un manager mai bun înainte de a-l cunoașteți. Și alții o vor observa și ei.