Patrick Mayfield este director non-executiv și directorul fondator al pearcemayfield, o afacere de consultanță și formare care îi ajută pe clienți să obțină un control asupra schimbării prin proiecte, programe și portofolii strategice.
Patrick a contribuit la elaborarea manualului de gestionare a programelor de succes (2007) și a Manualului managerului de schimbări eficiente: Ghidul esențial al managementului schimbărilor, corpul cunoașterii al Institutului de Management al Schimbărilor (2014).
De asemenea, a fost autorul implicării practice a oamenilor: Schimbarea prin puterea relațiilor (2013) și posturile pentru blogul Leader de învățare.